Travail Note 1 dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 661 Travail Note 1 dissertation gratuites 576 - 600
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L'évolution du facteur travail
Thème 5 : Les mutations du travail Chap 1 : l’évolution du facteur travail Parenthèse méthodologique : j’affirme, j’explique, j’illustre = paragraphe argumenté (30 millions d’actifs en France / En moyenne en France 6% de l’activité est du travail au black) L’idée de travail rémunéré n’est pas la principale activité humaine * Le travail domestique (jardinage, cuisine, ménage …) et le travail bénévole (associations) occupe plus de temps que le travail professionnel. Selon l’INSEE chaque
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Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773
HASSAN MARWAN 1ERE C. Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773 -Dans le supplément au voyage de Bougainville, Diderot met en cause la religion chrétienne. C’est sur le mode interrogatif que s’effectue le chemin de la réflexion que mène Diderot. Il utilise pour cela le dialogue entre Orou et l’aumônier. Les deux hommes sont du même âge et une discussion sur la religion s’engage suite au refus de l’aumônier de partager
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TD d'économie : La mondialisation : salaires et conditions de travail
Td économie La mondialisation : salaires et conditions de travail La chambre des commerces et d’industrie envisage d’organiser un colloque sur le thème des conditions de travail et des salaires dans un contexte de mondialisation. La mondialisation est un phénomène d’ouverture des économies nationales sur un marché mondial, entrainant une interdépendance croissante des pays. Nous allons tout d’abord évoquer les disparités salarias en France, puis le niveau et l’évolutions des salaires, enfin nous étudierons le
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Note de cours - gestion de projet - note relative à l'introduction à la gestion
MET3224 AUTOMNE 2020 EXAMEN FINAL L’ÉLABORATION D’UN RÉSEAU RELATION ENTRE LA SDP ET LE RÉSEAU DE PROJET Structure de découpage du projet (SDP) : plan détaillé du projet qui permet au gestionnaire de projet de s’assurer de la présence de toutes les tâches pour la réalisation du projet et de présenter une vision structurée du travail requis pour la réalisation du projet. C’est la colonne vertébrale du projet La SDP permet de bien découper toutes
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Compte rendu de la commission santé, sécurité et conditions de travail
TRAPIL Emetteur Nature N° Ordre Révision Thème DRH CR 1 0 REP.PERS COMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL CENTRAL COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 05 Mars 2020 Page /7 Diffusion pour Information : TRAPIL Paris, le 05 mars 2020 Participants : * Mme BECK Présidente adjointe du CSSCT * Mme SIMON Responsable des Relations sociales * Eric BORNE Responsable Adjoint DQHSE * M. CAZZOLA Membre élu * M. DARTUS Membre élu * M.
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Notes de cours ADM1013 chapitre 8 à 18
CHAPITRE 8 – FONCTIONNEMENT DES GROUPES P.215-237 Savoir à la pratique – p.218, 234, 235 1. PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DES GROUPES Groupe : formé de min 2 pers Groupe efficace : rendement élevé, satisfaction professionnelle, viabilité de l’équipe Synergie : le tout dépasse la somme des parties Synergie et potentiel de rendement p.217 -gr. = meilleur jugement que individu moyen -gr. Réussissent mieux accomplissement tâches complexes, répartition tâche et partage d’info -gr. Prennent décisions plus risquées
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Le travail à temps partiel
ADM4025 TN 1 Selon Mediacorp, depuis plus de cinq ans, Desjardins se positionne parmi l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada.1 Cette gratification est attribuée, aux entreprises qui se distinguent en matière de condition de travail et de mesures de conciliation travail-famille. Pour la réalisation de ce travail, mon attention s’est donc tournée vers l’une des entités de Desjardins, dont la réputation n’est plus à faire en ce qui a trait au bien-être du personnel.
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Entraînement à la rédaction d’une note structurée
Entraînement à la rédaction d’une note structurée Les compétences attendues : * Identifier les motivations du ou des créateurs. * Justifier le choix d’une structure adaptée à une situation donnée. → Questions : A l’aide de vos connaissances et de la documentation annexée, vous rédigerez une note structurée : * Vous ferez ressortir les spécificités juridiques du Crédit Social des fonctionnaires, en vous intéressant en particulier au sort des bénéfices réalisés ; * Vous indiquerez
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Le travail n'est-il qu'une contrainte ?
