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Cas Zara Management dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 1 454 Cas Zara Management dissertation gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 17 Juillet 2015
  • Etude de cas éco-droit

    Etude de cas éco-droit

    ChapEM 1.6:Le rôle de l'État et des pouvoirs Cas ASK 1.1)Repérez les idées essentielles du document et reformulez une définition des biens publics. L'information et les NTIC constituent-ils des biens publics ? Bien Publics : Un bien public est un bien que chaque individu peut consommer. Un bien est dit public lorsqu'il répond à deux critères : la non-rivalité et la non-exclusion. 1.2)Repérez les idées essentielles du document et reformulez une définition de l'effet réseau.

    588 Mots / 3 Pages
  • Management de l'innovation

    Management de l'innovation

    L’innovation L’innovation est un principe général lie aux capacités d’une entreprise a créer ou trouver des solutions nouvelles, qui se traduit dans plusieurs domaines (Science, techniques, économie.) Une innovation c’est quelque chose qui produit ou reproduit en grand nombre et commercialisé ou déployé pour la première fois avec succès, à améliorer, changé, modifié, transformé ou révolutionné un secteur d’activité, une pratique sociale ou la vie d’un grand nombre d’individus, ceci le plus souvent de façon

    2 455 Mots / 10 Pages
  • Merchandising, calcul du CA potentiel - zone de chalandise

    Merchandising, calcul du CA potentiel - zone de chalandise

    Exercice sur feuille : Calcul du CA potentiel - Zone de chalandise. Le CA potentiel de l’ensemble des hypermarchés de la périphérie de Lyon : Zone 1 : 65 000 habitants : 20% (alimentaire) et 15%(non alimentaire): CA potentiel alimentaire = 65 000 x 0,2 (20%) = 13 000€ CA potentiel alimentaire = 13 000 x 1804 = 23 452 000€ CA equip de la personne = 65 000 x 0,15 = 9 0€ CA

    253 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas: calculer le coût de revient des expéditions aériennes selon les incotermes 2010

    Etude de cas: calculer le coût de revient des expéditions aériennes selon les incotermes 2010

    Etude de cas Calculer le coût de revient des expéditions aériennes suivantes selon les incoterms 2010 (EXO, FCA, CPT… DAT) : Expédition 1 : 50 PC portable de la France au maroc d’un poids unitaire de 2kg et d’un volume de 22m3 . prix de vente : 6000 dh Les données : Pré acheminement : 254dh Dédouanement export : 123 dh Fret aérien : 254 dh Dédouanement import : 45 EUR Droits et taxes 25%

    261 Mots / 2 Pages
  • Elaboration des déclarations fiscales sur le chiffre d'affaire des entreprises soumises au régime du réel normal d'imposition: cas de LABEL

    Elaboration des déclarations fiscales sur le chiffre d'affaire des entreprises soumises au régime du réel normal d'imposition: cas de LABEL

    DEDICACES mon DIEU tu es grand et tu es beau A DIEU TOUT-PUISSANT, A feu Maman EGNY LAVRY THERESE, A M. et Mme KOUASSI, A la famille JAHU A mes amis et connaissances  REMERCIEMENTS Nous tenons à présenter notre gratitude et nos vifs remerciements à tous ceux qui de loin ou de près ont contribué à la réalisation de ce rapport de stage par leurs conseils appui, et soutien moral avant, pendant et après

    6 170 Mots / 25 Pages
  • Positionner son travail d'assistant de manager

    Positionner son travail d'assistant de manager

    A/ Les differents style de management Elements d'identification Nom, prénom, âge, diplômes, expérience profesionnelle, traits de caractère Rôle dans la société Fonction, date d'entrée, lien et positionnement dans l'organisation Principales missions Intervention dans les différents domaines, branches de la société Style de management Style de directif, style persuasif, style "délégatif", style paternaliste, style autocratique, style "partisan du "laisser-faire" Les mécanismes de coordination Coordination par ajustement mutuel Supervision directe Standardisation des procédures Standardisation des résultats B/

