Droit Administratif dissertations et mémoires
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Droit
oit des obligations Cette importance est à la fois théorique et pratique. - D’abord l’importance pratique c’est que le droit des obligations se vit au quotidien. C’est un droit qui nous interpelle à chaque instant de la vie, soit parce qu’on achète du pain, on loue une chambre, on paie une facture ou on prend un taxi. Il y a là autant de situations qui sont nécessairement soumises au droit des obligations. Une personne peut
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Droit Des Affires
merciales menées dans des régions frontalières.Et une période d'une durée maximale de deux semaines ou deux périodes d'une durée maximale d'une semaine, dont les dates sont librement choisies par le commerçant. Ces périodes complémentaires s'achèvent toutefois au plus tard un mois avant le début des périodes visées à l'alinéa précédent et sont soumises à déclaration préalable auprès de l'autorité administrative compétente du département du lieu des soldes ou du département du siège de l'entreprise pour
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Droit De La Concurrence
contrat de travail figurait une clause de non-concurrence mettant en avant différents points. Madame X ne pouvait tout d’abord pas exercer d’activité de vétérinaire à moins de 60kms de cette dernière clinique et ce durant les deux années suivant la fin de son contrat. Cependant, conformément à la loi, une indemnité compensatrice de 5000€ devait être versée à Madame suite à son départ. Désormais madame X exerce son activité à 70kms de l’adresse de
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Droits Subjectifs
s époques et des sociétés. En France, le juge est un magistrat, professionnel ou non, qui a pour mission de trancher les litiges qui lui sont soumis en se fondant sur les dispositions législatives en vigueur. S’est alors naturellement posé le problème d’une éventuelle subordination hiérarchique entre le juge et le législateur quand bien même la séparation des pouvoirs la limiterait. En effet, le juge n’est-il qu’une simple bouche de la loi ? Est-il en
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Droit Penal
un nan vant Mari pou l te kapab vin sove m. mwen kwe l te mouri sou lakwa,apre twa jou l resisite, l monte nan syel al jwenn Papa a,al prepare plas pou mwen. 3-Mwen kwe genyen Lesprisen an, se li k ap mennen legliz la, lap ede nou pou nou vin sen jan Papa n nan syel la sen. Se souf Bd k ap enspire n, pou n kab fe volonte Bd, se fos
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Droit Et Morale
es traditionnels Droit pénal : 5ème commandement du décalogue = « Tu ne tueras pas ». art. L.221-1 C.p. = « Le fait de donner volontairement la mort à autrui constitue un meurtre. Il est puni de trente ans de réclusion criminelle ». Le Code poursuit jusque L.221-5 selon les types d’atteinte à la vie. Évolution de l’appréhension de l’adultère. 9ème commandement = « Tu ne commettras pas d’adultère ». Le délit d’adultère, était pénalement
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Cours De Droit Public
préétablies. Cette définition sommaire permet de différencier le droit d'une autre notion proche : la morale. La morale est proche du droit puisqu'elle consiste également en un ensemble de règles impératives. Mais la différence réside dans le caractère de la sanction : la sanction morale est intérieure et psychique ; la sanction du droit est organisée par la société, elle est le fait d'institutions administratives et juridictionnelles, et peut prendre la forme de la
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Droit Des Obligations
d'argent) soit une obligation en nature. --> D'autres classifications * On doit envisager la nature de l’obligation, on s'intéresse à son contenu (ex : obligation de soins par le médecin, de livraison, etc.) Il y a autant d'obligations envisageables que d'initiatives humaines. * On peut s’intéresser à l’étendue de l’obligation, c'est à dire considérer sa portée parce que dans certains cas, les contrats peuvent comporter plusieurs obligations. * Il y a l’obligation de moyen
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Droit Spécial Des Société
contraires. Sociétés de capitaux (SA, SAS, SASU et SCA) : les associés mettent en commun des capitaux sans considération de la personne des associés. La société est conçue pour être ouverte (c'est-à-dire que les droits sociaux des actionnaires sont des titres négociables. Les actions sont librement cessibles entre vifs et transmissible selon un formalisme allégé). Société hybride (SARL) : la nature juridique de la SARL est discutée en doctrine. Elle se rapproche des sociétés