L’étymologie latine du mot travail, « tripalium », signifie « instrument de torture ». En outre, c’est une action liée à la souffrance et possédant une connotation plus que négative. Par définition, le travail est une activité de transformation de la nature qui a pour effet de transformer l’Homme lui-même. Selon Blaise Pascal, le travail est un divertissement (activités humaines futiles afin de rechercher des biens matériels ou la gloire) pour les Hommes afin qu’ils
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Le progrès technique peut-il nous libérer du travail ?
Problématisation : Le progrès technique, en tant qu’il signifie le développement des méthodes et des outils de travail, implique-t-il le remplacement ou du moins l’allègement du travail, ou bien implique-t-il au contraire une simple modification du travail, voire même un empirement des conditions de travail ? I/ LE PROGRES TECHNIQUE SEMBLE PORTEUR D’UNE PROMESSE DE LIBERATION PAR RAPPORT AU TRAVAIL. 1. Dimension factuelle : l’augmentation de la productivité implique une libération quantitative, en théorie… Cf
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Le travail est-il une étape du bonheur ?
Il semble qu’aujourd’hui, l’obtention d’un un emploi rémunéré soit une condition de la liberté et du bien-être, puisqu’il garantit la possibilité de satisfaire par soi-même ses besoins fondamentaux. Pourtant, le travail n’est-il pas une activité pénible, source d’efforts et de contraintes ? Le « temps de travail » ne s’oppose-t il pas au temps « de loisir » qui, lui, semble correspondre à l’espace de liberté véritable, où l’individu vaque aux occupations qui correspondent à
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TP L’IMPACT DES MUTATIONS DU TRAVAIL
TP L’IMPACT DES MUTATIONS DU TRAVAIL Correction CAS AKTEHOM Question 1 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour principal objectif d’adapter les effectifs tant d’un point de vue quantitatif que qualitatif au besoin de l’entreprise. Voyons quels sont les objectifs de la GPEC Aktehom, cabinet de conseil auprès des industriels de la pharmacie. Aktehom poursuit trois objectifs avec sa GPEC, d’une part elle souhaite anticiper les futures compétences stratégiques (faire une
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Exposé sur la grossesse au travail
Grossesse au travail SLIDE 1 Bonjour ! Aujourd’hui, j’ai décidé de réaliser un exposé sur le 6e module du cours, à savoir la maternité. Ce module m’a tout particulièrement intéressée lorsque j’ai dû en choisir un dans le cours, car en tant que femme, toutes ces informations vont un jour me servir. SLIDE 2 Ma présentation sera articulée en différentes parties. Après avoir définit la notion de maternité et son champ d’application en droit du
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La conclusion du contrat de travail
Hallès Célia L3GA Séance 4 : La conclusion du contrat de travail La reconduction du contrat saisonnier a été facilité suite à l’ordonnance du 27 avril 2017, qui prend désormais en compte l’ancienneté. C’est dans cette logique que s’inscrit l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 20 novembre 2019. Dans les faits, Monsieur L salarié, a été employé en contrats saisonniers depuis février 1978 en tant que chauffeur d’engin de damage
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Entraînement à la note structuré de droit
Entraînement note structurée (Page 82-83) Amélie Roche (salarié) a trouvé un appartement. Elle dispose d’un apport financier personnel mais a besoin d’un emprunt pour compléter cette somme. Pour cela elle cherche d’abord le partenaire financier qui saura lui offrir la solution la moins onéreuse. Celle-ci se tourne enfin vers le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) après en avoir été informée de son existence par un collègue. L’accord d’un prêt fait-elle partie des aides du crédit
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Note structurée économie : Comment fonctionne le financement des PME et comment évolue-t-il ?
Note structurée économie : Comment fonctionne le financement des PME et comment évolue-t-il ? Les PME sont par définition des petites ou moyennes entreprise, c’est à dire qu’elles comprennent moins de 500 employés. Ces dernières ont un fort besoin de financement car il s’agit de petites entreprises, ainsi elles peuvent s’agrandir et pérenniser. Comment fonctionne le financement des PME et comment évolue-t-il ? Nous allons voir les différentes modalités de financement des PME, puis nous
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Travail sur le système professionnel et la déontologie
Université du Québec à Chicoutimi REYNS Yente Travail sur le système professionnel et la déontologie : Présenté à Jeanne Simard dans le cadre du cours 2DRA140 – Responsabilité légale et déontologie en gestion – Trimestre d’hiver 2021 Peter Girard est un Canadien né en février 1970 à Saguenay, au Québec. Il a donc 51 ans aujourd’hui. Peter Girard est titulaire d’une maîtrise en gestion de projet et il est membre de l’ordre des administrateurs agréés.
