Adm 1015 Travail Note 3 dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 687 Adm 1015 Travail Note 3 dissertation gratuites 676 - 687
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Travailler, est-ce perdre son temps ?
PHILOSOPHIE : DISSERTATION Introduction : Travailler, est-ce perdre son temps ? Cette interrogation nous amène à une réflexion approfondie sur la notion du travail. D'un côté, le travail est considéré comme un tournement vers l'épanouissement ; de l'autre, il est vu comme quelque chose qui peut imposer des contraintes et faire perdre du temps à l’Homme. Pour bien comprendre le sujet de notre dissertation, commençons d’abord par définir le travail. Tout d'abord, il est présenté
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Droit du travail : le syndicat dans l'entreprise
CRIQUI Oriane Groupe 1 TD droit du travail Séance n°4 : Le syndicat dans l’entreprise Les élections professionnels sont cruciales pour la représentativité des syndicats, au niveau des entreprises, de la branche, voire national ou européen. Il s’agit d’élire des représentants des salariés. Ces élections ont une incidence sur la tendance syndicale dans l’entreprise, ceux qui auront des prérogatives qui est la négociation collective. Exercice 1 : Résoudre les cas pratiques Cas n°1 : En
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Le marché du travail à la lecture du mouvement néo-classique
SEANCE 1 LE MARCHE DU TRAVAIL A LA LECTURE DE L’APPROCHE NEO-CLASSIQUE INTRODUCTION : La réforme de l'assurance-chômage, caractérisée par une diminution des allocations, vise à stimuler le retour à l'emploi. Cela se fait cependant au prix d'une prolongation de la durée d'indemnisation et d'un durcissement des conditions d'attribution, voulant forcer ainsi les chômeurs à accepter des emplois potentiellement moins appropriés à leurs compétences ou aspirations. L'œuvre de Steinbeck, "Les raisins de la colère", offre
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Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France
Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France Sources d'information pertinentes : -Le site internet du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, qui propose des informations officielles sur les mesures prises par le gouvernement pour soutenir l'emploi et l'économie pendant la crise sanitaire. -Les publications de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui a étudié l'impact de la pandémie sur le marché du travail et proposé des mesures pour protéger
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Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France
Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France Sources d'information pertinentes : -Le site internet du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, qui propose des informations officielles sur les mesures prises par le gouvernement pour soutenir l'emploi et l'économie pendant la crise sanitaire. -Les publications de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui a étudié l'impact de la pandémie sur le marché du travail et proposé des mesures pour protéger
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Animer un travail collaboratif dans le cadre d'un projet
Communication Animer un travail collaboratif dans le cadre d’un projet. 1. Le groupe de projet 2. La dynamique de groupe 3. Les techniques de créativité 4. L’élaboration de documents à plusieurs 1. Le groupe de projet Un projet est un processus unique, qui consiste en un ensemble d’activités coordonnés et maîtrisées comportant des dates de début et de fin, entreprises dans le but d’atteindre un objectif Le projet poursuit un but unique et non duplicable
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Exposé: le travail rend-il libre ?
SUJET : le travail rend-il libre ? Il semble que le travail soit pour l'homme un facteur d’émancipation, et, donc, de bonheur car c'est seulement lorsqu'un homme, par son propre travail, peut subvenir par lui-même à ses besoins qu'il peut devenir indépendant, et donc agir de façon autonome. Mais d'un autre côté, le travail semble constituer une menace pour la liberté des hommes, car c'est justement par le travail que peut s'établir l'exploitation de l'homme,
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Notes sur Spinoza : traité théologico-politique
Spinoza : Traité théologico-politique définitions et pensées citations exemples autres Présentation Il est vu comme un homme qui se moque des religions à cause de ses propos Il veut défendre la liberté de penser et la liberté de s'exprimer à travers l’oeuvre Spinoza est juif, vit à Amsterdam où seule l’église réformée est toléré par l’Etat Il vit pendant le siècle d’or néerlandais: développement culturel, intellectuel mais où il y a une forte misère, beaucoup
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Le travail n'est-il qu'une contrainte ?
« Arbeit macht frei » était une formule que l’on peut lire à l’entrée des camps de concentration. C’est très ironique d’inscrire cette phrase sur un lieu où l’homme travail sous la contrainte et ne sera bien sur jamais libre. Le travail rend libre ? Ou bien n’est-il seulement contraignant ? Le travail n’est-il qu’une contrainte ? En d’autres termes, toute activité consciente, réfléchie et volontaire, qu’on appelle travail est-t-elle uniquement considérée comme obstacle à
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Edith Wharton Travail de recherche sur l'auteur
Edith Wharton: Biographie et Contexte Historique Biographie d'Edith Wharton Nom complet: Edith Newbold Jones Date de naissance: 24 janvier 1862 Lieu de naissance: New York, États-Unis Date de décès: 11 août 1937 Lieu de décès: Saint-Brice-sous-Forêt, France Éducation: Éduquée à domicile par des tuteurs privés et dans des écoles privées en Europe. Famille: Elle est née dans une famille de la haute société new-yorkaise, souvent associée à l'expression "Keeping up with the Joneses". Carrière littéraire:
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Travail global de recherche sur la communication de la marque Nike
Travail global de recherche sur la communication de la marque Nike : Diagnostique interne : DIAGNOSTIQUE INTERNE FORCES FAIBLESSES RESSOURCES HUMAINES Plus de 79 000 employés à travers le monde Possiblement une faible diversité dans certains secteurs ou niveaux de l'entreprise, ce qui pourrait limiter la perspective et l'innovation. RESSOURCES FINANCIERES Nike bénéficie de solides ressources financières, avec un CA de 51,2 milliards d’euros en 2023. Lui permettant d'investir dans la recherche et le développement,
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Dc2 travail autour du projet personnalisé de la personne
DC2 1. INTRODUCTION 1. Présentation de la structure Le DAMIE est un Dispositif d’Accueil pour Mineurs Isolés Etranger. Il dépend d’une association à but non lucratif de la loi 1901. Le DAMIE est divisé en deux services éducatifs : le service insertion et le service SAS. Selon leurs profils et les places disponibles (âges, vulnérabilités…) ces jeunes arrivent soit directement du département sur le service d’insertion, soit après un passage sur le service SAS. J’effectue
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