Travail Note 1 dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 690 Travail Note 1 dissertation gratuites 576 - 600
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Les clauses du contrat de travail
Partie 1 : La formation du contrat de travail Chapitre 1 : Le recrutement Le recrutement vise l’ensemble des opérations qui précèdent l’éventuelle conclusion d’un contrat de travail. Pour le futur employeur c’est le moment de l’évaluation et de la sélection des candidats. Pour pourvoir un emploi vacant et pour le candidat, c’est le moment où il est évalué et doit montrer ses compétences. L’employeur dispose d’une certaine liberté pour recruter les salariés qui vont
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La formation du contrat de travail : le recrutement
Partie 1 : La formation du contrat de travail Chapitre 1 : Le recrutement Le recrutement vise l’ensemble des opérations qui précèdent l’éventuelle conclusion d’un contrat de travail. Pour le futur employeur c’est le moment de l’évaluation et de la sélection des candidats. Pour pourvoir un emploi vacant et pour le candidat, c’est le moment où il est évalué et doit montrer ses compétences. L’employeur dispose d’une certaine liberté pour recruter les salariés qui vont
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Le travail
Philosophie ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le travail est un sujet intemporel discuté par de nombreux philosophes au cours du temps. Nous pouvons citer Aristote, Hegel, Rousseau, Marx ou encore Friedrich Nietzsche, un homme allemand qui s’est penché sur cette notion. En 1883, pendant la seconde révolution industrielle, il écrit un livre intitulé Aurore. Nous allons en étudier un extrait qui aborde le thème du travail et son sens pour l’être humain. Pour commencer, nous pouvons définir cette
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Relations collectives au travail
Droit du travail Examen avec TD : TD + Programme, 3 heures avec le choix entre 2 sujets, commentaire d’arrêt ou une dissertation le Code du travail est autorisé. 1ère partie. La rupture du contrat de travail Chapitre 1. Le licenciement pour motif personnel Le droit français a été longtemps dominé par la liberté de rompre. Le contrat de travail était souvent un CDI. L’idée des révolutionnaires était qu’il ne fallait rétablir le servage de
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Thèse Travail Infantile
THESE : TRAVAIL INFANTILE Parce qu'en ce monde, il y a bien des choses que j'aimerais dénoncer mais le travail infantile est une de celles qui me scandalisent le plus. Parce qu'aujourd'hui, 350 millions d'enfants travaillent comme des adultes et parce qu'environ la moitié d'entre eux sont encore soumis aux pires formes de travaux possibles, à celles qui mettent en danger leur vie, leur santé. Je parle ici d'enfants soldats qui sont actuellement 500 mille
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Droit du travail
1. Définition : Le droit du travail ne concerne que les personnes travaillant pour le compte et sous la direction d’autrui. D’ailleurs on définit le droit du travail comme « l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné ». Ne sont donc pas concernés les travailleurs indépendants, les fonctionnaires, le travail domestique. Le droit du travail encadre deux types de relations entre employeurs et salariés : Les relations individuelles (le salaire, le temps de travail,
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Introduction à la psychologie du travail et au comportement organisationnel
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET AU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL PC/PC : prise de conscience précède toujours une prise en charge selon nos croyances qui entrainent nos actions. croyance en sécurité Un problème de sécurité ça n’existe pas, ce n’est qu’un problème de gestion 1.1 Approche systémique Afin d’effectuer un travail (produire un produit ou un service), il faut des composantes : - Individu - Tâche - Équipement - Matériel - Lieu de travail
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Notes de lecture Agulhon, La République, 1932-1940
1932-1940 : LA FRANCE CONFONTEE AU « FASCISME » Depuis 1920, « fascisme » est le nom que se donne la dictature nationaliste et populiste avec parti unique et culte du chef qu’a établie Benito Mussolini. La controverse autour du terme commence avec l’extension du mot hors de l’Italie. A gauche (SFIO, PC), dans les années 1930, il y a eu une tendance à faire du fascisme une catégorie assez large pour englober les autres
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Note d'observation moniteur éducateur