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Cas Pratique Droit Notarial De L'Entreprise
conditions. A côté de cela, Monsieur PRIETO peut opter pour un autre schéma, notamment celui de l’apport partiel d’actif. En effet, le cédant en l’occurrence, Monsieur PRIETO souhaite céder une activité tout en gardant une autre, sans pour autant céder l’immeuble dans il exploite ladite activité. Ainsi l’opération d’apport partiel d’actif peut tout à fait convenir à cette situation. En effet cette technique consiste en une opération par laquelle une société apporte à une
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Science Politique Licence Droit
ne construction sociale. Elle s’appuie sur l’art de la connaissance. Considérer la politique comme une construction sociale, c’est considérer que la politique ce n’est pas la même en France en 2008, qu’en 1580 dans un royaume de Toscane. Du coup, intéressant est de considérer que telle pratiques, telle fonctions c’est politique. C’est cela l’objet de la SP. La politique est tout ce qi attrait à l’Etat, à l’armée, au football. Il y a différentes manières
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Le Relevé D'Office Des Moyens Tirés Du Droit De L'Union
procès mais en même temps, le juge ne soulève pas un moyen d’office juste pour faire durer un procès mais justement pour le régler. Jurisprudence confirmée par un arrêt de CJUE, 2008, Heemskerk. Il s’agissait d’une règle qui interdisait à un juge de soulever en appel une règle qui pourrait porter préjudice aux intérêts de l’appelant (va de pair avec le fait qu’on ne peut être condamné plus sévèrement en appel). En l’espèce, le
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Analyse d'un sujet de droit
droit commun (qui donnent des avantages particuliers à l’administration) et/ ou est lié à l’exécution de service public. Le problème juridique : La commune peut-elle rompre unilatéralement ce contrat administratif ? Les règles de droit applicables : (il faut impérativement mentionner les références juridiques) Le conseil d’état précise qu’un contrat administratif peut être rompu unilatéralement par l’administration concernée à condition d’invoquer un motif légitime et de verser des indemnités L’arrêt du conseil d’état du
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Les Regles De Droit
titutionnel | On peut aussi distinguer des règles internes et internationales. 4. Le droit et les autres disciplines normatives DROITObligatoire/non obligatoireAutorisé/interditFort externe Sanctionné par les autorités publiques | MORALEEnsemble des règles de propositions et principes qui permettent à une personne de vivre en collectivitéFort interneSanction sur la conscience | RELIGIONEnsemble des règles de conduiteConforme/non conformeSanction temporelle limitée et acceptée (spirituelle)Fort interne et externe | SAVOIR VIVREComportement positif en société, savoir vivre ensembleFort externe Convient/convient pasPas
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Droit Des Contrats.
écrit au-delà d’une somme de 1500euros déterminé par décret. . Les conditions de fond : il faut 4 conditions : CAPACITE – CONSENTEMENT – OBJET – CAUSES Dans le consentement, il y a 4 vices : l’erreur, la violence, le dole, la lésion. OU SynallagmatiqueUn contrat est dit synallagmatique lorsqu’il comporte des obligations réciproques. Ex : le baille locative : l’un s’engage à fournir un logement, l’autre à le payer. | Unilatéral Lorsqu’il ne comporte
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Cv Administratif
✓ Contrôle des encaissements et analyse clientèle directe ✓ Vente de produits, prestations de services Année Titre, dans la Société X à XXX (CP) X ans ✓ Accueil téléphonique et physique des patients ✓ Constitution et suivi des dossiers Année Titre, dans la Société X à XXX (CP) X ans ✓ Accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs ✓ Différentes types de gestions : ▪ Réceptions de commandes de produits agricoles « semences,
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Droit Cons
que, Paris, éd. du Seuil, 2000. - DUHAMEL (O.), et MENY (Y), Dictionnaire constitutionnel, Paris, PUF, 1992 - DUVERGER (M.), Institutions politiques et droit constitutionnel, 2 volumes, Paris, PUF, 18è éd, 1990. - FAVOREU (L.), GAIA (P.), GHEVONTIAN (R.), MESTRE (J.L.), PFERSMANN (O.), ROUX (A.), SCOFFONI (G.), Droit constitutionnel, Paris, Dalloz, 7 è éd., 2004. - GELARD (P.) et MEUNIER (J.), Institutions politiques et droit constitutionnel, Paris, Montchrestien, 1999. - GICQUEL (J.), Droit constitutionnel et
