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Dissertations gratuites et de Recherche : 516 Inaptes travail dissertation gratuites 426 - 450

Dernière mise à jour : 23 Mars 2022
  • Relations collectives au travail

    Relations collectives au travail

    Droit du travail Examen avec TD : TD + Programme, 3 heures avec le choix entre 2 sujets, commentaire d’arrêt ou une dissertation le Code du travail est autorisé. 1ère partie. La rupture du contrat de travail Chapitre 1. Le licenciement pour motif personnel Le droit français a été longtemps dominé par la liberté de rompre. Le contrat de travail était souvent un CDI. L’idée des révolutionnaires était qu’il ne fallait rétablir le servage de

    43 885 Mots / 176 Pages
  • Thèse Travail Infantile

    Thèse Travail Infantile

    THESE : TRAVAIL INFANTILE Parce qu'en ce monde, il y a bien des choses que j'aimerais dénoncer mais le travail infantile est une de celles qui me scandalisent le plus. Parce qu'aujourd'hui, 350 millions d'enfants travaillent comme des adultes et parce qu'environ la moitié d'entre eux sont encore soumis aux pires formes de travaux possibles, à celles qui mettent en danger leur vie, leur santé. Je parle ici d'enfants soldats qui sont actuellement 500 mille

    406 Mots / 2 Pages
  • Droit du travail

    Droit du travail

    1. Définition : Le droit du travail ne concerne que les personnes travaillant pour le compte et sous la direction d’autrui. D’ailleurs on définit le droit du travail comme « l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné ». Ne sont donc pas concernés les travailleurs indépendants, les fonctionnaires, le travail domestique. Le droit du travail encadre deux types de relations entre employeurs et salariés : Les relations individuelles (le salaire, le temps de travail,

    14 322 Mots / 58 Pages
  • Introduction à la psychologie du travail et au comportement organisationnel

    Introduction à la psychologie du travail et au comportement organisationnel

    INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET AU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL PC/PC : prise de conscience précède toujours une prise en charge selon nos croyances qui entrainent nos actions.  croyance en sécurité Un problème de sécurité ça n’existe pas, ce n’est qu’un problème de gestion 1.1 Approche systémique Afin d’effectuer un travail (produire un produit ou un service), il faut des composantes : - Individu - Tâche - Équipement - Matériel - Lieu de travail

    411 Mots / 2 Pages
  • L'accès au travail

    L'accès au travail

    CHAPITRE 1 : L'accès au travail Introduction : Le principe est celui d'un libre accès à la profession de son choix, cela signifie que chacun est libre de choisir la profession qu'il souhaite exercer. Cette activité professionnelle peut s'exercer sous plusieurs statues juridiques : il peut s'agir d'un salarié, d'un fonctionnaire ou d'un travailleur indépendant. I- L'accès à une activité professionnelle A) Les principes constitutionnels et de l'UE Salarié : travaille pour un employeur →

    1 644 Mots / 7 Pages
  • Travail sur Singapour

    Travail sur Singapour

    Travail sur Singapour 1) les limites de la coopération régionales : -pas de coopération entre Johor et Batam -cantonnement de ces deux villes dans des activités de soustraitance de bas de gamme nécessitant peu de qualification a cause des délocalisations depuis Singapour. - entre l’Indonésie et la Malaisie, ils ont respectivement un salaire 9 fois et 25 fois moins élevé que celui de Singapour. 2) complémentarité des complémentarité atouts différents : des contraintes : Singapour : -salaire bien supérieur

    642 Mots / 3 Pages
  • Droit des affaires travail noté 1

    Droit des affaires travail noté 1

    Travail noté 1 rédaction Question 1 * Le droit des contrats relève de la compétence législative numéro 16 présentée à l’article 92 de la loi constitutionnelle de 1867. Soit, « La propriété et les droits civils dans la province. » Cette dernière régit le droit des contrats, puisque contracter est un droit civil et toute personne apte à contracter peut exercer ce droit. Question 2 A-Responsabilité civile contractuelle. Il s’agit d’un contrat de consommation, le

    436 Mots / 2 Pages
  • Les effets physiologiques du stress au travail

    Les effets physiologiques du stress au travail

    SEANCE 2 : Les effets physiologiques du stress au travail Objectif de la séance : Déterminer les effets physiopathologiques de la charge mentale et du stress afin de les prévenir. 1. La charge mentale au travail Question 1 : Répondez aux questions à partir du doc.1. 1.1. Indiquer les deux types de coût du travail pour le salarié : la charge mental et la charge phyisque 1.2. La charge mentale peut prendre deux formes. Citer

    1 018 Mots / 5 Pages
  • Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme?

    Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme?