ME observation moniteur educateur note d’observation Ce soir d'automne, après une longue journée de formation de moniteur éducateur à l'its, je suis assis seul coté fenêtre dans la dernière rame du tramway qui lie les 2 rives de la Loire à Tours, plus exactement sur la ligne D tranchée Grammont. Ce soir il fait aux alentours d'une dizaine de degrés, nous arrivons à l'arrêt National, le tram s'arrête. Je regarde à la fois les nombreuses
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Note de Stage en EPIDE
Présentation de la structure Créé en 2005, l’EPIDE ( Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi ) est financé par le ministère chargé de l’Emploi et le ministère chargé de la Cohésion des Territoires, le financement est complété par une subvention du Fond Social Européen. Placé sous la tutelle des Ministères de l’Emploi et de la Ville, l’EPIDE compte aujourd’hui 19 centres répartis sur le territoire métropolitain. Le dispositif EPIDE accueille des jeunes adultes âgés de
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L'accès au travail
CHAPITRE 1 : L'accès au travail Introduction : Le principe est celui d'un libre accès à la profession de son choix, cela signifie que chacun est libre de choisir la profession qu'il souhaite exercer. Cette activité professionnelle peut s'exercer sous plusieurs statues juridiques : il peut s'agir d'un salarié, d'un fonctionnaire ou d'un travailleur indépendant. I- L'accès à une activité professionnelle A) Les principes constitutionnels et de l'UE Salarié : travaille pour un employeur →
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Travail sur Singapour
Travail sur Singapour 1) les limites de la coopération régionales : -pas de coopération entre Johor et Batam -cantonnement de ces deux villes dans des activités de soustraitance de bas de gamme nécessitant peu de qualification a cause des délocalisations depuis Singapour. - entre l’Indonésie et la Malaisie, ils ont respectivement un salaire 9 fois et 25 fois moins élevé que celui de Singapour. 2) complémentarité des complémentarité atouts différents : des contraintes : Singapour : -salaire bien supérieur
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Les effets physiologiques du stress au travail
SEANCE 2 : Les effets physiologiques du stress au travail Objectif de la séance : Déterminer les effets physiopathologiques de la charge mentale et du stress afin de les prévenir. 1. La charge mentale au travail Question 1 : Répondez aux questions à partir du doc.1. 1.1. Indiquer les deux types de coût du travail pour le salarié : la charge mental et la charge phyisque 1.2. La charge mentale peut prendre deux formes. Citer
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Note structurée Eco FIT
Aodh Khan – Bts Com G1 Note Structuré – Droit Une organisation le Cricket Club rencontre des difficultés économiques importantes. Celle-ci subit une baisse de cinquante pourcents du chiffre d’affaires, elle rencontre donc des difficultés pour régler ses créances. Le dirigeant M. Smith s’interroge sur les dispositifs pouvant lui permettre d’une part, d’assurer sa pérennité et d’autre part, leurs conditions de mise en œuvre. La pérennité est une chose établie pour une longue durée qui
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Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme ?
HICHAM AIT ABBOU N : 26 GROUPE : 1 Activité : Production de l’écrit Durée : 1H Niveau : Tronc commun Objectif: Rédiger un texte argumentatif Défendre un point de vue I-Phase orale a) Présentation du Sujet: • "Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme? b) La consigne: • Rédiger un texte argumentatif dans lequel vous allez défendre un point de vue c) Explication de la Consigne • C’est quoi le sujet. (le
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Jugements - rapport collectif - droit du travail
DROIT DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL Jugement - powerpoint lié (pwp) Histoire Concept(s) abordé(s) Explication(s) Passage(s)Paragraphe(s) pertinent(s) Lafrance et autres c Commercial Photo Service Inc - Pwp 7 - cours 21 mai http://canlii.ca/t/1zbcb Employés font la grève illégale (en dehors des périodes de grève légale) et sont congédiés. Ils portent plainte en vertu de l’art 14 du C.t. L’art 14 couvre seulement les activités licites * protection contre des activités licites * activités illicites *
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L'offre de travail
L'OFFRE DE TRAVAIL L'offre de travail correspond à la force que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services. Elle émane des travailleurs (= demandeurs d'emplois) Au niveau individuel, l'offre de travail dépend principalement de deux facteurs intimement liés : Le niveau de salaire et les préférences des agents. En effet, si l'accroissement du salaire rend le travail plus attractif et peux inciter les agents a vouloir travailler
