Bts Management dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 886 Bts Management dissertation gratuites 401 - 425
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Corrigé sujet eco-droit Bts 2011
les (crise des « subprimes» puis crise de liquidité avec ses répercussions sur le secteur du crédit, ce qui conduit l'État à lancer des plans de relance sectoriels - immobilier et automobile par exemple) 2) Des évolutions structurelles (qui s'inscrivent sur le long terme) sont à l'origine de dépenses accrues de protection sociale. Elles résultent à la fois d'une croissance ralentie et de l'évolution démographique (« l'encours de cette dette a été multiplié par 18
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Rapport De Stage Bts Mécanique
ipal a évolué depuis sa construction en 1992, bien que l’entreprise ellemême ait été crée en 198. Ce bâtiment ne comportait qu’un seul étage en 1980 à sa création mais on l’a modifié au cours du temps avec l’ajout d’un étage et d’un entrepôt supplémentaire. Un déménagement est prévu pour fin 2002 à cause de l’expansion. En effet les locaux de Saint Gratien sont devenus trop petits. L’entreprise va donc déménager à Cergy Pontoise dans
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Sujet Ecriture Personnelle Bts "La Prison"
punition qui ne conduit pas le prisonnier à s’amender mais l’endurcit au contraire cf Un prophète de J. Audiart. TRANSITION : Si la société veut se protéger ne doit-elle pas aussi concevoir la prison comme un lieu de réinsertion de l’individu criminel ? 2- La mission de la prison est aussi de prévenir la récidive en favorisant la réinsertion de l’individu. * IL ne faut pas briser l’individu mais l’aider à se reconstruire : parloirs
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CNED devoir 1, management des entreprises
k prend un risque mesuré en acceptant que son salarié devienne son sous traitant. Il pratique ici une forme d’essaimage :il soutient Lorenza dans la reprise de l’entreprise tout en détenant 67% du capital. En promouvant l’esprit entrepreneurial dans l’entreprise le manager vise davantage de réactivité, flexibilité pour accroître la performance Elles sont complémentaires pour pouvoir réussir à conquérir de nouveaux marchés, à lancer de nouvelles activités. 4) Le style de direction de Lorenza Battigello
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Management - Goodyear Roule Moins Bien Que Michelin
et techniques. Il sera donc important de pouvoir bien s’entourer afin de faire place à la gestion du changement qui devra être faite. Entre autres de bons leaders pour les employés seraient une façon de palier à d’éventuels problèmes. Une analyse stratégique ainsi qu’une bonne planification doivent être envisagées. Les défis et les risquent sont à prévoir. Selon un article paru dans Le Journal du Net, « Confiance et performance : deux axes de
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Bts Hotellerie-Restauration
innovants pour faciliter vos déplacements : Soyez informé de l'état de circulation de votre train en temps réel en consultant "Recherche d'itinéraires". En cas de perturbation inopinée, une alerte vous précisera le retard de votre train (ou sa suppression) et la raison du retard. Cette actualité est disponible à bord de votre train depuis votre mobile avec Ter Mobile. Vous pouvez ainsi accéder en quelques secondes et en temps réel aux horaires de vos
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Management
humain et la modernisation du marché du travail ; – la connaissance et l’innovation ; – la lutte contre le changement climatique et l’efficacité énergétique. L’agenda « UE 2020 » prend la suite de la stratégie de Lisbonne après 2010. Il a pour but de faire de l’UE « une économie sociale de marché plus verte et plus intelligente ».
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Management Des Compétences
i bien que des aptitudes et des traits de personnalité oblige à diversifier les méthodes d’évaluation .Notamment il n’est pas possible de se limiter aux tests classiques et il est nécessaire de définir des situations – échantillons ou l’observation des comportements permettra d’apprécier les compétences acquises. En d’autres termes, il nous faudra distinguer les méthodes d’évaluation qui interprètent des « signes », et qui servent à évaluer les aptitudes et les traits de personnalité caractérisant
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Management Du Risque
PCE. Elle vise à éclaircir la contribution d’une gestion anticipative des risques dans la réussite du projet de création et la survie de l’entreprise créée. La démarche analytique des risques : La DAR est une approche dynamique parcourant la phase d’amorçage du PCE jusqu’à la maturité de l’organisation créée, afin de mieux les analyser et les maîtriser. C’est une stratégie managériale qui va permettre de mieux comprendre les risques liés aux PCE. L’ouvrage a pour
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Bts Ci Epreuve E62
ctionnalités de logiciels de gestion export o Typologie des différents instruments de paiement o Critères de choix d’un instrument de paiement o Techniques de paiement à l’international o Conditions de mise en œuvre et incidences sur la rentabilité et la sécurité de l’opération o Besoins de financement liés aux opérations internationales o Calculs financiers (intérêts simples) o Instruments de financement à court terme (en particulier escompte et mobilisation de créances) o Incidences fiscales des opérations
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Revision Management
nciation | L’entreprise cherche le trait distinctif du produit qui s’séduit le consommateur. | Eviter la guerre des prix La qualité | Risque de contre façon Baisse du pouvoir d’achat (perte de la clientèle) | Le diagnostic : Interne : (Atouts et faiblesses) Externe : Macro Environnement : composante démographique juridique culturelle (opportunités et menaces) Micro Environnement : prestataire comme fournisseur, banque, concurrents, clients… (opportunités et menaces)
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Management Du Sport
