Travail Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 935 Travail Social dissertation gratuites 601 - 625
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La Délocalisation Des Entreprises Des Pays Avancés s'Explique-t-Elle par le coût du travail
La délocalisation ? Un bien grand mot pour un fait d'actualité encore omniprésent de nos jours. Entre 2009 et 2011, 4,2% des entreprises marchandes non financières de plus de 50 salariés implantées en France, soit 1176 sur 28.000, ont procédé à des délocalisations d'activités, selon l'Insee. De plus les dernière élections présidentielles ont donné lieu à un désaccord entre les candidats au sujet du coût du travail et de son impact sur la délocalisation. Le coût
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Travail d'invention?
Miraculeusement, juste au moment où cette liberté se change en une éternelle amitié. Perché sur une branche qui pendait sur une robe assez laide que je réinventais à mon goût du passé, et de nouveau dans la rue sans poser la question. Mon vrai portrait est celui où ils étaient descendus à terre, elle démêlait les bouts de trois mèches blondes qui, prises à la taille d'une étoffe plus claire, c'est moins dangereux. Retournant sur
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Pensée sur la structure de valorisation sociale.
Dans une méthodologie purement analytique de l’observation des comportements sociaux, la notion de valorisation ne peut que se matérialiser à travers l’ouverture de communication. En effet, la brèche qu’ouvre une certaine valorisation précise de l’individu rend notre analyse des aspects purement comportementale : nous ne valorisons quelqu’un qu’à travers l’exposition complète des états de conscience vers l’individu cible. Cette valorisation a, dans un sens heideggérien, une force de conformité qui peut être illustré par un
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Travail de latin...
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Le travail.
Introduction « La nature imite l’art » (Oscar Wilde) qui inverse la citation d’Aristote « L’art imite la nature » Si le but de l’art est de transmettre une idée alors la philosophie le fait mieux (car ça sera plus explicite et que la philosophie est faite pour transmettre un message). Si l’oeuvre d’art est une production qui a pour fonction d’être esthétique cela ne convient pas car certaine œuvre ne sont pas belles (ex
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La lutte contre les discriminations au travail entre femmes et hommes.
La lutte contre les discriminations au travail entre femmes et hommes (Lisa est la nouvelle directrice qui a rachetée la société Apple. Société qui vent de l’électroménager spécialisée dans la marque Apple). Première partie : Lisa : directrice. Laurie : sous-directrice. Victoria : employée depuis deux ans. Viktor : employé depuis un an. Première scène : salle de réunion directrice et sous-directrice discutent du rachat de la société. Actrices : Lisa et Laurie. Lisa :
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Travail autour d'un entretien pour une mise en lien avec des concepts.
Travail autour d’un entretien pour mise en lien avec des concepts MARCHIX Laura IFTS 3ième année J’ai effectué cet entretien dans le cadre d’un travail d’expertise sociale concernant la place de la famille dans l’accompagnement d’un enfant atteint d’autisme. Après l’analyse de cet entretien, que j’ai effectué au prés d’une jeune femme de 22ans, j’ai fait le choix de partir sur le concept du bien être et plus précisément du bien être subjectif. En effet,
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TD : la protection sociale en France
TD : la protection sociale en France Objectifs principaux du TD : * distinguer logique d’assurance et logique d’assistance, * montrer que le système de protection sociale français repose sur une logique mixte. 1. Deux grands systèmes de protection sociale Allez sur le site d’information Vie-publique.fr afin de découvrir le fonctionnement de la sécurité sociale en France : http://tinyurl.com/kv765x9. 1. Définissez le terme de « protection sociale ». 2. Il existe deux principales techniques de
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L'usure professionnelle dans le domaine social.
