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Dissertations gratuites et de Recherche : 935 Travail Social dissertation gratuites 476 - 500

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Psychosociologie, Valeurs Et Relations Sociales

    rs et des normes ainsi que les rôles liés aux statuts qui structurent et organisent une société, correspond au « QUOI » de notre schéma, est transmise par la socialisation par le biais d’instances de socialisation : la famille, l’école… Les valeurs appartiennent donc à la culture. Valeur : C’est un principe posé comme idéal à suivre et à accomplir pour se réaliser. Elle peut être une croyance à laquelle vous tenez, vous, particulièrement. Parce

    4 756 Mots / 20 Pages
  • Inspection De Travail

    blissements industriels et commerciaux. Ce dahir a été abrogé par celui du 2 juillet 1947. Avec l’avènement du nouveau code de travail en 2004, l’inspection du travail s’est vue attribué d’avantage de missions. A l’heure actuelle, il est important de s’interroger sur les missions, les attributions ainsi que la place qu’occupe cet organe dont la structure et les missions ont été réaménagées par le nouveau code du travail de 2004. Droit du travail 2011-2012 Chapitre

    4 491 Mots / 18 Pages
  • Ecole Et Mobilité Sociale

    aire Employé Ouvrier Structure sociale des personnes interrogées (en %) 22 6 1 21 0 6 0 8 0 7 1 8 4 9 9 17 9 37 22 24 9 24 52 26 6 9 33 33 9 17 22 28 17 26 10 23 12 46 19 24 11 34 100 100 Ensemble des 100 100 100 100 100 100 fils Structure sociale des 16 12 8 11 9 43 pères (en %)

    2 177 Mots / 9 Pages
  • Contrat De Travail

    e consultation des representants du personel ou du comité d'entreprise , il doit y avoir egalement l'élaboration d'un plan de sauvegarde des emplois et notification de ce plan à la DDE et au salarié. Enfin il faut des mesures d'accompagnements pour le licenciment : Il y a l'obligation pour l'entreprise de reclassement , et obligation d'un plan social, obligation de pré-embauche

    379 Mots / 2 Pages
  • Les Différentes Formes D'Organisation Du Travail

    ail peut se mesurer par l'importance du travail à la chaîne, du travail répétitif, soumis à des cadences, du travail posté. Mais il n'y a pas d'indicateur synthétique qui permette d'évaluer l'organisation du travail, et encore moins en ce qui concerne les nouvelles formes d'organisation du travail, même si l'on peut penser par exemple à mesure la pression exercée directement par les clients sur le salarié. Les différentes formes d'organisation du travail I/ L'OST :

    1 163 Mots / 5 Pages
  • Les Aménagements Conventionnels Des Relations Du Travail

    del figure parfois dans les conventions collectives, ces contrats résument l’ensemble des règles statutaires d’origine légales et conventionnelles. Donc comment les deux acteurs du monde de travail vont-ils concilier entre leurs libertés contractuelles et les dispositions parfois rigides de la législation de travail ? De par une lecture de la loi 65-99 formant le code de travail, il en résulte que serte la loi a édicté des exigences fermes quant aux droits de l’employé tel

    6 133 Mots / 25 Pages
  • Durkheim Et Le Fait Social

    et d’étude spécifique de la sociologie. En quoi cet ouvrage est-il fondateur de la sociologie ? Pour tenter de le comprendre, nous verrons dans un premier temps, comment Durkheim définit le fait social ; dans un deuxième temps, nous nous intéresserons aux méthodes utilisées par Durkheim pour étudier le fait social ; et, enfin, dans une dernière partie, nous aborderons un exemple de fait social étudié par Durkheim : le suicide. Partie 1 : Définir

    5 144 Mots / 21 Pages
  • Droit Social

    oix, c'est-à-dire la loi du pays où le contrat de travail s’est exécuté. La Convention européenne des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CEDH) et la Charte Sociale sont des textes élaborés par le Conseil de l’Europe en 1950 et en 1961. Ils peuvent être invoqués dans les litiges relatifs aux relations du travail devant les juridictions nationales. C’est la Cour Européenne des Droits de l’Homme qui veille à l’application des textes. B- le

    2 694 Mots / 11 Pages
  • Contrat De Travail Cavalcade Bts Ag

    chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité. La période d'essai pourra, d'un commun accord, être renouvelée une fois pour une durée équivalente. Ce renouvellement fera l'objet d’une confirmation écrite des deux parties. Le présent contrat est résiliable par l'une ou l'autre partie, sous réserve du respect d'un délai de préavis de «Préavis_en_mois» mois en application des dispositions légales et conventionnelles applicables. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé à LYON.

