Marsa Maroc Stage dissertations et mémoires
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Rapport de stage gestion de stock
erci à toutes et à tous. AIT BEN SALAH SARA.. Introduction Au Groupe DESISOFT Maroc, la mission qui m’a été allouée est d’aider, au sein d’une équipe, à mettre en place un programme de gestion informatisé du stock interne, quelle que soit la branche d’industrie de la filière du Groupe. Mon maître de stage, Mr Rachdi Achaaraoui, est Directeur des infrastructures cite matériel à usage unique. Le Groupe DESISOFT est réparti en quatre secteurs d’activités,
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Rapport de stage
e 3D. Utilisation de CATIA, course en 206 BARON. LUNDI 30 MAI : Modification sur la 1799: • Ajout d'une plaque taquet à la place des taquets rapportés soudés (2 perçages 2 goupilles ) Modification sur la 1800: • Trous Oblong verticaux sur la plaque support haute pour le réglage en Z + Perçages et fraisures sur la platine pour permettre le contact de la platine sur le montant. • Trous Oblong horizontaux pour la
1 061 Mots / 5 Pages -
Rapport de stage effectué auprès d'une psychologue scolaire
compose d’enseignants spécialisés chargés des aides à dominante pédagogique, les maîtres E ou psychopédagogues (intervenant dans le domaine des difficultés d’apprentissage), d’enseignants spécialisés chargés des aides à dominante rééducative, les maîtres G ou rééducateurs (qui interviennent pour des difficultés d’adaptation à l’école) et d’un psychologue scolaire (cf annexe 3). Les enseignants spécialisés sont titulaires du CAPA-SH option E ou G, qui est le Certificat d’aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et
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Situation vecue en stage aide soignant
iné Libéré 2005 - 2006 ➢ Auxiliaire de vie pour l’association des paralysés de France (A.P.F) 2005 ➢ Aide à domicile pour l’A.D.P.A Grenoble 2006 ➢ Auxiliaire de vie stagiaire. CCAS Grenoble. Service Delphinelle 2005 ➢ Vendeuse caissière Gemo Saint Martin d’Hères 2005 ➢ Hôtesse de caisse. Station service total Le Fontanil 2004
583 Mots / 3 Pages -
Rapport de stage Licence
rigeants possédant plus de 70 bureaux dans près de 40 pays à travers le monde. La société travaille en coopérations avec des chasseurs de têtes à qui elle loue ses bureaux et en échange de quoi elle touche un pourcentage du chiffre d’affaire de ses derniers. 8% du chiffre d’affaire total d’un partenaire est redistribué au PDG de Boyden France, Monsieur Marc Lamy, et le reste qui est de 6% est envoyé au siège aux
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Stage de fin d'etude
sur l’usine retraite du RCAR, la CNRA compte contribuer à l’amélioration de la plateforme à travers une extension des fonctionnalités de la plateforme à ses activités (Rente AT/AC, gestion pour compte, MP, etc.) et au renforcement de son agilité. Ainsi, «cette plateforme ultra-moderne, qui est actuellement en cours de finalisation, garantit l’intégration immédiate et à moindre coût de n’importe quel régime de retraite ou produit de prévoyance», souligne t-on auprès de la CNRA. Ce
1 123 Mots / 5 Pages -
Rapport de stage
de grossesse, qui prendra sa retraite cette année en mai 2012 après 30 ans de travail. Le Dr CHAMAROW sera le successeur attitré dès son départ et à déjà fais des consultations de remplacements au cabinet pendant les créneaux horaires libres du Dr SERVENT. Deux secrétaires médicales à plein temps Josiane et Dominique sont mes principales tutrices et deux secrétaires à mi-temps Béatrice et Sylvie. B) Le système informatique : Les principaux logiciels utilisés
3 357 Mots / 14 Pages -
Situation stage ifsi
e a oublié de me présiser qu'on ne demande jamais l'EVA ici, en psychiatrie, mais on le note seulement si de lui même le patient en exprime une. L'infirmière m'explique que la plupart du temps l'état psychologique dans lequel est le patient entraine une surévaluation de la douleur physique, celle ci se voit exacerbée. Dans le cas de Mr A. la douleur est dite non évaluable. Cette situation m'a interpellé car c'est un exemple très
558 Mots / 3 Pages -
Secteur automobile au maroc
nos connaissances, de les exploiter au mieux au service de notre analyse, ainsi nous avons pensé et repensé mûrement, nos recommandations, nos outils de travail. Nous avons eu l’occasion de faire et de refaire des séquences pour tirer profit de nos erreurs, présenter et analyser comme il se doit la société Renault que nous avons choisi après mure réflexion et être digne de la confiance que notre professeur a placé en nous. Nous sortons convaincu
1 287 Mots / 6 Pages -
Secteur du tourisme au maroc
