Travail Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 021 Travail Social dissertation gratuites 601 - 625 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
De la naissance au bagne portrait de la misère sociale
l se louait comme moissonneur, comme manœuvre, comme garçon de ferme bouvier, comme homme de peine ». Enfin Hugo nous précise que Jean Valjean n’avait jamais pensé à avoir une « relation » : « On ne lui avait jamais connu de « bonne amie » dans le pays. Il n’avait pas eu le temps d’être amoureux. ». Le seul lien affectif qui existait était le lien qui le liait avec sa sœur mais même
2 154 Mots / 9 Pages -
Comité de travail sur l'entrepreneuriat féminin en Outaouais
C2 Téléphone : (819) 772-3022 Téléphone : (819) 772-3219 Télécopieur : (819) 772-344 Télécopieur : (819) 772-3070 Conférence régionale des élus Singulières et plurielles, Enquête sur les femmes entrepreneures et les travailleuses autonomes en Outaouais Convergence, coopérative d’expertes conseils, novembre 2005 3 TABLE DES MATIÈRES Avant-propos ………………………………………………………………………………………………….……........... Remerciements ……………………………………………………………………………………………….……........... Sommaire de l’enquête …………………………………………………………………………………….…………….. Chapitre 1 : Contexte ……………………………………………………………………………………………………... Chapitre 2 : Méthodologie ……………………………………………………………………………........................... Chapitre 3 : Résultats de l’enquête Introduction ……………………………………………………………………………………………………….... Partie 1 : Le
8 856 Mots / 36 Pages -
Relation Du Travail
lement, le lien de subordination est le lien qui concerne le contrat de travail et c’est tout. Philippe Iribarne, La logique de l’honneur. Comparaison du fonctionnement des entreprises américaines, hollandaises et françaises. On tient beaucoup à notre statut et notre rang social en France (logique du 17ème siècle). On aime perpétuer cette logique hiérarchique. * Une continuité de relations interpersonnelles. Il faudrait réussir à créer un climat de travail qui incite les gens à venir.
9 869 Mots / 40 Pages -
Stratification Sociale
es jeunes sont supérieurs aux vieux, que les hommes sont supérieurs aux femmes, ou vice versa ? C'est là que le système culturel intervient, autrement dit "l'ensemble des manières d'être et d'agir partagées par les membres d'uns société" selon Durkheim. Le système culturel impose ses valeurs (c'est-à-dire ses idéaux), et la façon de les atteindre (normes), les pratiques individuelles s'harmonisent distinguant ce qui se fait et ce qui ne se fait pas. Comme les organes
10 062 Mots / 41 Pages -
Les sources du droit du travail
é : l'avantage doit obéir à des règles prédéfinies, constantes et objectives dans les conditions d'attribution et de détermination. Ex : Une prime égale à un mois de salaire versée fin décembre à tous les salariés d'une entreprise depuis cinq ans. 2.3 La dénonciation des usages L'employeur peut dénoncer un usage en respectant les règles de dénonciation fixées par la jurisprudence - informer les institutions représentatives du personnel ; - informer individuellement les salariés ;
615 Mots / 3 Pages -
Doc du travail de nuit des femmes article
érait une distinction entre les sexes dans le travail (Note : N.ARNAUD, Les contradictions du droit, in Histoire des femmes au 19 ème siècle, Paris 1991,PLON, chap. 4, page 96.). Elle était le résultat de débats parlementaires qui avaient commencé dix ans auparavant, c’est à dire en 1881. Cette loi du 2 novembre 1892, reprise par l’article L.213 du Code du travail instaurait un principe général d’interdiction de tout travail de nuit aux femmes. Il
7 448 Mots / 30 Pages -
Vous analyserez le rôle de l'école sur la mobilité sociale
e pouvoir obtenir un bagage culturel auquel il n'aurait sûrement pas pu accéder sans qu'elle soit ouverte à tous. Ainsi même ceux dont...