REPENSER L’USURE PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX NASSIBOU Linda ; PHILIPPE Grégory ; TATEIA Adeline ; VITRY Marion Repenser l’usure professionnelle L’usure professionnelle est problématisée de deux façons : Premièrement, l’usure dans l’exercice de la relation d’aide : syndrome relationnel, sentiment d’épuisement professionnel, tendance à la déshumanisation de la relation, diminution de l’accomplissement personnel. Deuxièmement, les travailleurs sociaux disent se retrouver sans missions claires, sans soutien hiérarchique ni reconnaissance institutionnelle, ils regrettent de devoir se débrouiller
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Travail et questions de genre
Travail et questions de genre Le genre = sexe social, le masculin et le féminin sont fabriquées par des processus sociaux. Il s’agit d’un phénomène de société qu’on incorpore dès le plus jeune âge dans l’éducation des qualités ou des tâches liés au sexe de la personne. La publicité par exemple renvoi généralement une image très traditionnelle de la femme (travaux domestiques). Cela voudrait dire que les femmes naissent avec des attributs particuliers. 1. Contexte
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Travaille d'écriture sur Le roi se meurt d'Eugène Ionesco
Page sur Travail d’écriture sur Ionesco Le roi se meurt Nicolas Pajusco Professeur: Mme Cusson Français 12, Cole Harbour High Janvier 2017 Préambule Le roi se meurt est une pièce de théâtre d’ Eugène Ionesco qui est représentative du courant littéraire de l’absurde post-guerre mondiale. E.Ionesco fut l’un des plus grands maîtres de cette puissante remise en cause de l’humanité, de plus son obsession de la mort l’a amené à écrire une pièce de théâtre
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L'universié est-elle toujours un facteur d'intégration sociale?
Léa Gamar, Mehdi Mezzache, Amel Benammard, Jade Goncalves Université de Paris Est Marne-La-Vallée UFR d’Économie et de Gestion Mémoire de Méthode de travail universitaire Licence 1ère Année * Université et Intégration sociale L’université est-elle toujours un facteur d’intégration sociale ? Session de décembre 2016 Sommaire Introduction générale I - L’université a été dans le passé un facteur d’intégration sociale 1. La rareté du nombre de diplômés apportait une plus-value aux étudiants sortants de l’université (page
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Compte rendu de la conférence "Journalisme et enquêtes judiciaires: comment bien travailler"?
Compte rendu de la conférence: « Journalisme et enquêtes judiciaires : comment bien travailler » Faycal Faqihi est journaliste à l’Economiste, distingué par des prix pour la qualité de son travail et fondateur et président de l’Association des Journalistes Judiciaires du Maroc. Il a animé une conférence sur : « comment préparer une enquête judiciaire » au sein de l’ESJC Casablanca, le vendredi 09 décembre 2016. Dans le cadre de la formation en journalisme des
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Travail philosophique sur la matrice
Le premier aspect philosophique présent autant dans l’œuvre de Platon que celle des sœurs Wachowski est le concept de la réalité et de fausse réalité. Dans l’allégorie de la caverne, les prisonniers, qui sont faussement libre en raison de leurs attaches aux pieds, croient que les ombres projetés par les marionnettistes qu’ils voient sur le mur comme faisant partie du réel, tandis qu’en réalité le réel se retrouve en fait à l’extérieur de la caverne.
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Comparaison sociale - Psychologie Sociale
DE OLIVEIRA PEREIRA Sandy 33004007 Psychologie Sociale Dossier n°2: La comparaison sociale Logouniversité.png TD 02 3PPY5010 Laurene Houtin Introduction “Ce qu'un homme pense de lui-même, voilà ce qui règle ou plutôt indique son destin. ” (Thoreau, 1854) Comment nous estimons nous face aux autres ? En règle générale, l’image de soi résulte de l’image que nous renvoie les autres: Que ce soit sur un plan de comparaison, ou par renforcement d’autrui. La comparaison sociale, thème
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Le contexte social et historique de 1848 à 1880
Le contexte social et historique de 1848 à 1880 De 1848 à 1880, la France recherche un régime durable et fédérateur. Elle a connu une grande instabilité, due aux nombreuses divisions et révolutions, qui ont rendu la France fragile. La France faisait face à une grande crise économique, les familles d’ouvriers vivaient dans la misère et les adultes, comme les enfants étaient surexploités. De nombreux évènements se sont produis lors de cette période (1840-1880) :
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Sociologie du travail
Sociologie du Travail 18/09/14 Amphithéâtre n°1 Quels sont les objectifs de ces 2 semestres ? Il y a 4 objectifs : 1. Découvrir un nouveau domaine de la sociologie : La sociologie du travail. Comment la sociologie aborde le travail ? Avec Quels concepts, quels outils ? En ce posant quels questions ? Nous entendrons parler de certains auteurs classiques comme MARX, DURKHEIM, BOURDIEU etc. Et puis d’autres auteurs plus spécifiques comme Georges FRIEDMAN par
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Les lois sociales
Récap des lois Loi du 2 janvier 2002 : Cette loi rénove les annexes XXIV et la loi 19. Elle rénove l'action sociales et médico-sociale, a notamment pour objectif de développer les droits des usagers fréquentant les établissements et services sociaux et médico-sociaux. * droits des usagers : être informé, participer aux prises de décision qui les concerne, accompagnement individualisé et de qualité, respect de la dignité, respect de la vie privée. * 7 outils
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Positionner son travail d'assistant de manager
A/ Les differents style de management Elements d'identification Nom, prénom, âge, diplômes, expérience profesionnelle, traits de caractère Rôle dans la société Fonction, date d'entrée, lien et positionnement dans l'organisation Principales missions Intervention dans les différents domaines, branches de la société Style de management Style de directif, style persuasif, style "délégatif", style paternaliste, style autocratique, style "partisan du "laisser-faire" Les mécanismes de coordination Coordination par ajustement mutuel Supervision directe Standardisation des procédures Standardisation des résultats B/
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Que gagne-t-on à travailler?