croissance de l activité touristique dans le monde à l horizon 2020 . 14 3. Activité touristique dans le pourtour méditerranéen : Zoom sur le Maroc, la Tunisie, l Égypte et la Turquie ................................................................................ 17 4. Stratégies touristiques en Égypte, Tunisie et Turquie ..................................... 23 4.1. Stratégie touristique égyptienne .................................................................... 23 4.2. Stratégie touristique tunisienne ..................................................................... 25 4.3. Stratégie touristique turque ............................................................................ 26 5. Orientations majeures de la vision 2020 et analyse des objectifs
9 868 Mots / 40 Pages -
Rapport Stage
................................................................... 8 2.1.6. Les courants pédagogiques : ................................................................ 9 3. LE MODULE HYGIENE .................................................................................... 10 4. CADRE CONCEPTUEL : .................................................................................. 11 3.1 LE CONCEPT DE COMPETENCE ............................................................ 11 3.2 LE CONCEPT DE L ALTERNANCE : ......................................................... 14 5. ANALYSE : ....................................................................................................... 15 6. PISTES D ACTIONS : ....................................................................................... 17 7. CONCLUSION................................................................................................... 18 8. BIBLIOGRAPHIE .............................................................................................. 19 Michèle ROKICKI IFCS X EVALUATION MODULE 5 31/03/2005 IFSI Y 3 1 .CONSTAT DE DEPART : Un des objectifs
3 857 Mots / 16 Pages -
Rapport de stage hôtellerie
ation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur Denis de Schrevel pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de l’hôtel Sofitel Palais Jamaï Fès : Monsieur Vincent
8 968 Mots / 36 Pages -
Rapport de stage PGP KORAICHI SANAE
......... 20 Les missions effectuées au sein du Département Administratif et Financier : ......................... 25 Les objectifs assignés : ...................................................................................................... 25 Contribution à la réalisation des tâches du département : ................................................ 26 Banque Paiement SAGE 1000 :........................................................................................... 31 Présentation du progiciel : ..................................................................................................... 31 Principales fonctionnalités du progiciel :................................................................................ 31 Description des fonctionnalités et des environnements informatiques :................................... 32 Principaux avantages du progiciel :........................................................................................ 33 Conclusion……………………………………………………………………………………..34 Annexes……………………………………………………………………………………….35 Sanae KORAICHI 3 Remerciements : Avant tout, il
5 260 Mots / 22 Pages -
Rapport de stage commercial
exes pages 1 et 5). 2) PRESENTATION DU SERVICE DANS LEQUEL J’AI ETE AFFECTE Etant dans une société à taille humaine comprenant une dizaine de personnes il n’y avait pas réellement de services. Nous pouvons distinguer le secrétariat, le bureau du directeur et le reste qui était des salles avec 3 à 4 bureaux où les commerciaux travaillaient (salle dans laquelle je me trouvais également). Dans ces bureaux nous trouvions des employés à double compétence
8 324 Mots / 34 Pages -
Rapport de stage
ions. En effet, Tunisie télécom est une société nationale, qui s'occupe de tous les services téléphoniques sur tout le territoire national en utilisant des centrales électroniques ou numériques, et des réseaux téléphoniques basés sur des Supports de transmission qui différent d’une technologie à une autre, Elle a comme un but de faciliter et d'assurer pour ces clients ou abonnés leurs télécommunications sous ses différents formes (téléphoniques, fax…). Ainsi, Tunisie télécoms doit gérer tout un très
5 055 Mots / 21 Pages -
Rapport De Stage Al Omran
s de vie ................................................. 1.3 Construire un autre rapport aux autres ................................ 1.4 Développer l’agilité dans votre vie quotidienne .................. 1.5 Modèle socioéconomique de l’entreprise ............................ Définir le management de soi ...................................................... 2.1 Le concept d’autonomie ...................................................... 2.2 La micro-entreprise personnelle .......................................... 2.3 Améliorer l’efficacité .......................................................... 2.4 Prérequis au développement de l’agilité .............................. 2.5 Piloter les enjeux vitaux ....................................................... Construire et adapter la progression .......................................... 3.1 Réaliser le diagnostic ........................................................... 3 4 5 9 12
