Note De Stage dissertations et mémoires
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Raport De Stage
s pensent qu’un voyant obtient des visions métapsychiques en communiquant avec des esprits. D’autres soutiennent que la voyance est due à la télépathie, c’est-à-dire l’aptitude à communiquer uniquement par la pensée. D’autres encore prétendent que les voyants obtiennent leurs informations en raison de dons spéciaux dont ils bénéficient, sans l’intervention d’une autre personne ou d’un esprit Dans L’Islam 'exécution L Punition de l'exécution actuelle dans la loi islamique dans le crime de stabilité de situation
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Rapport De Stage - Chargé De Recrutement
ême période, le poids de l’intérim a également doublé. La durée des missions n’a quant à elle pas changé en moyenne : elle est d’environ deux semaines en 2000 comme en 1995. Bien que le travail temporaire tende à se développer dans le secteur tertiaire, la majorité des recours se font dans l’industrie. De 2001 à 2005 : Après la forte croissance du travail temporaire dans les années 1990, un ralentissement de l’activité se fait
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Difficulté à s'adapter dans un nouveau lieu de stage
us, malgré la même tournée les 2 infirmières avec lesquelles je travaille n’ont pas la même organisation ni les mêmes habitudes. En tant qu’étudiant on essaye donc de s’adapter aux habitudes de chaque professionnel afin de ne pas perturber son organisation en particulier les premiers jours. Les premiers jours dans un nouveau stage, que ce soit en service ou dans le secteur libéral demandent donc un investissement de notre part afin de pouvoir trouver ses
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Rapport De Stage Cabinet Medicale.Doc
s. En effet, au premier abord, le secrétariat médical n’a pas spécialement de similitudes avec la formation que peut nous apporter le cursus de « Gestion des Entreprises et des Administrations » : nous n’enregistrons pas d’écritures comptables, nous ne résolvons pas de problèmes d’ordre juridique et nous n’effectuons pas d’étude de marché. Cependant ce serait occulter l’aspect relationnel que peut nous apporter cette formation notamment en psychologie sociale et dans une moindre mesure en
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Rapport De Stage
caire. Conclusion Chapitre Chapitre III: Contrôle de la gestion dans les banques. Introduction Chapitre: - Section I: Généralités sur le contrôle de la gestion dans les banques. * La première exigence: Domaines d'application du contrôle de gestion. * La deuxième exigence: l'intérêt de l'organisation du contrôle de gestion. * Troisième exigence: les fonctions de gestion et de contrôle de la gestion des relations autres - Section deux: les outils de surveillance dans la gestion des
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Rapport De Stage
- Madame Bernadette Considine, secrétaire de direction, et l’ensemble des employés de l’entreprise pour leur accueil sympathique, leurs conseils et coopération professionnelle tout au long de ces deux mois ainsi que pour la confiance qu’ils m’ont accordée dans mes tâches réalisées. SOMMAIRE INTRODUCTION page 4 I. Présentation des entreprises et de leurs secteurs d’activités A. Etablissement De Buyer page 5 B. La société Chomette Dornberger Limited pages 6-7 II. L’enseigne Chomette A. Fonctionnement et
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Rapport De Stage Fitness Décathlon
athlon Bonneveine (Marseille). Durant cette période, nous avons pu mettre en place, au travers des différentes étapes, une action évènementielle innovante, faisant l’objet d’une première pour l’enseigne Décathlon, du moins sur le secteur de Bonneveine. Notre mission était de focaliser l’attention des clients sur les rayons Fitness, par une approche plus dynamique et une atmosphère toute particulière, induite par un jeu d’effets visuels et sonores rappelant le côté ludique et festif du milieu. Ce stage
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Projet De Stage Hip Hop Moniteur Educateur
squ’un ado commence un cours, il le termine (idem pour le cycle) * Pas de téléphone portable * Basket obligatoire * Respect du matériel, des camarades et adultes. J’ai dû adapter mon activité en fonction de la maturité et des aptitudes de chaque jeune. Pour la mise en route, j’ai dû me rapproché des membres de l’équipe professionnel pour pouvoir mettre en place mon emploi du temps en fonction des différentes prises en charges, il
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Rapport De Stage
8h-10h Repas : 11h30-12h30 / 16h-16h30 Jeux organisé : 10h-11h / 13h-16h Toilette : 8h-9h / 10h-11h / 13h-14h / 16h-17h Sieste : 13h-15h Départ : 17h-18h Statut et fonction du personnel : -Directrice et adjoint : Gestion, conseil, administratif - Educatrices : Déterminer le projet éducatif et les animations - Personnel service et entretien : Préparation des repas et nettoyage des locaux. L’enfant dans l’établissement Intégration de l’enfant : L’adaptation de l’enfant ce
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Rapport De Stage Dcg Intec
et gros entretien : page 37 A. Définition page 38 B. Mise en œuvre page 39 C. Chez DS Smith Kaysersberg page 42 III. Conclusion au thème page 43 IV. Conclusion générale page 44 V. Remerciements page 45 Bibliographie page 46 [pic] [pic] Dans le cadre de la préparation du Diplôme de Comptabilité et de Gestion, il nous est demandé d’effectuer un stage de 8 semaines étalé sur les 2 premières années. Le stage
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Guide Du Rapport De Stage Ou Du Rapport D'activité Professionnelle
