Contrat dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 225 Contrat dissertation gratuites 101 - 125
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Contrat d'Entreprise
ie. La question qui se pose à la Cour est de savoir dans quelle mesure le silence du bénéficiaire d'une offre de contracter peut valoir acceptation de sa part Le 24 mai 2005, la Cour de cassation a répondu que «si le silence ne vaut pas à lui seul acceptation, il n'en est pas de même lorsque les circonstances permettent de donner à ce silence la signification d'une acceptation». Elle a ainsi donné raison à
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Droit Des Contrats
une personne à aller voter, à se rendre au culte, ou à se rendre à un dîner auquel elle était invitée. Le droit laisse en dehors de sa sphère le civisme, la religion et la courtoisie. Aussi, si de telles obligations sont sanctionnées, c’est par la conscience du débiteur. * Les obligations juridiques : la contrainte est étatique. Ce sont celles qui trouvent leur source dans la loi. Le créancier de telles obligations peut en
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Contrat Administratif
investies d'une mission de SP. Les contrats peuvent parfois être des contrats administratifs, c'est l'hypothèse dans laquelle la personne privée a reçu de la personne publique un mandat. En ces lieux et place, la personne est transparente, le juge rétablit la réalité des choses : le contrat peut être un contrat de droit public à condition que le critère alternatif soit rempli. Le mandat doit être explicite ou tacite. La 2ème exception : une personne
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Rousseau Le Contrat Social
tique, de par les apories le parcourant, et, indirectement, par les faux procès qui lui furent intentés. I) Des hommes à l'Etat, formation du corps social Comment passer de l'état de nature où les hommes vivent séparément, dans l'indifférence réciproque de leurs congénères, à un corps social organisé politiquement, c'est-à-dire à un Etat ? À la base de cette transformation se trouve la notion de pacte social. Déjà, Hobbes comme d'autres ont buté sur ce
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Le Contrat De Transport Cmr
....... 18 3. Distribution nationale ..................................................................................................................... 20 4. Flux agricoles domestiques ............................................................................................................. 22 5. Matériaux de construction ............................................................................................................. 24 6. Flux import / export ........................................................................................................................ 26 7. Flux du textile et de l’artisanat ....................................................................................................... 26 8. Biens industriels ............................................................................................................................. 28 9. Produits agricoles d’exportation ..................................................................................................... 29 Stratégie logistique Stratégie logistique 10. Mesures transversales d’appui aux flux import / export .............................................................. 30 11. Conteneurs import / export .......................................................................................................... 31 12. Exploitation des capacités des conteneurs à
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Contrat de travaiL
e réduite, mais pas augmentée. Elle est fixée par la loi pour le contrat à durée déterminée selon que la durée du CDD est inférieure ou égale à 6 mois (1 jour par semaine avec un maximum de 2 semaines) ou supérieure à 6 mois (1 mois). Le renouvellement de la période d’essai est interdit pour les CDD et intérimaires. Il est possible pour les CDI sous certaines conditions (renouvellement prévu dans les conventions collectives
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Le Contrat D'Apprentissage
du diplôme, sa augmente en fonction des années passés dans l’entreprise et de l’âge. Maître d’apprentissage : Dans une entreprise, la formation d'un apprenti est confiée à un Maître d'Apprentissage (ou tuteur) qui peut être le chef d'entreprise ou un salarié de l'entreprise. Le Maître d'Apprentissage doit avoir la compétence professionnelle requise pour assurer la formation du jeune placé sous sa responsabilité, c'est-à-dire : * soit : posséder un diplôme dans un métier correspondant à
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Contrat De Prestation Logistique
, pour autant qu’elles ne soient pas contraires aux dispositions impératives et à l'ordre public. Toutes les activités de transport, exécutées dans le cadre du présent contrat de prestations logistiques, sont soumises aux dispositions de conventions internationales et aux dispositions impératives qui s'appliquent au mode de transport utilisé (la CMR, complétée par les conditions générales de transport routier figurant au verso des lettres de voiture-CMR pour autant qu’il s’agisse de lettres de voiture belges et