8 811 Mots / 36 Pages -
Rapport De Stage
rs, il est difficile de trouver sur le marché de l’emploi des profils répondant complètement aux besoins de l’entreprise. Il est donc opportun d’affuter les compétences du personnel déjà en place par une ou des formations ciblées et complémentaires. De plus, l’évolution constante de nombreuses matières (qualité, hygiène, sécurité et autres réglementations), impose des remises à niveau régulières. 1.5. Freins à la formation Un des freins exprimés au-delà de l’aspect pécunier de telles formations est
930 Mots / 4 Pages -
Rapport De Stage Eleec
13h30-17h30 Le VENDREDI :7h45-11h50 Nous nous retrouvions avec donc Monsieur Torres directement sur le chantier ou au siège de l’entreprise tout les matin et nous nous retrouvions directement sur le chantier l’après-midi .J’ai travailler sur 3 chantier Dont 2 en gros œuvre un à la source, un a Checy et le dernier à coté du parc pasteur Description d’une journée type : ------------------------------------------------- Entre 7h45 et 8h15 : arriver sur le chantier ------------------------------------------------- Jusqu’à 11h50
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Rapport Stage Comptabilité
u simplifiée, en respectant les règles édictées par le plan comptable. En absence de tenue de comptabilité, ou lorsque celle-ci n'a pas été établie correctement, l'entreprise s'expose, entre autres, à une "taxation d'office" du fisc sur un bénéfice évalué par lui. L’entreprise se situe à Lormont (33310), Rue du Courant. Elle s’est implantée ici car il y a beaucoup des entreprises donc qui peux être des clients potentiels ou fournisseurs et aussi car c’est accessible
1 154 Mots / 5 Pages -
Note De Stage 1Ère Année - Moniteur Educateur
Les lieux de vie pour les jeunes sont structurés en quatre appartements. Trois appartements accueillent les jeunes filles en internat. Le quatrième accueille les jeunes en semi-internat. Chaque unité peut accueillir de 10 à 14 jeunes. 2- Caractéristiques du public Le logis accueille 39 enfants et/ou adolescents âgés de 6 à 18 ans, en internat ou semi-internat du lundi au vendredi. Le public est mixte mais seules les filles sont internes. « Les ITEP
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Rapport De Stage
cquises . Sommaire Chapitre 1 : Presentation de l’ADII 1) Attributions et missions Partie I : Présentation de l’ADII et de la DRCA 2) Organization Chapitre 2 : Présentation de la DRCA Partie II : Présentation du MEAD SDV Chapitre 1) Contexte de création des MEAD 1) context 2) cadre réglementaire Chapitre 2) Présentation du MEAD SDV : 1) Historique et organigramme 2) Données statistiques 3) Circuit de dédouanement des Mses au sein du MEAD
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Rapport De Stage
l’établissement scolaire Centre de BTS du Dakhla. Remerciements Avant de commencer la rédaction de Notre rapport des actions professionnelles appliquées (APA), Nous tenons à remercier notre encadrants de nous avoir aidé durant cette année en faisant le mieux possible pour améliorer nos compétences, et à l’occasion, Nous remercions infiniment le directeur des études Mr SIDIAHMED BOUGHAROUINE qui nous a conseillés pas mal de fois à consacrer beaucoup de temps au travail et qui nous a
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Douane et transit au Maroc
éléments relatifs à l’identité de la marchandise et de son propriétaire, Les éléments qui serviront à déterminer le montant des droits de douane . II -LE DÉCLARANT : Le déclarant naturel est le propriétaire des marchandises. Il peut cependant confier cette formalité à un transitaire dûment agréé. Quant aux transitaires, ils sont définis comme suit : «toute personne physique ou morale faisant profession d’accomplir pour autrui les formalités de douane concernant la déclaration
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Rapport De Stage
ovembre au 18 décembre 2009 : Stage. Secrétaire. ECO - NRJ (57) Avricourt. Juin 2009 : Stage. Secrétaire. ECO - NRJ (57) Avricourt. Janvier 2009 : Stage. Mairie (57) Moussey. Juin 2008 : Extra. Serveuse de salle (54) Méréville. Bureautiques : Word, Excel, Internet… Langue : Notion d’anglais; Formation 2009 / 2010 : Première Baccalauréat Professionnel Secrétariat au lycée Charles Hermite à Dieuze (57) 2008 / 2009 : Seconde Baccalauréat Professionnel Secrétariat au lycée Charles
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