    HICHAM AIT ABBOU N : 26 GROUPE : 1 Activité : Production de l’écrit Durée : 1H Niveau : Tronc commun Objectif: Rédiger un texte argumentatif Défendre un point de vue I-Phase orale a) Présentation du Sujet: • "Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme? b) La consigne: • Rédiger un texte argumentatif dans lequel vous allez défendre un point de vue c) Explication de la Consigne • C’est quoi le sujet. (le

    575 Mots / 3 Pages
  • Jugements - Rapport collectif - Droit du travail

    Jugements - Rapport collectif - Droit du travail

    DROIT DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL Jugement - powerpoint lié (pwp) Histoire Concept(s) abordé(s) Explication(s) Passage(s)Paragraphe(s) pertinent(s) Lafrance et autres c Commercial Photo Service Inc - Pwp 7 - cours 21 mai http://canlii.ca/t/1zbcb Employés font la grève illégale (en dehors des périodes de grève légale) et sont congédiés. Ils portent plainte en vertu de l’art 14 du C.t. L’art 14 couvre seulement les activités licites * protection contre des activités licites * activités illicites *

    771 Mots / 4 Pages
  • L'offre de travail

    L'offre de travail

    L'OFFRE DE TRAVAIL L'offre de travail correspond à la force que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services. Elle émane des travailleurs (= demandeurs d'emplois) Au niveau individuel, l'offre de travail dépend principalement de deux facteurs intimement liés : Le niveau de salaire et les préférences des agents. En effet, si l'accroissement du salaire rend le travail plus attractif et peux inciter les agents a vouloir travailler

    992 Mots / 4 Pages
  • L'offre de travail

    L'offre de travail

    L'OFFRE DE TRAVAIL L'offre de travail correspond à la force que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services. Elle émane des travailleurs (= demandeurs d'emplois) Au niveau individuel, l'offre de travail dépend principalement de deux facteurs intimement liés : Le niveau de salaire et les préférences des agents. En effet, si l'accroissement du salaire rend le travail plus attractif et peux inciter les agents a vouloir travailler

    992 Mots / 4 Pages
  • L’influence des réseaux sociaux sur le marché du travail

    L’influence des réseaux sociaux sur le marché du travail

    SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………………………….......3 I. Les réseaux sociaux pro ont permis de faciliter les interactions sur le marché du travail……………………………………………………............4 A. Les réseaux sociaux exclusivement professionnels………………………4 B. Les différents usages des réseaux sociaux professionnels…………............6 II. MAIS ont favorisé l’apparition d’inégalités et de discriminations sociales et ethniques……………………………………………………...8 A. Les différentes discriminations et inégalités présentent sur les réseaux sociaux professionnels…………………………………………………....8 B. L’importance de bien gérer son identité………………………………….9 CONCLUSION……………………………………………………………11 INTRODUCTION Notre sujet est l’influence des réseaux sociaux sur le marché

    2 970 Mots / 12 Pages
  • Fiche de travail

    Fiche de travail

    FICHE DE TRAVAIL ANNEXE 1 Session : 2017 Nom et prénom du candidat : Rayane MECHENTEL Etablissement : Eugène DELACROIX Ville : Drancy Académie : Créteil Question choisie : L’activité humaine ; une charge ou une ressource pour l’organisation ? Délimitation du sujet Définir l’apport de l’activité humaine au sein de l’entreprise ZARA. Organisation sélectionnée : ENTREPRISE ZARA Présentation de l’organisation Fondé en 19 par le célèbre Armancio Ortega, Zara est l'une des principales entreprises

    2 324 Mots / 10 Pages
  • Les fables, travail d'écriture

    Les fables, travail d'écriture

    DELAVAL Gwenegan 2GT3 Atelier d'écriture N°3 Paragraphe 1 : La seul activité qui me passe par la tête actuellement est de sortir avec mes amis à la sorgue ou bien autres part mais au moins sortir tout en respectant les gestes barrières. L'endroit où ont sort est très calme et peu de personne y passe alors c'est l'endroit idéal. A cet endroit il y a beaucoup de verdure donc on peu y trouver des coins

    369 Mots / 2 Pages
  • Travail sur l'être humain

    Travail sur l'être humain

    Question principale 1 : Premier argument : D’abord, parce que les idées de la conscience viennent de nous sur la terre avec nos actions et non de ce que l’on pense. Comme il est indiqué dans le texte aux lignes 30 à 35 de son texte L’Idéologie allemande : « […], on ne part pas de ce que les hommes disent, s’imaginent, se représentent, […], on part des hommes dans leur activité réelle; c’est à

    626 Mots / 3 Pages
  • Fixation du salaire sur le marché du travail

    Fixation du salaire sur le marché du travail

    Dissertation d’économie Pour les néo classiques la fixation des salaires est le résultant d’une analyse du marché du travail basé sur le principe de concurrence pure et parfaite . En réalité la variation des salaires est un processus bien plus complexe que nous allons étudier aujourd’hui. En effet on peut alors se demander quels sont les facteurs autres que la libre confrontation entre l’offre et la demande sur le marché du travail qui permettent d’expliquer