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Le Contrat De Travail
de la personne même du salarié, c’est-à-dire que le salarié ne peut pas se faire remplacer par une autre personne pour accomplir le contrat de travail. L’employeur n’est pas obligé d’embaucher un proche du salarié parti à la retraite ou à cause d’un accident de travail ou décès. E. Contrat d’adhésion : Initialement, le contrat de travail était de gré à gré et théoriquement négocié entre l’employeur et le salarié. Dans la pratique, c’est
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Contrat De Vent International
............................................. Article 3 .................................................................................................. Article 4 .................................................................................................. Article 5 .................................................................................................. Article 6 .................................................................................................. CHAPITRE II. Dispositions générales ................................................... Article 7 .................................................................................................. Article 8 .................................................................................................. Article 9 .................................................................................................. Article 10 ................................................................................................ Article 11 ................................................................................................ Article 12 ................................................................................................ Article 13 ................................................................................................ Deuxième partie. Formation du contrat ................................................. Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article 14 ................................................................................................ 15 ................................................................................................ 16 ................................................................................................ 17 ................................................................................................ 18 ................................................................................................ 19 ................................................................................................ 20 ................................................................................................ 21 ................................................................................................ 22 ................................................................................................ 23
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Les Droits Et Obligations Des Parties Au Contrat De Bail A Usage Professionnel Et Loyer
rincipales obligations du preneur et du bailleur et substitue l’expression bail à usage professionnel à celle de bail commercial. Tandis que la réglementation antérieure fixée par le décret du 30 juin 1952 usait d’une terminologie confuse empruntée au droit commun, ce qui renda celle-ci inaccessible à ses destinataires et laissa peu de place à l’autonomie de la volonté. Elle est restée très largement ineffective dans certains pays (exemple du BURKINA FASO), car les locataires qu’elle
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Les Quasi-Contrats
ersonne, en s'appauvrissant, en enrichisse une autre. Il faut donc : * Un enrichissement Cet enrichissement peut prendre les formes les plus diverses mais il doit exister au jour de l'exercice de l'action. Les formes sont donc diverses : accroissement de l'actif, diminution du passif, dépense épargnée. En l'espèce, et comme c'était le cas dans l'arrêt Boudier, M. Guy a bénéficié de l'emploi des sulfates qui ont été répandus sur ses vignobles. Il y a
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Exercice Contrat De Travail
Et soi-même il s'assemble et s'ordonne dans l'or A l'âme immense du grand hymne sur la lyre! Référence. Valéry, Album. Avec une bêche à l'épaule, Avec, à la lèvre, un doux chant, Avec, à la lèvre, un doux chant, Avec, à l'âme, un grand courage, Il s'en allait trimer aux champs! Pauvre Martin, pauvre misère, Creuse la terre, creuse le temps ! Georges Brassens, pauvre Martin Parole de La Vie En Rose: Des yeux qui
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Le Juge Du Contrat
urs le cas ? Depuis longtemps, le juge du plein contentieux est considéré comme le juge du contrat. (I). Néanmoins, par une évolution constatée, le juge du contrat tend à s’élargir par une reconnaissance du juge de l’excès de pouvoir d’une compétence en matière contractuelle (II) I. Le juge du plein contentieux, le “juge du contrat” A. L’unique juge en raison de la nature d’un contrat Le recours de plein contentieux permet au juge administratif
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Le Contrat