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L'Influence Du Droit Social Européen Sur Le Droit Du Travail En France
ier en 1791 . Il convenait alors de pouvoir bâtir et unifier le règlement des ces conflits sociaux . C'est à Lyon, par Napoléon , que la première institution juridique de règlement de conflits en droit social baptisé conseil des prud'hommes, a été crée . Ceci afin de trouver une solution aux conflits qui existaient alors entre Soyeux et Canuts . Les premières lois sociales sont votées en France entre 1864 et 1936 : droit
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Cours De Droit International Privé
un ou plusieurs ordres juridiques autres que l’ordre juridique tunisien. Pour les relations familiales, l’élément déterminant permettant de les qualifier d’internationales, c’est la nationalité étrangère ou le domicile à l’étranger. Pour les biens, c’est leur situation à l’étranger, pour les contrats c’est le paiement en monnaie étrangère, et plus généralement le mouvement des biens et des capitaux au dessus des frontières ; la nationalité étrangère de l’une des parties est un critère très secondaire en
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Introduction Au Droit
tance, juridiction de droit commun 2) Le tribunal d'instance, juridiction ordinaire d’exception 3) Les juridictions d’exception spécialisées a) Le tribunal de commerce b) Le conseil de prud'hommes c) Le tribunal paritaire des baux ruraux d) Les juridictions de la Sécurité sociale B - Les formations répressives de jugement 1) Le tribunal de police 2) Le tribunal correctionnel 3) La cour d'assises II. - La juridiction du second degré : la cour d'appel III. - La
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Droit cas pratique
rendre une action en justice car la clause de non concurrence n’est pas licite. 2. M.x devra saisir le conseil des prud’hommes car Le conseil de prud'hommes règle les litiges qui surviennent entre les salariés ou apprentis et leurs employeurs à l'occasion du contrat de travail (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat d'apprentissage, etc.). Il est donc compétent : - pour reconnaître l'existence ou la validité d'un contrat de travail - pendant
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Le Droit De Rétention Et L'absence De Dépossession
objet et au défaut de tout droit sur cette chose pour le créancier. Ainsi droit de rétention et absence de dépossession semblent être deux notions incompatibles du fait même de leur définition et de leur essence. Pourtant, le législateur et la jurisprudence avaient plusieurs fois consacré ponctuellement la possibilité d’un droit de rétention exercé en l’absence de dépossession. L’ordonnance du 23 mars 2006 et surtout la Loi sur la Modernisation de l’Economie du 4
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Introduction Historique Au Droit 1Ère Année
de l’Eglise. Les systèmes juridiques orientaux on était marqués par le droit romain et canonique. Dans les systèmes juridiques Français on trouve régulièrement un binôme droit-Etat. Ce qui veut dire que la conception que nous avons du droit dans notre système juridique c’est un droit qui est indissociable de la règle. Dans notre système juridique nous considérons le droit comme un élément venu d’une force supérieur, l’Etat. Nous avons une conception du droit indissociable
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Droit Social
oix, c'est-à-dire la loi du pays où le contrat de travail s’est exécuté. La Convention européenne des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CEDH) et la Charte Sociale sont des textes élaborés par le Conseil de l’Europe en 1950 et en 1961. Ils peuvent être invoqués dans les litiges relatifs aux relations du travail devant les juridictions nationales. C’est la Cour Européenne des Droits de l’Homme qui veille à l’application des textes. B- le
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Management Entreprise Eco Droit
chiffre d’affaires Augmenter la productivité Améliorer la qualité Organiser Diriger Gérer Accroître la motivation Développer l’autonomie Responsabiliser le personnel 35 8 – Le management de l’entreprise © Éditions Foucher DOSSIER 2 LES MODALITÉS DU MANAGEMENT Repérez les styles de management qui laissent le moins et le plus d’autonomie aux salariés (DOC. 1). Le management participatif laisse une grande part d’autonomie aux salariés, alors que le management de style directif accorde très peu d’autonomie au
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