325 Mots / 2 Pages -
Le travail en équipe - Roger Mucchielli
tants (notamment celui de l’authenticité de la fondation de l’équipe). L'auteur insiste sur le fait que très peu de travaux sur le travail en équipe, selon sa propre définition, ont été réalisés depuis ces dernières années. De plus, les recherches précédentes sur ce sujet (Jacob Levy Moreno[2], Kurt Lewin[3]…) négligent le problème de la supériorité du groupe par rapport aux individus. Ce qui induit que l’objet de recherche, l’équipe ou le groupe, est l’élément dont
3 893 Mots / 16 Pages -
Droit Social
entés et rappels de cours détaillés permettent de travailler toutes les difficultés du programme. Droit social CAS PRATIQUES DCG 3 Paulette BAUVERT Agrégée d’économie et de gestion Professeur de droit DCG Membre des commissions d’examen du DCG et du DSCG Nicole SIRET Agrégée d’économie et de gestion Ancienne élève de l’ENS Cachan Conciliateur de justice © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053908-6 ISSN 1269-8792 Sommaire PARTIE 1 LES SOURCES DU DROIT SOCIAL 1 PARTIE 2 Titre
9 346 Mots / 38 Pages -
Droit Social
entés et rappels de cours détaillés permettent de travailler toutes les difficultés du programme. Droit social CAS PRATIQUES DCG 3 Paulette BAUVERT Agrégée d’économie et de gestion Professeur de droit DCG Membre des commissions d’examen du DCG et du DSCG Nicole SIRET Agrégée d’économie et de gestion Ancienne élève de l’ENS Cachan Conciliateur de justice © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053908-6 ISSN 1269-8792 Sommaire PARTIE 1 LES SOURCES DU DROIT SOCIAL 1 PARTIE 2 Titre
9 346 Mots / 38 Pages -
Secrétaire dspp medico social
ENT ADMINISTRATIF DANS UN SERVICE MEDICAL OU SOCIAL A. Constituer et organiser des dossiers administratifs de patients ou d’usagers B. Appréhender la situation de l’usager ou du patient ou de l’usager C. Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l’activité du service ou de la structure
326 Mots / 2 Pages -
Contrat social
conventions. Il s'agit de savoir quelles sont ces conventions. Avant d'en venir là, je dois établir ce que je viens d'avancer. Chapitre 1.2 Des premières sociétés La plus ancienne de toutes les sociétés, et la seule naturelle, est celle de la famille : encore les enfants ne restent-ils liés au père qu'aussi longtemps qu'ils ont besoin de lui pour se conserver. Sitôt que ce besoin cesse, le lien naturel se dissout. Les enfants, exempts
4 214 Mots / 17 Pages -
La dversité des systèmes de sécurité sociale en Europe
) | |Diapo 3 |Réellement développé dans les années 1960-1970, le régime de sécurité social danois repose sur la logique de Beveridge. | | |La protection se veut généralisée et tous les citoyens sont protégés. | | |Elle couvre tous les risques sociaux (maladie, maternité, accidents du travail et maladie professionnelles, invalidité, vieillesse, survivants, | | |chômages et prestations familiales | |Diapo 4 |Les bénéficiaires : le système national de soins, les prestations familiales et
7 584 Mots / 31 Pages -
Synthèse: Sociologie Du Travail
animaux – les bœufs ou les chevaux – pour mieux les ferrer. Par extension, le travail se fait ‘instrument de torture’ et est assimilé à l’état de celui qui souffre (XIème siècle). Douloureux, l’accouchement acquiert un tel statut (XIIème siècle. ". * " S’il est encore peu utilisé au XIIIème siècle, le travail, véhicule néanmoins une signification sans équivoque: torture, pénibilité, pénitence, etc. " * " Au Moyen Âge, le sens se maintient sous
9 428 Mots / 38 Pages -
La Rupture Du Contrat De Travail
ive à des difficultés économiques ou des mutations technologiques) L’entreprise doit récupérer tous les éléments chiffrés, le pourquoi du projet, les conséquences. Il y a 3 catégories : Licenciement économique individuel, petit licenciement économique (2 à 9 salariés, période de 30 jours), gros licenciement économique (10 salariés et +). Selon la catégorie, la procédure sera plus ou moins longue, il y aura plus d’interventions administratives à prendre en compte, plus de consultations des représentants du
1 147 Mots / 5 Pages -
La Rupture Du Contrat De Travail
ce professionnel B) Le caractère réel et sérieux du motif Quelque soir le motif il doit avoir un caractère réel et sérieux : Caractère réel : le motif doit exister et ne pas être inexact ou imaginaire Caractère sérieux : le motif évoqué nécessite bien le licenciement, il rend impossible le maintien du contrat de travail pour la bonne marche de l’entreprise. Si la cause n’est pas réel et ou sérieuse le licenciement pourra être
1 236 Mots / 5 Pages -
Convention collective : Un vrai levier de modernisation sociale !