r patrimoine. Objet Prestation des parties qui s’engagent à l’accomplir. Il doit être déterminé dans le contrat et doit être licite. Cause Raison pour laquelle les parties signent le contrat. Annulation - Pour incapacité ou vis, délai d’annulation est de 5 ans après signature, Nullité Relative - Pour cause ou objet, par toute personne, délai est de 30 ans, Nullité Absolue Exécution des contrats Effets - Force obligatoire : un contrat qui respecte les conditions
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Resume Du Contrat Social
narchie Des gouvernements mixtes Que toute forme de gouvernement n'est pas propre à tout pays Des signes d'un bon gouvernement De l'abus du gouvernement et de sa pente à dégénérer De la mort du corps politique Que la souveraineté est inaliénable Que la souveraineté est indivisible Si la volonté générale peut errer Des bornes du pouvoir souverain Du droit de vie et de mort De la loi Du législateur Du peuple Suite Suite Des divers
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Cours Droits Des Contrats
eut estimer qu’il s’est appauvri et la concubine enrichie. La jurisprudence : difficile de faire reconnaître l’enrichissement sans cause. ex : le resto de 2 époux : la maman de l’1 des deux vient aider au resto. au bout d’un moment la maman estime qu’elle s’appauvrit et que les 2 époux s’enrichissent. Elle peut bénéficier du régime de l’enrichissement sans cause (jurisprudence) ex : mariage de séparation de bien : si femme au foyer au
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Contrat De Travail
objet ou pour effet de créer, au détriment du non-professionnel ou du consommateur, un déséquilibre significatif entre les droits et obligations des parties au contrat (article L131-2 du Code de la consommation). Une telle clause doit être distinguée de la clause de dédit qui prévoit un droit pour le débiteur d'une obligation de ne pas l'exécuter en contrepartie du versement d'une somme d'argent. Dans une clause pénale, en effet, le débiteur est bien l'auteur
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Contrat En Droi
ment de personnes par excellence (avec d’autres, comme l’association, la société) qui développe ses propres intérêts, l’intérêt de la famille, susceptible de transcender la somme des intérêts des personnes qui la composent. L’importance de la famille se manifeste sur divers plans. Social en premier lieu, le corps de règles du Code civil étant assisté d’un Code de l’Action sociale et de la famille (CASF) en matière de protection de l’enfance, d’aides sociale, ou bien encore
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Le Contrat De Vente Commerciale
à leur capacité de contracter, à l’objet du contrat, à la cause du contrat. A. LE CONSENTEMENT DES PARTIES Les parties au contrat doivent avoir donné leur consentement, et ce consentement doit être exempt de vice (erreur, dol, violence). 1. L’existence du consentement Pour qu’un contrat se forme, il faut tout d’abord que se rencontrent une offre et une acceptation. L’offre peut être écrite (lettre, catalogue…), orale (téléphone…) ou tacite. L’acceptation peut également être écrite,
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Economie De L'information Et Des Contrats
ationalité limitée : limites imposés par la capacité humaine de trouver la solution optimale dans des problèmes très complèxes. probémes informationnels : une des parties peux disposer d’informations privée pertinentes susceptibles d’empêcher l’accord. 8 / 49 Les problèmes de motivation pourraient être resolus en si le contrats étaient toujours complets. Un contrat complet spécifie un résultat pour chaque éventualité possible : les agents doivent connaître la situation réelle, ce que le contrat spécifie dans ce
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Droit Des Contrats.
écrit au-delà d’une somme de 1500euros déterminé par décret. . Les conditions de fond : il faut 4 conditions : CAPACITE – CONSENTEMENT – OBJET – CAUSES Dans le consentement, il y a 4 vices : l’erreur, la violence, le dole, la lésion. OU SynallagmatiqueUn contrat est dit synallagmatique lorsqu’il comporte des obligations réciproques. Ex : le baille locative : l’un s’engage à fournir un logement, l’autre à le payer. | Unilatéral Lorsqu’il ne comporte
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Contrat De Transport
charge marchande offerte (B747 cargo = 113t contre 60 000t pour porte conteneur) coûts intrinsèques (amortissement, entretien, carburant, personnel navigant) Donc marchandises à valeur unitaire élevée technologiques (informatique, téléphonie), parfums/cosmétiques, bases pour pharmacie La vraie question est en fait celle du coût total de distribution CNAM-Chaire Logistique, Transport et Tourisme - LTR116 – 12 O.Marembaud 8 2. Les moyens de transport aérien CNAM-Chaire Logistique, Transport et Tourisme - LTR116 – 12 O.Marembaud 9 2.1 Les
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Contrat De Travail
e consultation des representants du personel ou du comité d'entreprise , il doit y avoir egalement l'élaboration d'un plan de sauvegarde des emplois et notification de ce plan à la DDE et au salarié. Enfin il faut des mesures d'accompagnements pour le licenciment : Il y a l'obligation pour l'entreprise de reclassement , et obligation d'un plan social, obligation de pré-embauche
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