Inaptes travail dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 526 Inaptes travail dissertation gratuites 326 - 350
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Le contrat de travail cas
Séance 5 : Le contrat de travail 1. Préciser les notions juridiques → Le code du travail ne définit pas le contrat de travail, il faut faire appel à la jurisprudence pour le caractériser. Le contrat de travail est la convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne (l’employeur) et sous la subordination de laquelle elle se place moyennant le versement d’un salaire. L’élément caractéristique
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L'individu au travail Droit BTS AM
THEME 1: L’INDIVIDU AU TRAVAIL DROIT 1. Chapitre 1 – L’accès à une activité professionnelle ET Chapitre 2 – Le régime des salariés 1. Les principes de tous les régimes * La Liberté d’entreprendre: principe juridique qui garantit à l’employer le libre choix de ses collaborateurs – Interdiction de discriminer. * Le droit au travail est un principe illusoire car l’Etat ne peut pas garantir le travail pour tous. * Le droit du travail est
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Droit du travail
Droit du travail Introduction : Le droit du travail : c’est l’ensemble des règles régissant les relations de travail individuelles et collectives entre employeur et salariés Chapitre 1 : Les sources du droit social 1. Les sources internationales et européennes 1. Les conventions de l’OIT * Organisation Internationale du travail créée en 1919 par le Traité de Versailles → améliorer les conditions de travail dans le monde * Elabore des conventions internationales (ex : conventions
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Travail noté 2 Loblaw.
Introduction Le but de ce rapport est de mettre en évidence l’analyse qualitative et quantitative de Les Compagnies Loblaw limitée, une filiale de George Weston limitée, réalisé sur la base de ressources internes et externes et qui démontre de depuis sa création en 1956, Loblaw a travaillé son chemin jusqu’à se positionner comme l’un des plus importants employeurs du secteur privé canadien ainsi que le plus grand distributeur alimentaire du pays. Les Compagnies Loblaw limitée,
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Salaire et conditions de travail des restaurants McDonald’s
MEMORANDUM Destinataire : Steve Easterbrook, président et chef exécutif des restaurants McDonald’s Expéditrice : Maxime Bernier, conseiller en éthique et responsabilités civils Objet : Salaire et conditions de travail des restaurants McDonald’s Date : Le 16 décembre 2015 Introduction : le contexte En novembre dernier, vous avez fait appel au service de mon entreprise afin de vous éclairer sur les démarches à suivre concernant la mise en place de solution à entreprendre pour augmenter les
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Méthode de travail en groupe
Le travail en équipe en vue de prises de décisions stratégiques Niveau de fonctionnement d’un groupe de travail : * Travail effectif sur le contenu : les tâches ➔ PRODUCTION * Entretien de la dynamique du groupe de travail ➔ régulation * ORGANISATION MOYENS ➔ FACILITATION * RELATION entre les personnes ➔ ELUCIDATION La production d’un groupe : Traiter, analyser pour prendre des décisions Mettre en place l’organisation, les moyens du groupe : * Définir
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La fonction d'accueil dans le travail de l’éducateur
DC1 La fonction d'accueil dans le travail de l’éducateur M2 « Tout est à construire, ou plus exactement à coconstruire ou coreconstruire » au travers notamment de la relation que nous construisons à l'autre L'accueil de peux pas se résumer à bonjour merci de rien au revoir L'accueil « est un mot à la mode qui tend à envahir le champ médico-psycho-social » et qui aurait même tendance à « remplacer celui d'intégration » Il
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Les différentes formes du contrat de travail.