es supplémentaires au salarié». Cela n’exclut nullement les chevauchements des contenus entre les deux outils. En effet, la convention collective traite, en plus des droits des salariés, des aspects organisationnels. Elle peut toutefois se limiter à un seul aspect de la vie sociale. C’est le cas par exemple de la charte de concertation sociale de l’OCP, qui se borne à gérer les relations professionnelles. Celle-ci a le mérite de traiter pour la première fois de
1 030 Mots / 5 Pages -
Médiation Social D'Entreprise
rties, ou à l’initiative d’une d’entre elles, pour accompagner la résolution d’un différend. “ Le médiateur peut entendre les parties et confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solution au différend qui les oppose’’ Chapitre VIII du titre V du code de la procédure civile Médiation Conventionnelle. Article 327-68 Search for Common Ground Quels sont les formats possibles de la convention de médiation? La convention de médiation (recours à la
2 662 Mots / 11 Pages -
De l’idéologie politique à l’identité sociale
processus de construction d’une idéologie. Dans la plupart des domaines politiques les gens se sentent un engagement émotionnel envers les objectifs et, d'autre part, une ouverture émotionnelle vers les moyens. La stratégie est l'utilisation de moyens, donc l'attitude des gens envers la stratégie est généralement émotionnellement neutre. Ce n'est pas le cas pour les idéologies. Chaque idéologie est un engagement envers un certain type de stratégie: révolutionnaire, réformiste ou conservateur. L'homme est révolutionnaire, réformiste ou
777 Mots / 4 Pages -
Tic Et Temps De Travail
..................................................28 4. CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES.....................................................................................31 4 FTU Les tensions du temps 5 Introduction La première partie de ce dossier s’intéresse à l’articulation temps, travail et inégalités. De plus en plus aujourd’hui, le temps s’impose comme un enjeu collectif. L’accélération des rythmes, l’urgence, la désynchronisation des temps sociaux, le tempo des technologies, l’harmonisation des problématiques liées au temps et à l’espace sont des enjeux qui interpellent un nombre croissant d’acteurs. Dans le cas des femmes salariées,
9 472 Mots / 38 Pages -
Introduction : Evolution Cognitiviste de la psychologie sociale
R De plus en plus, on s’intéresse aux relations qui existent entre l’organisme et les stimuli. Et on s’oriente de plus en plus vers l’étude de la manière dont se forment les connaissances. On va commencer à s’intéresser à un organisme qui serait de plus en plus conceptuelle. On va faire intervenir les notions comme le prototype qui sont des notions de psychologie cognitive. On va donc abandonner peu à peu la réponse. O
13 747 Mots / 55 Pages -
Le télé-travail
le télétravail influence le statut juridique des personnes qui le pratiquent car il suppose un réaménagement du cadre de travail mais aussi de son organisation et même du matériel mis à disposition avec les responsabilités que tout cela peut engendrer. Question 5 : On ne peut qualifier le télétravail de statut juridique car il s'agit en réalité d'une [nouvelle] forme d'organisation du travail impliquant des adaptions. Question 6 : En ce qui concerne Mlle
1 009 Mots / 5 Pages -
La négociation collective en droit social
La négociation collective en droit social 1. Les conventions et accords collectifs 1. La distinction entre conventions et accords collectifs 2. La conclusion des conventions et des accords collectifs 3. Les effets des conventions et accords collectifs 4. Evénements affectant l'application de la convention ou de l'accord collectif de travail 1. Les règles particulières aux diverses catégories d'accords et conventions de travail 1. Les conventions de branche, accords professionnels et interprofessionnels 2. L'accord de groupe
789 Mots / 4 Pages -
L’évolution du capital social: augmentation et réduction du capital social
L’évolution du capital social: augmentation et réduction du capital social PARTIE I : Augmentation du capital social. Chapitre 1 : Principes généraux Section 1 : deux techniques principales d’augmentations de capital 1. L’augmentation du capital social en dehors des limites du capital autorisé, par décision de l’assemblée générale ; 2. L’augmentation du capital social dans les limites du capital autorisé, par décision du conseil d’administration ; Section 2 : Procédure générale et formalités 1. Formalités
274 Mots / 2 Pages -
Description des caractéristiques générale du travail de l'employé de bureau
BS79-2 Décrire les caractéristiques générales du travail de l’employé de bureau. (Ex : Rôle, responsabilités, tâches, conditions d’exercice). * L’A.A est le lien entre un chef /un directeur et une équipe de travail. * L’A.A soutien un ou des professionnels/ équipe de travail dans leurs fonctions administratives * L’A.A. gère un ensemble de travaux administratifs qu’elle peut modifier selon les besoins * L’A.A gère et dirige les tâches cléricales selon le mandat définit par son
268 Mots / 2 Pages