.....................15 A. Trouver le « bon » sujet .....................................................................16 B. Traiter le sujet choisi .........................................................................19 C. Organiser son travail .........................................................................24 III. La réalisation du rapport ......................................................................26 A. Composer le plan de rédaction ........................................................26 B. Rédiger le texte.................................................................................30 C. Présenter selon les normes ..............................................................40 IV. La soutenance du rapport ....................................................................45 A. L’épreuve d’examen .........................................................................45 B. La préparation ..................................................................................48 C. Le jour de l’épreuve ..........................................................................50 Document de travail résevé aux élèves de l’Intec – Toute reproduction sans
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Rapport De Stage Grande Distribution
_________________________p.6 e) Cadre du stage__________________________________p.7 II-Contenu du stage__________________________________________p.8 A- Suivi du manageur de rayon et activités usuelles____________p.8 1. Le manageur de rayon_______________________p.8 2. Activités usuelles___________________________p.10 B- Missions____________________________________________p.12 a) Reflexion________________________________p.12 b) Questionnaire____________________________p.12 c) Résultats et analyses_______________________p.12 C- Avis critique et apport professionnel_________________p.13 CONCLUSION__________________________________________p.14 Sources____________________________________________________p.15 Annexes___________________________________________________p.16 INTRODUCTION Dans le cadre de ma formation à l’IUP Management et Gestion des Entreprises, et la validation des diplômes de D.U. Manager Adjoint et DUT Gestion des Entreprises et Administrations, j’ai
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Rapport De Stage - Événementiel
mes remerciements chaleureux à mes collègues: SORAYA, GHYZLAINE, LEILA, FATIMA-ZAHRA, KAMAL, ALI, ADAM, JEAN-CHARLE, TAOUFIK, OLIVIER, et LAURENT sans lesquels cette expérience ne se serait pas déroulée dans un environnement aussi agréable. Mme SALMA du département des stages à HEM, pour sa présence et son encadrement durant toute la période de stage. Mon encadrant au sein de HEM M. BAHOUSSA qui a été un maître et un professeur hors pair. ANNÉE UNIVERSITAIRE 2010-‐211 3
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E2 Sen Tr 2011Rapport De Stage Au Tp Chefchaouen
G- service de secrétariat H-service d’informatique I-service de guiche Conclusion générale * Le stage est un occasion qui nous permet d’etre en contact direct avec l’environnement professionnel dans lequel nous entanerons notre future vie . * En partant de cette participation , le stagiaire apprend les leçons pratiques en essayant de briser les barrieres de timidité , d’adapter et d’ameliorer ses connaissances théoriques. A- Présentation de la TGR : * La trésorerie générale du
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Note Administrative
eutre. C’est un exercice destiné à apprécier les qualités d’analyse et de synthèse du candidat II – CONTRAINTES MATERIELLES DE L’EPREUVE Deux contraintes fondamentales vous sont imposées : exploiter en temps limité un dossier relativement important. Cela suppose de maîtriser la gestion de son temps pour ne pas être dépassé et de s’organiser matériellement pour ne pas être débordé. A – la gestion matérielle du temps. Il faut découper le temps imparti en séquences et
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Rapport De Stage
ppement ...………………………………………......17 A- Situation de l’agence et problématique …………………………………………………..17 B- Développement et initiatives ……………………………………………………………..22 III – Résultats et préconisations ……………………………………………..32 A- Résultats ………………………………………………………………………………….32 B- Préconisations ……………………………………………………………………………36 Conclusion …………………………………………………………………………………...38 Table des matières …………………………………………………………………………..40 Bibliographie ………………………………………………………………………………..41 Annexes ……………………………………………………………………………………...42 Résumé du mémoire Le monde de l’assurance est extrêmement concurrentiel et très complexe. J’ai évolué au cours d’un stage de dix semaines dans ce domaine d’activité. J’ai pu ainsi observer la vie d’une petite entreprise en plein challenge du
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Modele Rapport De Stage
A – Les travaux effectués 1. Les outils mis à ma disposition 2. Les Missions du poste occupé Présentation Le [•] en question : 3. Les tâches périphériques B – Les apports du stage La vie en société La [•] et les affaires Conclusion Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce
3 757 Mots / 16 Pages -
Rapport De Stage Dans Une Université