SOMMAIRE I – INTRODUCTION : 1. Le droit du travail. 2. Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? 3. Les obligations des parties. II – DEVELOPPEMENT : 1. Les différentes formes du contrat de travail. 2. Le lien de subordination. 3. Les conditions de travail. III – CONCLUSION IV – ANNEXES I – INTRODUCTION Dans le cadre de la lutte contre la précarité concernant les emplois à temps partiel, les employeurs sont obligés de verser un
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Cours droit du travail licence 3 droit
Droit du Travail-L3-S5-Année 2015-2016-Mme ETIENNOT Droit du travail Jeudi 14h-17h Droit du travail: droit applicable à la relation employeur salarié (ce que l'employeur/le salarié peut faire). Droit qui évolue beaucoup (lié à la politique donc beaucoup de réformes) et qui est très vivant. *Beaucoup de débouchés : - besoin par les entreprises de juristes spécialisés en droit du travail : soit un spécialiste au sein de l'entreprise soit le juriste de l'entreprise fait aussi du
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Fondement en gestion de la santé et de la sécurité du travail
Fondement en gestion de la santé et de la sécurité du travail - Travail pratique - Poste Canada Table des matières Introduction 2 Présentation de Poste Canada 3 Structure SST 4 Problèmes de SST en général 5 Stratégies d’intervention réalisées par l’entreprise 9 Intervention générale et (primaire ??) 9 Stratégie spécifique à la problématique 10 Résultats de l’évaluation de la stratégie d’entreprise 12 Évaluation de la stratégie adoptée par l’entreprise 13 Bibliographie 14 Annexe 20
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Partit Travail sur Thomas Hobbes
Partit Travail sur Thomas Hobbes . 1-L’état nature de l’homme. Thomas Hobbes lorsqu’il a écrit son célèbre livre ‘'Le Léviathan’’ a mis en place des concepts sur l’être humain afin d’explique son approche politique. Le premier de ses concepts est bien sur la nature de l’homme. L’homme selon Hobbes existe dans le monde parce qu’il est un être de réactions. Il agit selon les mouvements permanents du monde. Cette permanence fait naitre en lui de
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Droit du travail cours Licence RH
Droit social et droit du travail Introduction Une réforme du code du travail a était annoncé. (Confère document). Elle fait office d’introduction. Il n’est pas dit qu’elle reprenne tous les grands principes du droit du travail. Règle relatif au CDD et CDI Le contrat de travail est le contrat par lequel une personne physique appelé salarié loue sa force de travail au profit d’une autre personne (physique ou moral) appelé employeur contre une rémunération. La
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Discrimination au travail
Discriminations au travail La discrimination, mais qu’est ce que la discrimination ? Cela vient du fait de distinguer mais aussi de traiter différemment (le plus souvent mal) quelqu’un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne. Il s’agit d’un acte devenant courant et ayant alors de plus en plus d’ampleur au fil du temps. Nous pouvons remarquer plusieurs types de discriminations : dû à l’origine, au
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Le droit du travail
Droit du travail Droit du travail Introduction CHAPITRE 1 : LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL Section I : Le recrutement Paragraphe 1 : Condition de recrutement Condition d’âge Paragraphe 2 : La liberté de recruter et sa limite. Section II : La formation du contrat de travail et les clauses contractuelles Paragraphe 1 : La promesse d’embauche Paragraphe 2 : La promesse d’embauche Paragraphe 3. La période d’essai Section III. Les clauses du contrat
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Le travail des enfants (synthèse de document
Document 1 : document iconographique - 2002. lamia.lille.iufm.fr (photographie d'un enfant qui s'endort au travail, il fabrique des balles)) Ducment 2 : journée mondiale de l'enfance : Les clefs de l'actualité, 2003 Document 3 : "Les Contemplations", V.Hugo Synthèse de documents Les enfants dont l'univers tout entier devrait être consacré au jeu et à l'éducation, ne sont pas épargnés par e travail Universel et ancien, le travail des enfants pèse lourdement sur le devenir de
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La division du travail selon Adam Smith
ADAM SMITH ET LA DIVISION DU TRAVAIL Smith (1723-1790) est un philosophe et économiste britannique des Lumière A. Le travail comme source de richesse Smith définit la richesse comme étant constituée de toutes les choses nécessaires et commodes à la vie, ainsi pour lui, la richesse est réelle et palpable. Autrement dit, la richesse est produit, de ce fait Smith s'oppose aux mercantilistes pour qui la richesse est monétaire et aux physiocrates ainsi qu'à Quesnay