    607 Mots / 3 Pages
  • Cas pratique licenciement

    Cas pratique licenciement

    Pierre a été embauché par la ETV spécialisée dans la production d’émissions de télévisions dans le cadre d’un CDI le 20 mai 2016. Son contrat précise quelques informations notamment sa qualité d’informaticien avec l’énumération de ses missions qui sont « montage et mise en page des grilles de programmes de télévision et suivi des différents travaux de montage réalisée au sein de l’entreprise » ainsi que son lieu de travail situé dans le Nord Est

    1 600 Mots / 7 Pages
  • Management: les groupes et la gestion des conflits

    Management: les groupes et la gestion des conflits

    Les groupes et la gestion des conflits 1. Les différents types de groupes 1. Définitions Un groupe possède trois caractéristiques majeures (qui permettent de le définir en psychologie sociale). Le groupe est constitué par un ensemble d’individus. Ces individus sont en interaction (distinction groupe/foule et interactions : coopération/conflit). Ils poursuivent un objectif commun (objectif explicite ou non). 1. Formation des groupes Le besoin de socialisation et la motivation qui motive la formation des groupes. 1.

    824 Mots / 4 Pages
  • Pourquoi le management formel peut-il être un frein à la créativité?

    Pourquoi le management formel peut-il être un frein à la créativité?

    Analyse d’un cas les petites cases : Pourquoi le management formel peut-il être un frein à la créativité ? * La logique formel peut être un frein à la créativité en raison de plusieurs facteur. Le gestionnaire appliquant une logique formel s’en tiendra au règle instaurer Les emplyé ne sont pas nécessairement motivé à obéir à un supperviseur seulement en raison du cadre fomel. Un employé se soumet donc au exigence de son gestionnaire simplement,

    470 Mots / 2 Pages
  • Management des organisations

    Management des organisations

    MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Une organisation se définit comme Une réponse structurée à l’action collective : moyen d’organiser une action collective Un ensemble relativement contraignant pour les personnes : mise en place de règles au sein de l’organisation Une construction collective dynamique : en fonction de leurs envies et leurs besoins, l’organisation peut évoluer Un lieu d’accomplissement et d’épanouissement de soi (salaires, réalisation de projets…) mais aussi un lieu conflictuel au sein duquel s’exercent souvent la domination et le

    7 591 Mots / 31 Pages
  • Droit commercial : cas pratique

    Droit commercial : cas pratique

    Cas Pratique N°7 RAPPEL DES FAITS : La société italienne Vino della Casa décide de distribuer des catalogues de promotion des vins qu’elle produit dans les boites au lettre en France. Monsieur Pinard a reçu une brochure et décide de commander trois caisses de vin de table pour un usage personnel le 8 décembre 2005. Quand il reçoit la marchandise début Janvier 2016 Mr Pinard constate que certaines bouteilles sont bouchonnées et que d’autres tournent

    677 Mots / 3 Pages
  • Etude de cas: Shine

    Etude de cas: Shine

    ETUDE DE CAS : SHINE rendu le 01/12/2015 ________________ Etude de cas : « Shine » Pour réaliser cette étude de cas, nous avons choisi le film « Shine ». En effet, Le personnage principal est David Helfgott, grand pianiste avec une pathologie qui l’empêche de vivre comme la plupart des gens. Ce film retrace sa vie de son enfance jusqu’à sa vie adulte, nous permettant d’observer l’évolution de sa maladie mentale. Ce personnage n’étant

    3 684 Mots / 15 Pages
  • De l'application du droit pénal des affaires OHADA au sein des Etats membres: cas de la RDC

    De l'application du droit pénal des affaires OHADA au sein des Etats membres: cas de la RDC