enève (UNIGE) ........................................................................................................... 5 L’Université en chiffre ......................................................................................................................... 5 Missions ............................................................................................................................................... 5 Historique ............................................................................................................................................ 6 La recherche ........................................................................................................................................ 6 Budget ................................................................................................................................................. 7 Contexte international ........................................................................................................................ 7 Logements ........................................................................................................................................... 7 Division informatique : NTICE.............................................................................................................. 8 Présentation du stage ............................................................................................................................. 9 Contexte .............................................................................................................................................. 9 Sujet ................................................................................................................................................... 10 Cahier des charges............................................................................................................................. 10 Environnement technique ................................................................................................................. 10 Equipe de travail ................................................................................................................................ 11 Planning d’organisation ..................................................................................................................... 11 Responsabilités .................................................................................................................................. 11 Déroulement du stage ........................................................................................................................... 12 Situation ............................................................................................................................................ 12 Quelques notions
5 662 Mots / 23 Pages -
Présentation Note De Synthèse
quents : 1.2.1. Cas d’un dossier très lourd Dans ce cas de figure, il y aura toujours des documents très simples, avec une seule idée, et d’autres beaucoup plus fournis ; triez-les donc, centrez-vous sur les documents les plus riches ; vous n’aurez aucune peine à rajouter ensuite à votre plan les autres documents. 1.2.2. Cas d’un dossier avec des documents de nature différente comment dégager des idées d’un dessin, d’un poème ? Ici, impossible
2 119 Mots / 9 Pages -
Stage
respectifs, j'en liste certaines qui sont intéressantes pour votre cursus : exploitation de données, accueil physique des usagers et délivrance d'informations répondant à leurs attentes, gérer l'attente éventuelle, écouter, repérer les besoins et les attentes, réalisation d'une enquête de satisfaction, participation (et animation?) d'une réunion, créer un powerpoint ou autre support selon l'utilité, back office, collaboration avec des professionnels d'autres services, traiter la demande et le besoin en lien avec l'offre, gérer les dossiers des
755 Mots / 4 Pages -
Rapport De Stage De Kitea
Janvier 2003 UCA1 FR Corrigé 2/6 14. Le serpent monétaire mis en place par les accords de Bâle date de : a. b. c. d. 1958 1969 1970 1972 15. Le SME fut mis en place en : a. b. c. d. 1970 1972 1979 1992 16. Le Traité de Maastricht : a. b. c. d. prévoit d’instaurer une citoyenneté européenne ne prévoit pas d’instaurer une citoyenneté européenne intègre les accords de Schengen dans le
1 062 Mots / 5 Pages -
Rapport De Stage
............................................................................................... 12 Le prix....................................................................................................................... 13 La communication..................................................................................................... 14 La clientèle................................................................................................................ 15 Analyse de l’environnement ...........................................................................................16 La stratégie existante de l’entreprise......................................................................... 16 L’intensité concurrentielle.......................................................................................... 18 Les diverses aides allouées par type de logements .................................................. 20 III. Les missions effectuées au sein de l’entreprise ............................... 21 A. 1. 2. B. C. 1. 2. 3. D. Les objectifs.....................................................................................................................21 Objectifs pour la résidence........................................................................................ 21 Objectifs personnels et missions............................................................................... 21 La démarche commerciale ..............................................................................................25 Le plan de vente...............................................................................................................27 Approche –
6 203 Mots / 25 Pages -
Rapport De Stage Wafa Bank
es grands comptes de particuliers. La direction générale avait choisi d’installer dix agences –entreprises ont travers le royaume a savoir cinq a casa et cinq hors casa. Actuellement les agences WAFA BANK –entreprises travaillent toutes en collaboration avec les agences proximités car on trouve dans le même local les deux agences, mais la gérance des comptes est confiée à deux directions différentes (proximité et entreprise). L’agence Fès -HASSAN II- proximité se compose de cinq services
9 059 Mots / 37 Pages