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La division du travail, selon Adam Smith
ADAM SMITH ET LA DIVISION DU TRAVAIL Smith (1723-1790) est un philosophe et économiste britannique des Lumière A. Le travail comme source de richesse Smith définit la richesse comme étant constituée de toutes les choses nécessaires et commodes à la vie, ainsi pour lui, la richesse est réelle et palpable. Autrement dit, la richesse est produit, de ce fait Smith s'oppose aux mercantilistes pour qui la richesse est monétaire et aux physiocrates ainsi qu'à Quesnay
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Droit de travail, TD
TD droit du travail Séance 1 : existence du contrat de travail Premier cas : la promesse d’embauche. La première question à se poser (problème juridique) : est-ce que la promesse d’embauche peut être considérée comme un contrat de travail ? Conditions pour que la promesse d’embauche soit considéré comme un contrat de travail : * L’existence d’une rémunération * La nature de l’emploi occupé * La durée * La date d’embauche Arrêt de la
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La Délocalisation Des Entreprises Des Pays Avancés s'Explique-t-Elle par le coût du travail
La délocalisation ? Un bien grand mot pour un fait d'actualité encore omniprésent de nos jours. Entre 2009 et 2011, 4,2% des entreprises marchandes non financières de plus de 50 salariés implantées en France, soit 1176 sur 28.000, ont procédé à des délocalisations d'activités, selon l'Insee. De plus les dernière élections présidentielles ont donné lieu à un désaccord entre les candidats au sujet du coût du travail et de son impact sur la délocalisation. Le coût
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Travail d'invention?
Miraculeusement, juste au moment où cette liberté se change en une éternelle amitié. Perché sur une branche qui pendait sur une robe assez laide que je réinventais à mon goût du passé, et de nouveau dans la rue sans poser la question. Mon vrai portrait est celui où ils étaient descendus à terre, elle démêlait les bouts de trois mèches blondes qui, prises à la taille d'une étoffe plus claire, c'est moins dangereux. Retournant sur
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Travail de latin...
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Le travail.
Introduction « La nature imite l’art » (Oscar Wilde) qui inverse la citation d’Aristote « L’art imite la nature » Si le but de l’art est de transmettre une idée alors la philosophie le fait mieux (car ça sera plus explicite et que la philosophie est faite pour transmettre un message). Si l’oeuvre d’art est une production qui a pour fonction d’être esthétique cela ne convient pas car certaine œuvre ne sont pas belles (ex
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La lutte contre les discriminations au travail entre femmes et hommes.
La lutte contre les discriminations au travail entre femmes et hommes (Lisa est la nouvelle directrice qui a rachetée la société Apple. Société qui vent de l’électroménager spécialisée dans la marque Apple). Première partie : Lisa : directrice. Laurie : sous-directrice. Victoria : employée depuis deux ans. Viktor : employé depuis un an. Première scène : salle de réunion directrice et sous-directrice discutent du rachat de la société. Actrices : Lisa et Laurie. Lisa :
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Travail autour d'un entretien pour une mise en lien avec des concepts.
Travail autour d’un entretien pour mise en lien avec des concepts MARCHIX Laura IFTS 3ième année J’ai effectué cet entretien dans le cadre d’un travail d’expertise sociale concernant la place de la famille dans l’accompagnement d’un enfant atteint d’autisme. Après l’analyse de cet entretien, que j’ai effectué au prés d’une jeune femme de 22ans, j’ai fait le choix de partir sur le concept du bien être et plus précisément du bien être subjectif. En effet,
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Cours droit social et du travail
Droit Social et du Travail Introduction I - Introduction : La définition du contrat de travail Le droit du travail désigne l’ensemble des règles applicables à la relation de travail noué entre le salarié et l’employeur. Le salarié est lié par un contrat de travail qui, conclut avec l’application du droit du travail, suppose l’existence d’un contrat de travail. Autrement dit, le code du travail ne s’applique pas aux fonctionnaires. Il n’existe pas de définition
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