    INTRODUCTION L’adhésion de la RDC au Traité de Port-Louis créant l’Organisation pour l’harmonisation du droit des affaires en Afrique, OHADA, a eu pour première conséquence la subrogation des dispositions légales et réglementaires contraires aux prescrits des Actes Uniformes de l’OHADA. Au nombre des règles édictées par le droit OHADA se trouve un corps de règles pénales incriminant la violation des valeurs proclamées par le droit des affaires OHADA. Depuis l’entrée en vigueur du droit OHADA,

    21 632 Mots / 87 Pages
  • Management des RH - Droit du travail

    Management des RH - Droit du travail

    Management des RH – Droit du travail La relation précontractuelle L’embauche d’un salarié * La définition du poste à pourvoir et de la qualification recherchée * Poste provisoire ou permanent ? * CDI, CDD, CTT ou contrat lié à la politique de l’emploi * Quel est le niveau de compétences requis ? * Quelle exigence de diplômes ou d’aptitudes ? * Quelles qualifications ? Quelle catégorie de salarié ? * Ouvrier ou employé * Technicien

    2 593 Mots / 11 Pages
  • Knowledge Management

    Knowledge Management

    1) Theoretical Background of Knowledge Management: Major forms of knowledge: We took some exemples to show these form of K: 1) Polanyi distinguished : • Explicit (open to codification= books,documents) • Tacit (complex: process of understanding + Cognitive + technical elements) 2) Individual and collective K: we can all guess what these two forms of K contains but what most people confuse is between Individual Knowledge and Individual Mental Models: Individual Mental Models: internal symbolic

    431 Mots / 2 Pages
  • Correction du cas TBG

    Correction du cas TBG

    1. Brevet de technicien supérieur – Session 2011 2. Commerce international 3. Épreuve E61 : Montage des opérations d’import-export 1. Proposition de corrigé Partie 1 – Gestion des importations (45 points) 1.1. Identifiez les obligations contractuelles du fournisseur telles qu’elles apparaissent à la lecture de cet ordre d’approvisionnement (annexe 1). (6 pts) Le terme « identifiez » laisse entendre qu’il faut dresser la liste de ces obligations. Il s’agit donc principalement : – d’un engagement

    1 998 Mots / 8 Pages
  • Cas pratique de droit

    Cas pratique de droit

    Cas pratique : En 2005, à la suite d’une bagarre, Jean, Bernard et Henri, condamné civilement, à payer à la victime qui a conservé des séquelles une somme de 120 000€ à titre de dommages et intérêts. En janvier dernier, Jean a accepté de payer à la victime la somme de 80 000€ correspond à sa part et à celle de son ami Bernard qui rencontrait des difficultés financières passagères. Il avait cru comprendre que

    950 Mots / 4 Pages
  • Cas France Telecom

    Cas France Telecom

    29/09/2011 CAS FRANCE TELECOM ANALYSE FINANCIERE APPROFONDIE ________________ Partie n° 1 : Analyse du groupe France Télécom en 2002 : A) Analyse du tableau de cash flow 2002 : - Analyse des flux de trésorerie liés à l’activité - Analyse des flux de trésorerie liés aux opérations d’investissement - Analyse des flux de trésorerie liés aux opérations de financement B) Analyse des indicateurs clés : - Solvabilité - Liquidité - Profitabilité & Rentabilité C) Analyse

    3 662 Mots / 15 Pages
  • Cours de management, gestion du temps et transmission d'objectif

    Cours de management, gestion du temps et transmission d'objectif

    CHAPITRE : GESTION DU TEMPS ET TRANSMISSION D’OBJECTIF I. Introduction : Un manager efficace doit savoir optimiser son temps, les tâches qui ne sont pas directement sur l’obtention du résultat sont sources de perte de temps. Il existe de méthodes pour optimiser et gérer son temps mais la gestion du temps et souvent complexe du fait du lié très flou entre efficacité et gestion du temps. De plus la perception voir mesurable ou encore évaluable