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Sociologie du Travail
Sociologie du Monde du Travail Le Code Civil de 1804 n’améliore pas juridiquement le statut de la femme et la condition de la vie privée. La mise en place du divorce pouvant être perçu comme un élément émancipateur de la femme est en réalité un danger pour elle car elle n’existe qu’uniquement en tant que mère de famille. Sans mari elle n’a plus ce rôle, son identité est alors dans une impasse. Mais la révolution
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Travail sur les ondes (instruments)
Test d’enseignement scientifique Exercice A : a)Il reste 5*10^7 atomes au bout d’une demi vie (ici 1602 ans) car à chaque demi vie la moitié de la population d’atomes se désintègre (1*10^8)/2= 5*10^7 b) Il reste 1.25*10^7 atomes en 4806 années car 3 demi vies se sont écoulées (4806/1602=3) (1*10^8)/2^3= 1.25*10^7 c) Il reste 3.339*10^7 atomes au bout de 4806 années car 2500/1602= 1.56 et (1*10^8)/2^1.56=3.339*10^7 Exercice B:1) Les météorites ont été des supports de
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LEXIQUE DES TERMES ET EXPRESSIONS EN RESSOURCES HUMANES ET RELATIONS DE TRAVAIL
LEXIQUE DES TERMES ET EXPRESSIONS EN RESSOURCES HUMANES ET RELATIONS DE TRAVAIL Sources : Terminologie des relations du travail, Travail Canada, 1984 Dictionnaire canadien des relations du travail, Gérard Dion, 1986 Droit de l’arbitrage de grief, Rodrigue Blouin et Fernand Morin, 2000 Labour Law in Canada, Donald Carter, 2002 Le droit du travail au Québec, Robert P. Gagnon, 2003 Droit administratif du travail, Michel Coutu et Georges Marceau, 2007 Site internet du Tribunal administratif du
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Le travail n'est-il qu'une contrainte ?
Le travail n'est-il qu'une contrainte ? Meme si pour certains le travail est une manière de s'épanouir, il est souvent vu comme une activité asservissante qui nous prends du temps et de l'energie et ce coté négatif du travail, on peut le voir rien qu'à son ethymologie. En effet, "travail" est un mot venant du latin "triapalium" qui était un instrument de torture. Une activité contraignante ? une activité bénéfique ? On peut donc se
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Note de calcul
[Nom de la société] The Safe bike Project ________________ Table des matières 1 Introduction 3 2 Formulation des hypothèses 3 3 Étude du système 4 3.1 Énergie mécanique 4 4 Système de freinage 9 5 Force de frottement 10 6 Force de freinage 10 ________________ Table d’illustration Figure 1 Modélisation du système 4 Figure 2 Récapitulatif des formules 5 Figure 3 Récapitulatif des résultats 6 Figure 4 Matrice de décision système de freinage 7 Figure
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Devoir de synthèse organisation des espaces de travail
espaces de travail Après avoir pris connaissance de la situation, réalisez le travail demandé. Vous serez clair(e) et concis(e) dans les réponses apportées. Respect des consignes : Tableau et ses 3 colonnes : 1 pt Clarté et concision : 0,5 pt Travail à faire : Le cabinet médical présente des inconvénients majeurs dans l’organisation de son espace. À partir des informations données dans la situation et d’après les connaissances acquises dans le cours concernant les
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Devoir de synthèse organisation des espaces de travail
espaces de travail Après avoir pris connaissance de la situation, réalisez le travail demandé. Vous serez clair(e) et concis(e) dans les réponses apportées. Respect des consignes : Tableau et ses 3 colonnes : 1 pt Clarté et concision : 0,5 pt Travail à faire : Le cabinet médical présente des inconvénients majeurs dans l’organisation de son espace. À partir des informations données dans la situation et d’après les connaissances acquises dans le cours concernant les
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DC-3 : Travail en équipe pluri-professionnelle
XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX A XXX, le XXX Monsieur XXX, Je tiens à vous remercier de m’avoir accueilli en stage dans votre entreprise du 22 mars au 2 avril et à vous témoigner toute ma reconnaissance pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt que vous m’avez fait vivre durant ces deux semaines. (2ème stage) Il me paraît important de vous remercier à nouveau de m’avoir accueilli dans votre entreprise. Merci également à vous
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