Tn1 dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 39 Tn1 dissertation gratuites 1 - 25
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Teluq Adm 2006 Tn1
». Dans la fenêtre qui s’ouvre, recherchez | |et sélectionnez le fichier de la feuille d’identité que vous venez de remplir, puis cliquez sur « Insérer », situé au bas | |de la fenêtre. | |ν Sauvegardez votre travail sous un nouveau nom, par exemple, ADM2006_TN1A_VOTRENOM. | |Nom MARQUETTE |PRÉNOM JONATHAN | |numÉro d’Étudiant 10381634 |TRIMESTRE ÉTÉ 2011 | |Adresse 3367 BOUL. MOUNTAINVIEW APP. 2 | |CODE POSTAL J3Y 5N4 |TÉLÉPHONE DOMICILE 450-443-8365 | |TÉLÉPHONE
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Adm1013 Tn1
s payés ont un attachement moins grand envers l’organisation surtout dans le cas où il y a des contacts fréquents avec la clientèle. Ils pourraient tout mettre en œuvre et faire en sorte que la compagnie s’écroule. Un OHP doit porter une plus grande attention à son personnel, son capital humain, elle doit être en mesure de supporter l’adéquation entre le capital intellectuel et le capital social, c’est le fondement de toute OHP. À cet
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Adm 1002 Tn1 Série A
| |pour rencontrer les principaux intervenants de la communauté et | | |se faire connaître. De plus, elle veut participer aux activités| | |sociales du Club de l’Âge d’or et du Club Optimiste, parce que | | |leurs membres correspondent à des segments de marché importants | | |pour la caisse. | | |Elle rencontre le conseil d’administration : ils veulent voir |Rôles d’agent de liaison et d’entrepreneur | |croître les activités, mais sans
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ADM 1002 TN1, l'entreprise SEMCO
Question 1 – En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? L’organisation scientifique du travail repose principalement sur la division du travail, la séparation des gestionnaires et des employés ainsi que sur le contrôle continu du rendement . Il en est de même pour l’administration classique de Fayol avec les ajouts suivants : l’unité et la hiérarchisation sont prônées, ainsi que discipline,
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FIN 1931 TN1 série B, éléments d'appoint en produits financiers
FIN 1931 Éléments d’appoint en produits financiers Travail noté 1 Série B Question 1: Énumérez trois exemples de titres à revenus fixes en indiquant leurs principales caractéristiques. 1- Billets à capital protégé (notes indicielles) Les principales caractéristiques des billets à capital protégé (notes indicielles) sont les suivantes : * les échéances varient et couvrent généralement une période de 3 à 8 ans; * le capital est garanti à l’échéance par l’émetteur; * le taux de
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TN1 COM5002 culture organisationnelle
Mehran Ghadimy TN1 COM5002 Culture organisationnelle TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de
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TN1 Com5002 Définition du mot "Organisation"
Mehran Ghadimy TN1 COM5002 Culture organisationnelle TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de
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TN1 Com5002 Culture organisationnelle
TN1 COM5002 Culture organisationnelle Définition du mot "Organisation : Le mot "organisation" possède plusieurs définitions. Dans un contexte général, on parle d'organisation pour un ensemble d'individus tournés vers un but commun. Cela implique une certaine structure hiérarchique, ainsi qu'une personne qui dirige le tout, un comité de direction ou une sorte de groupe de décision. Ensuite une organisation peut être à but lucratif ou non, comme une entreprise de construction ou une association sportive. Les
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Sco 1205 tn1
Questions (8 points) 1. Décrivez les objectifs de chaque élément des états financiers (bilan, état des résultats, état des capitaux propres et état des flux de trésorerie). Le bilan est un document qui s’expose à une date précise la situation financière d’une entreprise qui fournit un résumé de l’actif, du passif et des capitaux propre. L’état des résultats pour une période choisi sert à mettre en évidence la rentabilité de l’entreprise (bénéfice ou perte) L’état
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DRT 1080 TN1
1. A) Selon la règle de l’indivisibilité, de création jurisprudentielle, l’entreprise relève de la compétence fédérale aux fins du droit du travail. « Si une entreprise est identifiée comme une entreprise de transport vouée à la fois au transport à l’intérieur de la province et au transport extraprovincial, les relations de travail de l’ensemble de l’entreprise relèveront de la compétence fédérale. » (Gagnon parag.19) B) Un employeur peut exploiter plusieurs entreprises relevant chacune de législation
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Rin4120 tn1
PREMIÈRE PARTIE Dans le cadre du cours de l’innovation technologique et organisation du travail on constate qu’il existe plusieurs concepts en termes d’innovation. Nous aborderons l’innovation comme étant un processus complexe et multidimensionnel. Ce dernier est souvent utilisé par les entreprises comme moyen pour atteindre une plus grande efficience ou pour acquérir un avantage compétitif en répondant, aux besoins du marché et à la stratégie d’entreprise et en arrivant à un changement social. Il faut
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TN1 Fin1020