Que gagne-t-on a travailler ? Lorsque nous demandons à l'homme à quoi sert-il de travailler? Il aura tendance à nous répondre que en travaillant il « gagne sa vie ». Gagner, c’est en effet réaliser un gain, c’est à dire accéder à une chose en plus, à un surplus. Mais d'autres termes peuvent désigner le fait de gagner, notamment la notion de triompher c'est à dire le fait d'être vainqueur et de s’opposer à un perdant. L'étymologie du
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Droit du travail: le contrat de travail
Chapitre n°1 > « Le contrat de travail » Un contrat de travail peut être conclu par l’employeur (= personne physique ou morale) et par l’employé (= majeur capable sauf exceptions). Un contrat de travail a pour intérêt de faire bénéficier de la protection du droit du travail. 1. Le contrat de travail 1. Notion Le contrat de travail n’est pas défini par la loi. C’est une convention par laquelle une personne s’engage à mettre
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Accident de travail
Table des matières : Section 1……………………………………………………….03 Section 2…………………………………………….………....04 Section 3…………………………………………………….....05 Section 4 ……………………………………………...……….06 SECTION 1 : 1. L’accident dont je vais parler est survenu dans un magasin de commerce de détails appartenant à l’entreprise Dollarama. Dollarama est une entreprise qui exploite plus de 1000 magasins à travers le Canada. Tous les magasins appartiennent à la société. Dollarama offre un vaste éventail de produits de consommations courantes, de marchandises générales et d’articles saisonniers à des prix
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Géopolitique, ONG du travail dans les Pays en Développement
Géopolitique contrôle (continu 4 mai) ONG du travail (Labor NGOs) dans les Pays en Développement Les ONG c’est tout un univers, qui s’occupe de plusieurs domaines dans plusieurs pays, c’est difficile d’en donner une définition unique, c’est une organisation un ensemble de personnes, une collectivité qui a un certain objectif et qui s’organise pour réaliser cet objectif, il y a des règles à respecter pour atteindre ces objectifs et non gouvernementale car elle est séparée
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La protection sociale
HISTORIQUE La protection sociale - POLITIQUES SOCIALES - Elles sont composées de différentes politiques publiques qui visent à remédier aux difficultés sociales, individuelles et collectives. Toute politique sociale peut être regardée à travers deux objectifs : - Solidariste : redistribuer les ressources entre les personnes afin de réduire les inégalités. - Sociologique : créer du lien entre les personnes, faciliter la cohésion sociale. Il y 4 types de politiques sociales : - Sectorielle : qui
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Management des RH - Droit du travail
Management des RH – Droit du travail La relation précontractuelle L’embauche d’un salarié * La définition du poste à pourvoir et de la qualification recherchée * Poste provisoire ou permanent ? * CDI, CDD, CTT ou contrat lié à la politique de l’emploi * Quel est le niveau de compétences requis ? * Quelle exigence de diplômes ou d’aptitudes ? * Quelles qualifications ? Quelle catégorie de salarié ? * Ouvrier ou employé * Technicien
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