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L'offre de travail
L'OFFRE DE TRAVAIL L'offre de travail correspond à la force que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services. Elle émane des travailleurs (= demandeurs d'emplois) Au niveau individuel, l'offre de travail dépend principalement de deux facteurs intimement liés : Le niveau de salaire et les préférences des agents. En effet, si l'accroissement du salaire rend le travail plus attractif et peux inciter les agents a vouloir travailler
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L’influence des réseaux sociaux sur le marché du travail
SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………………………….......3 I. Les réseaux sociaux pro ont permis de faciliter les interactions sur le marché du travail……………………………………………………............4 A. Les réseaux sociaux exclusivement professionnels………………………4 B. Les différents usages des réseaux sociaux professionnels…………............6 II. MAIS ont favorisé l’apparition d’inégalités et de discriminations sociales et ethniques……………………………………………………...8 A. Les différentes discriminations et inégalités présentent sur les réseaux sociaux professionnels…………………………………………………....8 B. L’importance de bien gérer son identité………………………………….9 CONCLUSION……………………………………………………………11 INTRODUCTION Notre sujet est l’influence des réseaux sociaux sur le marché
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Les fables, travail d'écriture
DELAVAL Gwenegan 2GT3 Atelier d'écriture N°3 Paragraphe 1 : La seul activité qui me passe par la tête actuellement est de sortir avec mes amis à la sorgue ou bien autres part mais au moins sortir tout en respectant les gestes barrières. L'endroit où ont sort est très calme et peu de personne y passe alors c'est l'endroit idéal. A cet endroit il y a beaucoup de verdure donc on peu y trouver des coins
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Travail sur l'être humain
Question principale 1 : Premier argument : D’abord, parce que les idées de la conscience viennent de nous sur la terre avec nos actions et non de ce que l’on pense. Comme il est indiqué dans le texte aux lignes 30 à 35 de son texte L’Idéologie allemande : « […], on ne part pas de ce que les hommes disent, s’imaginent, se représentent, […], on part des hommes dans leur activité réelle; c’est à
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Fixation du salaire sur le marché du travail
Dissertation d’économie Pour les néo classiques la fixation des salaires est le résultant d’une analyse du marché du travail basé sur le principe de concurrence pure et parfaite . En réalité la variation des salaires est un processus bien plus complexe que nous allons étudier aujourd’hui. En effet on peut alors se demander quels sont les facteurs autres que la libre confrontation entre l’offre et la demande sur le marché du travail qui permettent d’expliquer
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Peut-on mieux apprendre sans notes ?
Exposé de Psychologie Sujet : Pourrait-on mieux apprendre sans note ? Source : http://www.lexpress.fr/education/avec-ou-sans-notes-comment-l-evaluation-des-eleves-va-evoluer_1720210.html Problématique : Les notes sont-elles vraiment indispensables ? lOnt-elles des effets sur notre comportement ? Nous avons choisi le sujet sur les notes. Aujourd’hui les notes sont présentes partout tout au long de notre scolarité. Notre étude cherche a démontrer un problème que de nombreuses personnes se sont posées. Nous avons donc voulu mettre en relation le caractère indispensable des notes,
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Droit du travail
Droit du travail Lorsqu’on fait du droit du travail, on étudie les relations au travail de deux points de vue : les relations individuelles (le salarié vis-à-vis de sa direction), et les relations individuelles (action collective). Toutes les mesures dans l’entreprise sont déterminées à l’échelle collective, ensuite peut venir une individualisation selon les cas qui se présentent. 1884 : loi Waldeck-Rousseau qui autorise les syndicats, début d’une pensée collective dans l’entreprise. Jusque dans les années
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Notes sur La Renaissance
Notes pour Moyen-âge Deux phases et quatre périodes : A- Haut Moyen-âge 1. Gaule Mérovingienne (+ou- 500 à 800) 2. Époque Carolingienne ( + ou -800 à 1000) invasions vikings, B- Bas Moyen-âge 3. Époque Romane (+ ou – 1000 à 1190) Église militante 4. Époque Gothique (+ ou – 1190 à 1400) Église triomphante Vikings n’ont jamais eu de casque. Violents. Violent les femmes et volent les villes. Images : Book of Kells (Irlande.
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