ction Depuis la naissance du sport, cette activité a subi de très nombreuses évolutions pour aboutir à ce que nous connaissons aujourd'hui. Le sport a progressé au fur et à mesure de la croissance des enjeux. A son origine, le sport était un moyen de démonstration des forces d'une cité. Puis les sportifs ont tiré des avantages substantiels de leurs performances. La première évolution majeure fut donc celle de la professionnalisation. Cette phase fut accompagnée
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Management Des Équipes De Travail
ganisation du travail Le travail en équipe donne de meilleurs résultats lorsque les collaborateurs disposent de liberté et d’autonomie, de l’opportunité d’utiliser différents savoir-faire et compétences, de la capacité à mener à bien dans son intégralité une tâche ou un produit identifiable qui, en outre, aura un impact substantiel sur les autres. L’expérience prouve que ces caractéristiques stimulent la motivation des membres de l’équipe et augmentent l’efficacité du groupe parce qu’elles renforcent leur sentiment de
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Management Des Entreprise 2E Année
otre satisfaction | *Croissance externe réussi*Quatre marques solidement implantées. | *Environnement instable : Structure souple. Chaque direction régionale dispose d’une véritable autonomie de gestion mais les fonctions RH, SI et financières sont centralisés au siège. | *Politique de développement durable : QSE, HQE et participation avec l’université de Bourgogne à un cycle de quatre rencontres annuelles qui ait pour thème les innovations techniques et les valeurs humaines durables. | Question 5 : Les dirigeants de
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Sic Bts Muc Celio
nte toutes tendances et les produits de la collection en cours-Il présente le merchandising et l’étalage à mettre en place en magasin-C’est l’ensemble des normes merchandising des magasins | L’ANALYSE ORGANISATIONNELLE LES ACTEURS | ROLE AU SEIN DU SIC | ACCES AUX INFORMATIONS | Les ressources humaines | Responsable du fonctionnement de l’ensemble du réseau | A accès à toutes les informations | Directrice commerciale | Conseille, oriente et participe à la communication | A
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Cas Vinéa management
sommés. Biens qui sont répartis parmi les différents secteurs d'activité de l'économie.Les pondérations de ce panier sont définies par la consommation des différents biens par les agents économiques. | | | | | | | | | |
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Fiche Droit Bts 2
a eu l'initiative de la relation contractuelle ; - l'interactivité des relations et les possibilités de propositions personnalisées rendent floues les distinctions traditionnelles entre offre et acceptation ; - il est difficile d'identifier l'offreur (fournisseur professionnel ou vendeur occasionnel) qui est distant, parfois étranger et n'est pas représenté par les intermédiaires traditionnels ; - l'offre commerciale elle-même est souvent noyée dans la masse d'informations que fournit Internet (contenu éditorial ou contenu publicitaire) ; - Internet
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Exemple Fiche Activités Bts
Vous êtes stagiaire au service contrôle de gestion, votre responsable vous demande d’élaborer, sur tableur, un modèle de détermination du coût de revient | |et du résultat pour chacun des produits fabriqués. | |Vous devez également analyser l’incidence sur les résultats d’un possible changement dans la composition des matières premières utilisées. | |Compétences mises en œuvre : | |Processus | |Compétences* | |Activités relevant du processus | | | | | |T | |C |
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Le Management Des Mutations
finalités et devienne acteur de ce changement. Tout changement imposé, sera subit de la part du personnel et donnera naissance à un ou plusieurs conflits. Les huit étapes d'une démarche de changement réussie 1. Créer un sentiment d'urgence Pour assurer une mobilisation suffisante, il est essentiel que chacun ressente que le statu quo est inacceptable. A défaut, dès que les premiers obstacles surgiront, beaucoup trouveront rapidement d'excellentes raisons de ne pas faire d'efforts. Il faut
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Manage
lus brut (net de la consommation de capital fixe), etc. Cela dit, l’épargne se mesure par des taux. La comptabilité nationale calcule deux taux d’épargne : le taux d’épargne brut, qui est le rapport entre l’épargne brute et le revenu disponible brut (non ajusté), et le taux d’épargne financière, qui est le rapport entre la capacité de financement des ménages et le revenu disponible brut (non ajusté). En analyse macroéconomique, l’épargne donne lieu à la
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Asset Management
de décès) * Fonds souverains = entité qui gère l’argent de l’Etat (pas bcp dans les pays développés, plutôt dans les pays émergents) essentiellement Moyen Orient et Asie * Fondations universitaires (peu en Europe, surtout aux USA) = mettre montant à disposition et utiliser les revenus de ce montant (ex : intérêts) HARVARD (27 mio) * Gestionnaires d’actifs (pas trop en Suisse car ce sont les banques qui font ça) uniquement gérer des fonds (BLACK
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Management De La Force De Vente
nce Perturbateur : crée le « désordre » afin de générer différents points de vue Éthique : toujours à la recherche de la solution la plus morale L’expérience montre souvent que les styles de management sont adoptés instinctivement plutôt en fonction du caractère du manager nonobstant la situation dans laquelle évolue le projet ou l’entreprise. Il apparaît au fil des échanges, qu’il est très difficile de passer d’un style de management à un autre. Sans
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E5 Bts Cgo
trainte de marché. De quel type de coût s'agit-il ? Ce coût correspond au coût cible, mais on accepte toute explication qui intègre l’idée d’une contrainte de marché 4. Sans calcul supplémentaire, expliquer si, en l'absence de remise, cette commande vous paraît acceptable. Cette commande est acceptable car : le coût estimé (2 318 €) est inférieur au coût cible (2 437,50 €) OU le prix de vente théorique (7 417,60 €), est inférieur au
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