Management Stratégique dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 601 Management Stratégique dissertation gratuites 401 - 425
-
Managment Interculturelle
. Plus fréquemment, on parlera de « management interculturel », dont il importe de définir les termes: a. Culture C'est l'ensemble des valeurs, des savoirs et des modes de pensée, des techniques, et des modes d'action, des modes d'expression et de communication qui sont communément partagés par une collectivité ou une population. Le langage est par exemple un élément important de la culture d'une communauté, qu'il s'agisse de la langue d'une nation, du dialecte ou
6 303 Mots / 26 Pages -
Le Contrat De Management
roducteur(s), agent(s), promoteurs et organisateurs. En particulier, il veillera au respect des obligations souscrites par ces tiers dans les contrats qu’ils auraient conclus avec l’ARTISTE et contrôlera spécialement le relevé des royalties dues à l’ARTISTE ainsi que leur paiement. (A voir) quelles sont les modalités de paiement que toi tu veux ? Veux-tu qu’il soit rétribué en pourcentage ou bien ? Cet aspect, concernant sa rémunération, doit faire l’objet d’une bonne négociation je crois. 3.-Gestion
2 877 Mots / 12 Pages -
Le Diagnostic Stratégique
publics sur la technologie, nouvelles découvertes, vitesse des transferts technologiques, taux d’obsolescence. 2 Analyse de méso environnement Définition : c’est l’ensemble des acteurs qui, par leurs décisions, sont en mesure d’influencer spécifiquement les relations économiques dans un secteur, une branche, une filière. L’entreprise peut influencer les branches d’activités par le lobbying. 3 Microenvironnement Analyse concurrentielle de M. Porter Au premier rang de la concurrence élargie, on compte les concurrents directs, c'est-à-dire toutes les organisations
1 341 Mots / 6 Pages -
Cours Management Internat
ple : ENCG Oujda, en cas d’ouverture des frontières, proposer des formations aux algériens) * Impact sur les résultats. 2- Le concept de l’international/Global. a) L’international : c’est l’espace d’interaction entre 2 ou plusieurs espaces nationaux ou sous nationaux. Esp. N1 Esp.NT2 Espace international * Le concept de frontière Esp. Nt3 Existe toujours b) Le global : espace mondial ou quasi-mondial où les frontières inter-espaces s’estompent totalement ou largement. Les frontières ne servent pas à
2 422 Mots / 10 Pages -
Analyse Stratégique
PRÉSENTÉ À MADAME BARBARA-JUDITH CARON Analyse stratégique d’une entreprise Lise Wattier Amélie Boucher 19/02/2014 [Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document.] ________________ Sommaire Lise Wattier cosmétique Question pour l’analyse Organisation Quel type de clients l’entreprise cible t-elle? Quels bénéfices l’organisation peut apporter à ses clients? Quels sont ses forces? Quels sont les faiblesses à
2 548 Mots / 11 Pages -
Master 1 management et stratégies financiers
ANALYSE ECONOMIQUE - DEVOIR N°1 Mes coordonnées : AMRI SAMIA Formation suivie : Master 1 management et stratégies financiers N° d’inscrit :9129 AUTO EVALUATION DE L’ÉLÈVE. Merci de répondre à ces questions : oui non Avez-vous respecté le temps de préparation conseillé pour la rédaction de ce devoir ? * Pensez-vous avoir réussi votre devoir ? * Avez-vous compris la méthode de réalisation des exercices ? * En cas de note inférieure à 8/20, souhaitez-vous
847 Mots / 4 Pages -
Gestion stratégique et rôles des professionnels des RH
Travail noté Gestion stratégique et rôles des professionnels des RH Questions 1 (2 pages, 4 points) Ok Définir en mes mots : -processus d’affaire -pratiques d’affaires - activités d’affaires Expliquer brièvement les différences entre les trois concepts Et Transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin Pour chacun des concepts, donnez un exemple concret en l’appliquant à la GRH Ce travail porte sur la gestion stratégique et le sur les rôles des
351 Mots / 2 Pages -
Management
[MANAGEMENT 1] [Choisir la date] Direction et décision dans l’entreprise 1. Les décisions et processus de décision 1. Les différents types de décisions ANSOFF ET ANTHONY « Ils identifient 3 types de décision selon leur échéance » En fonction de l’horizon temporel * Les décisions opérationnelles : opération courantes (habituelles, quotidienne) * Les décisions tactiques : opérations prises à moyen terme dans la gestion quotidienne * Les décisions stratégiques : opération prise à long terme