Problème 1 A) b) PV= PMT(1-(1+i)^-n /i + PMT(1-(1+i)^-n /i (1+i)^-n PMT= 35000$ et 40000$ i=7% n=10 PV= 35 000 [ (1-(1,07)^10/0.07] +40 000 [ 1-(1.07)^-10/0.07](1.07)^-10 PV= 245 825.35 + 142 817.31 PV = 388 642.66 Pour retirer 35 000$ durant 10 ans et 40 000$ pendant un autre 10 ans mon cousin doit accumuler 388 642.66 c) Calculez le montant des versements annuels égaux à effectuer. i=7% n=40 Pv=388 642.66 388 642.66= 10 000
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PSY4001 TN1
PSY 4001 Travail noté 1 Introduction à la psychologie cognitive Chapitre 1 Question 1 : Il se peut que la définition de la psychologie cognitive selon Neisser ne corresponde pas à l’idée que vous vous faites de ce cours. Si tel est le cas, en quoi est-elle différente? La définition de la psychologie cognitive donnée par Neisser illustre la façon dont les psychologues étudient la cognition : «La psychologie cognitive concerne tous les processus par
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FIN1020 TN1 Série H
FIN1020 Travail noté #1 – Série H Administration Financière * * * * * * * * * * * * * * * * * *
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ADM 2007 - TN1
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 1 Introduction au marketing 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources Provigo est une entreprise québécoise qui a fait ses preuves dans le domaine de l’alimentation, et ce depuis sa fondation en 1969. En 1998, l’entreprise de Toronto (Loblaw) a acheté Provigo afin de se faire une place dans le marché québécois. Ils offrent maintenant plusieurs produits de leurs propres marques contrôlées comme le Choix du
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ADM1015 tn1 Gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 1 (15 points, 15 % de la note finale, ± 8 pages) Introduction Le travail noté 1 porte sur le processus de planification des ressources humaines, sur ses principales composantes ainsi que sur l’évolution des rôles des professionnels des ressources humaines (RH). Pour ce travail, vous devez faire appel aux connaissances acquises dans le premier bloc du cours, en répondant à trois questions à développement,
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ADM2007 TN1 Provigo le Marché
ADM2007 TRAVAIL NOTÉ 1 Introduction au Marketing Provigo Le Marché 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Le domaine alimentaire est un domaine qui est en constante évolution au Québec. C’est pourquoi les marchés alimentaires font face à de la compétition en tout temps. Ils doivent donc se démarquer. La concurrence est nombreuse, par contre, Loblaws (Provigo), Sobeys (IGA) et Metro possèdent près de 70% de la part du marché
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ADM2007 TN1
SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Bouchard Prénom Alicia Numéro d’étudiant 20177158 Trimestre
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RPL 2003 TN1
QUESTIONS 1. 1. La problématique communicationnelle – 4 points 2. 1.1 Quelle est la nature de la problématique communicationnelle à résoudre? (Écrivez un paragraphe d’environ 10 lignes maximum). (2 points) 3. Une rumeur à l’effet que le Bisou Cola contiendrait de l’acide phosphorique (un acide nocif pour la santé) alors qu’il est prétendu être 100 % bio ont des effets néfastes sur la réputation, l’image, le chiffre d’affaire et l’avenir de l’entreprise, Le public circulent
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Adm1400 tn1 SEMCO
Travail no1 Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. « La structure organisationnelle reflète aussi le style managérial de la SEMCO. Plusieurs changements y ont été apportés. Avant l’arrivée
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SCO 1060 TN1 Série H
SCO 1060 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité 1 SCO 1060 Fiscalité 1 Série H TRAVAIL NOTÉ 1 Série H ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse ___________________________________________________ Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire
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INF1410-TN1
Modèle de cas d’utilisation Pour le système Système de notifications Proposé par : Prénom, Nom Code étudiant Version 1.0 14 avril 2020 1. Diagramme de cas d’utilisation 1 Gestion de sécurité 1.1 Gestion des utilisateurs 1.2 Gestion des listes de distribution 2. Gestion des types de messages 3. Gestion des priorités 4. Gestion du calendrier 5. Gestion des types de notifications 2. Liste des cas d’utilisation 2.1 Liste des cas 1. Gestion de sécurité 1.1. Gestion
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Tn1 adm1002 - initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. QUESTION 1 Lorsqu’on part du
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ADM 1013 - TN1 comportement organisationnel
1- Résumer les faits La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitiers qui est en fonction depuis maintenant plusieurs années. Dans ce cas, nous nous intéressons plus particulièrement aux activités de distribution, qui se trouvent dans un rayon d'environ 80 km à l'entour de la laiterie. Ce département regroupe douze employés: un superviseur, un expéditeur, ainsi que dix chauffeurs-livreurs. Jerry Jones est le superviseur des activités de distribution depuis maintenant
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ADM1002 TN1 SEMCO
N.B.: le travail s'est valu une note de 13/15 Le premier aspect du taylorisme à mettre en évidence, et dont SEMCO semble être à l’extrême opposé, est « la recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche à partir de la détermination scientifique des temps »(Bédard, Ebrahimi, Saives, p.37). Ceci sous-entend que dédier une personne à une seule tâche en lui fournissant le matériel et l’encadrement nécessaire permettra à celle-ci de se spécialiser sur
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