    983 Mots / 4 Pages
  • Les Évolutons Économiques Et Sociales De 1850 À Nos Jours

    ) repose sur l’électricité, le pétrole, le moteur à essence, l’industrie automobile et chimique ainsi qu’un nouveau moyen de transport. L’usine Ford à Détroit (EU) symbolise l’essor de la production de masse Entre 1850 et 1939, la croissance moyenne équivaut à 2%/an. Il y a de plus en plus de production (extensification puis OST), les prix sont de plus en plus bas (Ford) pour la société industrielle, induisant plus de consommateurs. 3 Les phases de

    1 773 Mots / 8 Pages
  • Dans Quelle Mesure Peut-On Intégrer À La Fois La Diversité Culturelle Et La Responsabilité Sociale Dans Le Management Des Entreprises ?

    travail deviennent de plus en plus multiculturels. Donc, on se rend compte que la diversité culturelle est une variable très importante dans une entreprise pour que celle-ci soit la plus efficace possible. Les entreprises doivent aussi répondre à une autre variable, celle de la responsabilité sociale des entreprises. En effet, cette variable devient de plus en plus importante dans notre société car elle veut des garanties face à la mondialisation du marché. Nous voyons bien

    5 966 Mots / 24 Pages
  • La Guerre Sociale, Sujet De Dissertation

    sont exclus de la possession des terres qu'ils ont contribué à prendre. Malgré cela, ils sont dans l'obligation de fournir les contingents indispensables aux guerres de conquêtes romaines. Finalement, c'est l'incapacité du système à se réformer qui va générer un soulèvement où on voit que l'organisation de la puissance romaine va devenir une des failles du système. b) Les problèmes liés à la guerre, aux finances et le développement de la question italienne La guerre

    2 208 Mots / 9 Pages
  • La faute grave en droit marocain du travail

    les injures graves. • le refus d’exécuter, sans motif valable, un travail entrant dans les attributions de salarié.- l’absence, sans motif. La Faute Grave Selon La Jurisprudence Marocaine ------------------------------------------------- La faute grave selon la jurisprudence marocain La jurisprudence constitue une source de loi dont les dispositions sont, au même titre que les textes de loi, imposables aux différentes juridictions du royaume. Il est intéressant d’appréhender la faute grave à travers quelques arrêts rendus par

    6 058 Mots / 25 Pages
  • La Cohésion Sociale Et Les Instances D'Intégration - Fic

    munautés traditionnelles de taille réduite, au sein desquelles l'absence de division du travail et l'indifférenciation sociale font que les individus sont interchangeables et rendent leur croyances identiques. 

Solidarité organique La solidarité organique est typique des sociétés modernes où le lien social est articulé autour de la complémentarité et non pas de la similitude entre ses membres. La division du travail y est fortement développé et les individus différenciés mais les liens qu'ils tissent entre eux

    853 Mots / 4 Pages
  • Dissertation Sur Le Travail Des Femmes.

    vite que les emplois masculins, au point que les experts estiment que près de 90% des femmes devraient en 2040 occuper un emploi salarié. Si les métiers interdits aux femmes sont rares, celles-ci choisissent surtout des emplois qui concilient la vie professionnelle et la vie de famille. Six métiers regroupent à eux seuls 60 % des travailleuses. Ce sont les employées d’entreprises ou de la fonction publique, les services, les ouvrières d’industrie non qualifiées,

    973 Mots / 4 Pages
  • Essai sur les fondements du management dans le secteur social et médico-social

    à l’équipe du S.A.T.A.S qui conçoit, organise, développe, distribue le service auprès des personnes accueillies dans l’esprit du projet de service et de la mission d’insertion qui leur est dévolue. Sommaire Introduction .............................................................................................................................. 1 Avertissement ............................................................................................................................. 1 I / Description d’une situation managériale de terrain ............................................................... 2 I.1/Présentation générale ........................................................................................................ 2 I.1.1/La démarche ............................................................................................................... 2 I.1.2 /Le terrain ................................................................................................................... 3 I.1.3 /Définition et description de l’équipe ........................................................................ 6 I.2/ Constat de départ ............................................................................................................. 7

    9 838 Mots / 40 Pages
  • Loi Du 18 Janvier 2005 De Programmation Pour La Cohésion Sociale