801 Mots / 4 Pages -
Fiche de lecture Système de Management Intégré
MASTER 2 COPENVIR – UM III – Année universitaire 2012/2013 FICHE DE LECTURE - Mois : Janvier AUTEUR DE LA FICHE : VILLEBRUN Kévin REFERENCE B. FROMAN, J-M GEY, F. BONNIFET, S. MATHIEU, 2005.-100 questions pour comprendre et agir, Management intégré. AFNOR, 211p. LOCALISATION Bibliothèque du Master 2 COPENVIR, EPE 716 AUTEURS * Bernard FROMAN est ingénieur, expert et membre de plusieurs instances de l’AFAQ * Jean-Marc GEY est ingénieur-conseil à la Caisse Régionale d’Assurance
1 060 Mots / 5 Pages -
Analyse Stratégique d'une entreprise
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Archambault PRÉNOM Vicky NUMÉRO D’ÉTUDIANT et422344 TRIMESTRE 1 ADRESSE 31 Rue Donald Salaberry-deValleyfield CODE
4 252 Mots / 18 Pages -
Le management
Le MANAGEMENT, auteurs principaux * Smith, la manufacture d’épingles * Taylor (isme) : chronométrer le temps de travail d’un salarié dans le but d’augmenter sa productivité pour économiser du temps Les ouvriers doivent être récompensés s’ils sont plus efficaces * Friedmann 1956 Le travail en miette critique le taylorisme avec un coté déshumanisant, chacun travail partiellement et ne voit jamais le produit finit ➔ effacement du sentiment du travail bien fait * Fayol (travaille dans
731 Mots / 3 Pages -
Management de la qualité
Birame Le tableau ci-dessous est celui que nous a donné Daboiko et qui est très pertinent si tu comptes utiliser un questionnaire et/ou des entretiens avec les responsables du système que tu veux diagnostiquer. Tu trouveras aussi les questions qui sont pertinentes pour le sujet que tu as choisi. Dans le tableau, j’ai commencé à esquisser une série de questions qui me permettront de faire le diagnostic du processus de passation des marchés de l’isep-thiès.
1 060 Mots / 5 Pages -
Management des SI
Objectifs : Dans les entreprise, la fonction informatique est très souvent considéré comme un mal nécessaire au mieux et, au pire comme un centre de coûts. Du coup les interrogations suivantes deviennent légitimes : * Pourquoi n’ai-je toujours pas la bonne information au bon moment, et ce malgré toutes les dépenses informatiques ? * Que vaut mon Système d’Information ? Directement visés, les responsables informatiques se doivent d’apporter des réponses claires à ces interrogations dans
1 035 Mots / 5 Pages -
Management hofstede
CAS PRATIQUE MIXITE D’ACHAT Question 1= A la lecture des données, on peut conclure que 33% des acheteurs de la marque A n’achète que A (exclusifs). 67% complètent leurs achats chez A avec une des marques B, C ou D. On peut donc en conclure que la marque A a une offre pas assez complète pour combler entièrement les besoins de ses consommateurs (exemples : manque de parfums, de formats, de produits complémentaires…) Question 2
289 Mots / 2 Pages -
Conflictuels management
* Conflict resolution, management /transformation and Conflict Prevention There are wide ranges of no-violent methods of managing conflict avail to conflict transformation in international system. These methods are available at the individual, family, group, community, & international levels. The peaceful methods exist in two broad categories. The first is the proactive category, which entails methods that aim to prevent the occurrences of the conflict in the first instance. The second category is reactive, dealing with
2 858 Mots / 12 Pages -
Management
Produits et services (Cf. Annexe 1): Les produits vendus sont essentiellement du textile avec différentes familles de produits mais il existe également différents services proposés: PRODUITS : Outwear (Manteaux), Chemise, Pants, Jeans, Shoes (Chaussures, baskets), Sweat-shirt, Sweat (Pull, T-shirt). SERVICES : Cartes cadeaux, Retouches, Réservation, Relais car Celio a un site (E-commerce). Les prix vont de 9,99€ à 229,99€, on est dans du milieu de gamme. De plus, nous avons à faire à
980 Mots / 4 Pages -
Management
Présentation de l’entreprise : Adresse : Parc commercial des Moulins route de chevreux – 02200 SOISSONS : 03.23.96.32.93 Forme juridique : SARL (Société à responsabilité limitée) Forme de commerce: Affiliation Date de création : 2010 Surface de vente : 250 m² Effectif : 4 employés En 2010, le premier Celio ouvre sur Soissons au Parc des moulins ; il fait partie des 1000 magasins implantés dans le monde entier. J’ai eu la chance