    1 201 Mots / 5 Pages
  • Droit du travail

    Droit du travail

    Droit du travail Lorsqu’on fait du droit du travail, on étudie les relations au travail de deux points de vue : les relations individuelles (le salarié vis-à-vis de sa direction), et les relations individuelles (action collective). Toutes les mesures dans l’entreprise sont déterminées à l’échelle collective, ensuite peut venir une individualisation selon les cas qui se présentent. 1884 : loi Waldeck-Rousseau qui autorise les syndicats, début d’une pensée collective dans l’entreprise. Jusque dans les années

    544 Mots / 3 Pages
  • L'évolution du facteur travail

    L'évolution du facteur travail

    Thème 5 : Les mutations du travail Chap 1 : l’évolution du facteur travail Parenthèse méthodologique : j’affirme, j’explique, j’illustre = paragraphe argumenté (30 millions d’actifs en France / En moyenne en France 6% de l’activité est du travail au black) L’idée de travail rémunéré n’est pas la principale activité humaine * Le travail domestique (jardinage, cuisine, ménage …) et le travail bénévole (associations) occupe plus de temps que le travail professionnel. Selon l’INSEE chaque

    1 120 Mots / 5 Pages
  • Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773

    Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773

    HASSAN MARWAN 1ERE C. Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773 -Dans le supplément au voyage de Bougainville, Diderot met en cause la religion chrétienne. C’est sur le mode interrogatif que s’effectue le chemin de la réflexion que mène Diderot. Il utilise pour cela le dialogue entre Orou et l’aumônier. Les deux hommes sont du même âge et une discussion sur la religion s’engage suite au refus de l’aumônier de partager

    863 Mots / 4 Pages
  • TD d'économie : La mondialisation : salaires et conditions de travail

    TD d'économie : La mondialisation : salaires et conditions de travail

    Td économie La mondialisation : salaires et conditions de travail La chambre des commerces et d’industrie envisage d’organiser un colloque sur le thème des conditions de travail et des salaires dans un contexte de mondialisation. La mondialisation est un phénomène d’ouverture des économies nationales sur un marché mondial, entrainant une interdépendance croissante des pays. Nous allons tout d’abord évoquer les disparités salarias en France, puis le niveau et l’évolutions des salaires, enfin nous étudierons le

    560 Mots / 3 Pages
  • Compte rendu de la commission santé, sécurité et conditions de travail

    Compte rendu de la commission santé, sécurité et conditions de travail

    TRAPIL Emetteur Nature N° Ordre Révision Thème DRH CR 1 0 REP.PERS COMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL CENTRAL COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 05 Mars 2020 Page /7 Diffusion pour Information : TRAPIL Paris, le 05 mars 2020 Participants : * Mme BECK Présidente adjointe du CSSCT * Mme SIMON Responsable des Relations sociales * Eric BORNE Responsable Adjoint DQHSE * M. CAZZOLA Membre élu * M. DARTUS Membre élu * M.

    2 893 Mots / 12 Pages
  • Le travail à temps partiel

    Le travail à temps partiel

    ADM4025 TN 1 Selon Mediacorp, depuis plus de cinq ans, Desjardins se positionne parmi l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada.1 Cette gratification est attribuée, aux entreprises qui se distinguent en matière de condition de travail et de mesures de conciliation travail-famille. Pour la réalisation de ce travail, mon attention s’est donc tournée vers l’une des entités de Desjardins, dont la réputation n’est plus à faire en ce qui a trait au bien-être du personnel.

    5 478 Mots / 22 Pages
  • Le travail n'est-il qu'une contrainte ?

    L’étymologie latine du mot travail, « tripalium », signifie « instrument de torture ». En outre, c’est une action liée à la souffrance et possédant une connotation plus que négative. Par définition, le travail est une activité de transformation de la nature qui a pour effet de transformer l’Homme lui-même. Selon Blaise Pascal, le travail est un divertissement (activités humaines futiles afin de rechercher des biens matériels ou la gloire) pour les Hommes afin qu’ils

    1 961 Mots / 8 Pages
  • Le progrès technique peut-il nous libérer du travail ?

    Le progrès technique peut-il nous libérer du travail ?

    Problématisation : Le progrès technique, en tant qu’il signifie le développement des méthodes et des outils de travail, implique-t-il le remplacement ou du moins l’allègement du travail, ou bien implique-t-il au contraire une simple modification du travail, voire même un empirement des conditions de travail ? I/ LE PROGRES TECHNIQUE SEMBLE PORTEUR D’UNE PROMESSE DE LIBERATION PAR RAPPORT AU TRAVAIL. 1. Dimension factuelle : l’augmentation de la productivité implique une libération quantitative, en théorie… Cf

    724 Mots / 3 Pages