    Renforcement du dispositif d’accueil : augmenter les places en hébergement d’urgence (CHRS, CADA, Maisons relais) 3. La promotion de l’égalité des chances Le renforcement de la dotation de solidarité urbaine. Promotion de l’égalité des chances sur tout le territoire (ZUS) La création de 0 équipes de réussite éducative en école primaire et de 150 en collèges, ainsi que la création d’internats pour les collégiens en difficulté (réussite éducative en ZEP) Des dispositions favorisant un meilleur

    387 Mots / 2 Pages
  • Element Danalyse De Psychologie Social

    siècle avant notre ère) On y trouve des descriptions su ressenti des personnages et de leur réflexion. La part de l’homme dans ce qui lui arrive, devient de plus en plus grande. Il y a une place de plus en plus grande pour l’homme dans les écrits (roman, journaux intimes, autobiographie). Au fur et à mesure de l’avance littéraire, il va y avoir une plus grande analyse des sentiments. Exemple de tragédie grecque :

    4 894 Mots / 20 Pages
  • L'Identité Au Travail

    n a. Le façonnement des individus par l’effort répétitif Il existe un façonnement dans la manière de penser, de se percevoir et de se comprendre La gestion du temps est importante, car il faut tenir les cadences sur le long terme, il faut donc trouver le juste rythme. b. Monotonie des taches et la difficulté d’échange verbaux L’auteur exprime l’ennui dans les taches à réaliser et le conditionnement mettre en place pour réaliser les taches.

    2 964 Mots / 12 Pages
  • Ntic Social

    s de l’école, tous les éléments sont réunis pour tisser un lien social dans un contexte multiculturel. La cohabitation entre plusieurs communautés ethniques commence par là. En effet, tous se joue à l’école : c’est à la fois un lieu d’apprentissage, de rencontre et de communication. L’échec ou la réussite scolaire aura sans doute des effets sur le futur de l’élève. L’intégration est un mot clé pour créer un lien social qui ne laisse pas

    5 328 Mots / 22 Pages
  • Travail Capella

    e tournée vers le client, non vers le produit. Ont fait naitre de nouveaux services, comme l’hébergement (depuis 2000) Engagés dans leur projet, vision stratégique Expertise des dirigeants après plusieurs mauvaises expériences : ils ont appris à mieux choisir leurs membres et leurs clients, confirmation de la vocation technique de l’entreprise. Expertise efficace pour le recherche de financement Bémol : malgré l’augmentation des effectifs, les dirigeants endossent encore de nombreuses responsabilités, qu’ils aimeraient déléguer. Cela

    1 459 Mots / 6 Pages
  • Système Scolaire Et Inégalités Sociales

    B. L'égalité méritocratique des chances La méritocratie c'est un modèle de justice sociale fondé sur la reconnaissance du mérite. L'origine sociale, la richesse ou les relations individuelles ne doit avoir aucune influence dans un système méritocratique. C'est le cas avec par exemple les concours d'entrée dans les grandes écoles. Elle désigne le modèle de justice permettant à chacun de concourir dans une même compétition sans que les inégalités de la fortune et de la naissance

    1 710 Mots / 7 Pages
  • Stratification Sociale Au Xvii Siècle

    lors que, comme le démontre le document deux, les paysans, qui représentent une majorité écrasante, vivent dans des conditions réellement difficiles : Ils travaillent sans cesse la terre (à la main) qui ne leur appartient pas, ne mangent pas souvent à leur faim. Ils vivent dans des maisons de fortune (torchis et chaume) Troisièmement et finalement, nous examinerons les idées et concepts présents au XVIIeme siècle. Commençons par l’autoritarisme, qui était une des bases de

    561 Mots / 3 Pages
  • Travail D Argumentation Antigone

    u aux drames de la Collaboration (plus qu'à une apologie de la Résistance). « L'Antigone de Sophocle, lue et relue, et que je connaissais par cœur depuis toujours, a été un choc soudain pour moi pendant la guerre, le jour des petites affiches rouges. Je l'ai ré-écrite à ma façon, avec la résonance de la tragédie que nous étions alors en train de vivre. » Dès le prologue, le Chœur antique qui commente la pièce

    2 729 Mots / 11 Pages
  • Les Organismes Sociaux Prevus Par Le Nouveau Code De Travail

    d’une société à une autre. En effet, dans les sociétés de personnes l’associé doit être capable. En revanche la capacité n’est pas une condition sine qua non dans les sociétés de capitaux puisque seulement y compte le capital. L’objet Dans ce sens l’art 986 de DOC dispose qu’elle est nulle de plein droit entre musulmans toute société ayant pour objet des choses prohibées par la loi religieuse et entre toutes personnes celle ayant pour

    26 759 Mots / 108 Pages