1 223 Mots / 5 Pages -
Le management des compétences
Management des compétences Master : FACG 2015/2016 Management approfondi Master FACG {formation continue} Groupe B Rapport sous le thème : Réalisé par : Encadré par JLILAT hanane Mr. LAHRECH Abdelali Année universitaire : 2015/2016 Introduction Axe I : Généralités 1. Analyse conceptuelle 2. finalité du management des compétences Axe II : le management des compétences : levier Stratégique ? 1. la GPEC outil de la stratégie des ressources humaines 2. le management des compétences face
3 965 Mots / 16 Pages -
Management des Unités Commerciales
Brevet Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales Afficher l'image d'origine REGNAULT Cédric Année 2015 - 2016 Institut ESICAD – Labège Projet de développement de l’unité commerciale ________________ Afficher l'image d'origine SOMMAIRE Afficher l'image d'origine 1. Analyse commerciale de L’UC dans son contexte local * Analyse de l’unité commerciale * Analyse de marché * Situation concurrentielle * Analyse de l’unité commerciale dans le contexte de son réseau * Conclusion 1. Diagnostic de l’unité commerciale * Outils
2 482 Mots / 10 Pages -
Procès Verbale du séminaire « Management Socio-économique »
Procès Verbale du séminaire « Management Socio-économique » Contexte général du séminaire : Inscrite dans le programme de la formation du master MFE, la séance présentée sous forme du séminaire a porté sur l’introduction au Management Socio-économique. Date : Le samedi 27 février 2016 Lieu : La salle C2 à la FJEJS de Settat Président de séminaire : Mr. ABDERMA Amine Liste des présents : Les étudiants du master MFE promotion 2014-2016 Début de séance
338 Mots / 2 Pages -
Diagnostic Stratégique du changement - Cas la Redoute
Etude de cas : LA REDOUTE Question 1: Le métier de La Redoute est l'habillement / le textile Dans les années 20, La Redoute a débuté la vente par correspondance par le biais de petites annonces dans des journaux. En 1928, la société sort son premier catalogue avec une quarantaine de références. Elle développe, dans les années 70, son premier bureau de prises de commandes téléphoniques et fut la première à s'informatiser via le Minitel
647 Mots / 3 Pages -
Knowledge management cas
Knowledge Management Séance 1 → KM : Une discipline en cours de construction 1. Ancrage théorique 1. Nature de la firme : Perspective classique Firme = Lieu d’allocation des ressources J’alloue les ressources de la firme là où je pense qu’elles vont être utilisées le plus rentablement possible. Théorie des transactions : Coase, Williamson L’information est supposée avoir 3 caractéristiques : Rare car asymétrie informationnelle Je peux l’acquérir Chaque info supérieure va être rentable (rendements
1 168 Mots / 5 Pages -
Fiche d’analyse de la fonction du manager
Fiche d’analyse de la fonction du manager Identification du manager Prénom : Lucas Nom : Hanak Age : 42 ans Fonction au sein de la société Directeur administratif et financier de Jador SA (depuis janvier 2001) Bras droit du PDG. Missions : * Gestions : Gestion du patrimoine de l’entreprise, du parc informatique, des aspects juridiques (relations humaine et de la formation du personnel), trésorerie et finance. * Relations : Relations avec les partenaires internes
263 Mots / 2 Pages -
Dossier d'analyse culturelle vietnam management
Carte de l'Indochine Le delta du fleuve rouge Histoire : Les Vietnamiens datent le début de leur histoire suivant les recherches archéologiques et historiques, en 1042 avant J.-C. Pendant cette période les échanges sont fréquents avec la Chine du sud et l'Indonésie. C'est l'époque des rois Hungs. En 247 avant J.-C., un premier royaume est formé qui comprend le delta du Fleuve Rouge dans la région du Yunnan. Ce royaume va être conquis par les
1 593 Mots / 7 Pages -
Marketing stratégique levi strauss signature
Partie 1 1. Quelle serait la stratégie marketing la plus appropriée (segmentation, ciblage, positionnement) pour la marque Levi Strauss Signature en Europe? La segmentation du marché se fait en fonction de deux critères : * L’âge des personnes : différents styles vestimentaires * Le lieu d’achat : les magasins spécialisés et la grande distribution La cible principale : les 25 à 35 ans qui sont soucieux d’un bon rapport qualité/prix soucieux de la marque. La
461 Mots / 2 Pages