    462 Mots / 2 Pages
  • Customer relation management

    Customer relation management

    La fidélité et la rentabilité Un client fidèle achète davantage. Un client fidèle contribue à la réduction des coûts d’opération. Un client fidèle génère un bouche à oreille positif. Un client fidèle est peu sensible aux hausses de prix. La loi de Pareto (la règle de 20/80): 20% de la clientèle a une contribution de 80% au niveau du chiffre d’affaires. (il faux concentrer les efforts sur les clients les plus rentables) Quelques Concepts Clés

    2 258 Mots / 10 Pages
  • Zara market entry analysis

    Zara market entry analysis

    International School of Management International Business MBA Program International Business Market entry analysis ZARA SUMMARY INTRODUCTION 3 SWOT 4 ZARA’S STRATEGY ANALYSIS 5 Pull strategy 5 Vertical integration 5 Competitive strategy 6 Reduce costs 6 Product differentiation 6 Market segmentation 7 INTERNATIONALIZATION OF THE BRAND 7 Strategic expansion 8 Legal form abroad 9 CONCLUSION 10 ________________ INTRODUCTION Nowadays, the world knows difficult times in managing a company due to the fast globalization: numerous companies are

    3 157 Mots / 13 Pages
  • Etude de cas Yves Rocher

    Etude de cas Yves Rocher

    Sablayrolles Caractériser une organisation Clémence Afficher l'image d'origine Le type d’organisation Entreprise privée car elle appartient au groupe Rocher. La taille CA : 1.480 milliard d’€ pour Yves R C’est une grande entreprise car il y a plus de 15000 salariés dans le monde. Le statut juridique Sa classification juridique est une SA (société anonyme) Le domaine d’activité Le secteur activité principal de l’entreprise est les cosmétiques. Ses activités annexes sont les soins en instituts,

    400 Mots / 2 Pages
  • L’utilisation des ratios dans le système de diagnostic financier des entreprises. Cas d’ALOMRANE AGADIR

    L’utilisation des ratios dans le système de diagnostic financier des entreprises. Cas d’ALOMRANE AGADIR

    ________________ REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, IL apparaît opportun de Commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. On exprime, notre gratitude à notre encadrant, Mr. ACHABA Allal, pour son soutien précieux ainsi que pour ces conseils quasi permanents. Mes remerciements s'adressent à tout

    23 524 Mots / 95 Pages
  • Méthodologie de l'étude de cas

    Méthodologie de l'étude de cas

    METHODOLOGIE ETUDE DE CAS MARKETING 1. Analyse du marché * présentation du marché * Offre : producteurs / distributeurs, leurs objectifs * Demande : qualitative et quantitative * Concurrent * Environnement externe : analyse P.E.S.T.E.L Politique : stabilité politique, politique monétaire, politique fiscale, politique européenne Economique : croissance, taux d’intérêt, taux d’inflation, pouvoir d’achat Socioculturel : éducation, mode et tendance, style de vie, santé Technologique : découvertes recherche et développement, aide à l’innovation, transfert des

    542 Mots / 3 Pages
  • Étude des comportements des petits clients d’une microfinance, cas de l’ODRD

    Étude des comportements des petits clients d’une microfinance, cas de l’ODRD

    CADRE LOGIQUE DE LA RECHERCHE Thème : « Étude des comportements des petits clients d’une microfinance, cas de l’ODRD » * Objectif principal : Comment augmenter le nombre de petits clients et fidéliser les petits clients ? Objectifs Spécifiques Activités Méthodologie/moyens Résultats (IOV) Conditions de réussite 1. Décrire la politique interne * Enquêter auprès des différents responsables (Direction, Responsable Administratif et Financier) * Interviews * Recherches de renseignements avec les documents d’entreprise (PV, rapport d’activité,

    347 Mots / 2 Pages