Bts Management dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 866 Bts Management dissertation gratuites 426 - 450
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Management Des Rp
TV : 1987= 59%, 2009= 48% Radio : 1987= 56%, 2009= 58% -Journalistes perçus comme indépendants : - au pouvoir= 61% non et 26% oui - au possession de l’argent= 69% non et 26% oui -Crise de la presse : Augmentation de la presse sur Internet et baisse de la crédibilité - Pas d’indépendance de la presse car tous les grands patrons rachète la presse. Ex avec Dassault qui rachète le figaro et devient
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Management
.......................................................................................................11 2 Processus de décision en management de projet intégré 1. Introduction Le point de vue que nous développons dans le cadre de cette étude n’est pas de remettre en cause les outils classiques du management de projet, qui ont prouvé leur puissance, par exemple dans les projets de réalisation d’ouvrages d’art, de systèmes d’armes ou d’engins spatiaux. On notera cependant que l’appréciation du succès de ce type de projets dépasse le cadre du triangle
4 600 Mots / 19 Pages -
Fiche action bts communication
rofondissement d’adaptation locale | |DEMANDE INITIALE DE L’ANNONCEUR | |- S’occuper de la communication du Festival du Mang’Azur | |RECHERCHES ET ENQUÊTES EFFECTUEES | |- Editions précédentes | RÉSUMÉ DE LA RECOMMANDATION - Comment communiquer sur le Mang’Azur alors que le budget est vraiment peu élevé pour ce type d’événement, et que la date et le lieu ont changé ? - Cible principale : les passionnés de culture japonaise - Cœur de cible : les
2 685 Mots / 11 Pages -
Yiel Management
.................... 3 Section 1 : Yield Management : origines et définition ............................................. 4 A- Définition du Yield management........................................................................... 4 B- Les origines du Yield Management .................................................................... 5 1/La déréglementation du transport aérien ........................................................... 6 2/ L’innovation conséquence à la déréglementation.............................................. 7 C- Les champs d'application du Yield Management ......................................... 8 Section 2 : Les bases du Yield management ............................................................... 9 A- Les bases fondamentales .......................................................................................... 9 1/ Yield Management : concept existant depuis toujours .......................................
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Le Management Commercial Et Son Objectif
n© AFNOR – Novembre 2006 – MAJ 03 Indicateurs et tableaux de bord ITB.book Page 2 Vendredi, 20. octobre 2006 5:28 17 Article IV - 10 - 10 PILOTER LES PROCESSUS DE RÉALISATION Commercialisation Le management commercial par objectifs 2 Page Page L’atteinte des objectifs de résultats fixés est un impératif essentiel pour l’entreprise mais des facteurs qu’elle ne maîtrise pas toujours vont influencer les résultats (cf. Figure 1.1). Ils sont de deux ordres :
3 135 Mots / 13 Pages -
Management
. Son souhait est que l’aide de l’ARACT dans la conduite de projet fasse de ce déménagement un projet partagé par l’ensemble de l’entreprise. Il voit dans cet accompagnement l’opportunité de réinterroger son projet dans un processus de prévention des risques. Une démarche participative pour trouver ensemble des solutions Une fois les enjeux de chacun exprimés, l’ARACT et le cabinet d’ergonomie GERN qui l’accompagne dans cette intervention, proposent une démarche participative pour analyser le travail
2 690 Mots / 11 Pages -
Management Entreprise Eco Droit
chiffre d’affaires Augmenter la productivité Améliorer la qualité Organiser Diriger Gérer Accroître la motivation Développer l’autonomie Responsabiliser le personnel 35 8 – Le management de l’entreprise © Éditions Foucher DOSSIER 2 LES MODALITÉS DU MANAGEMENT Repérez les styles de management qui laissent le moins et le plus d’autonomie aux salariés (DOC. 1). Le management participatif laisse une grande part d’autonomie aux salariés, alors que le management de style directif accorde très peu d’autonomie au
1 152 Mots / 5 Pages -
Management Des Organisations Sportives
e masse - RAIDS ou DEFIS aventure Les évènements sportifs peuvent être organisés par: - les associations et les fédérations sportives - des prestataires privés- un consortium public avec l'aide de sponsors privés (ex: les jeux olympiques, les championnats du monde d'athlétisme à Paris en aout 2003)- une structure associative Agence de communication et d’événementielle à l'échelle Champagne ArdenneChampagne Connection (30 r Buirette 51100 Reims)Agence événementielle conçoit et réalise toute manifestation sur mesure en France
1 386 Mots / 6 Pages -
Comment Comprendre Le Management
ant). Autres.. * sur le segment: Entrée de gamme. Moyen gamme. Haut de gamme . Critères de segmentationdu marché(expliquer pour chacun) Socio démographiques : Economiques : Comportements-style de vie : Avantage recherché sur le produit : SITUATION ACTUELLE: Situation ou problème de management: Projet / perspectives/ Objectifs à atteindre: Comment analyser un document de management? Les questions les plus fréquentes concernent: * L’organisation * son environnement Pour Éviter les confusions de situation: Les erreurs les
483 Mots / 2 Pages -
Organisation & Management
« 10heures ». Le feu de « 10heures » est un incendie que les pompiers et les parachutistes ont l’habitude de traiter. Il est l’un des plus communs. Ainsi la procédure d’extinction est un mécanisme répétitif qui est par conséquent devenu un automatisme. Une routine s’installe ce qui minimise l’attention et les précautions prisent à l’égard de cet événement. Ceci a été le cas. L’information qui a été annoncée par radio annonçant un feu
1 691 Mots / 7 Pages -
Bts culture générale
correct », nous sommes contraints de ne rire que de certains sujets ne portant atteinte à aucune religion, aucun peuple, aucune personnalité hautement respecté sous peine d’être accusé d’injure ou de diffamation. Même les comiques n’ont plus le droit de faire rire les gens sur n’importe quel sujet. Il faut qu’ils respectent certaines règles afin par exemple de pas être jugé comme une personne raciste si ceux-ci s’autorisaient à rire et à faire rire
1 622 Mots / 7 Pages -
Contrat de travail cavalcade bts ag
chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité. La période d'essai pourra, d'un commun accord, être renouvelée une fois pour une durée équivalente. Ce renouvellement fera l'objet d’une confirmation écrite des deux parties. Le présent contrat est résiliable par l'une ou l'autre partie, sous réserve du respect d'un délai de préavis de «Préavis_en_mois» mois en application des dispositions légales et conventionnelles applicables. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé à LYON.
983 Mots / 4 Pages -
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Dans Quelle Mesure Peut-On Intégrer À La Fois La Diversité Culturelle Et La Responsabilité Sociale Dans Le Management Des Entreprises ?
travail deviennent de plus en plus multiculturels. Donc, on se rend compte que la diversité culturelle est une variable très importante dans une entreprise pour que celle-ci soit la plus efficace possible. Les entreprises doivent aussi répondre à une autre variable, celle de la responsabilité sociale des entreprises. En effet, cette variable devient de plus en plus importante dans notre société car elle veut des garanties face à la mondialisation du marché. Nous voyons bien
5 966 Mots / 24 Pages -
Management
ofondi et établissement de la LEPI, et la loi 2010-33 du 7 janvier 2011 portant règles générales pour les élections (articles 4, 5 et 7). Il sen est suivi que la CENA a été incapable de nous fournir la liste électorale constitutive du corps tel que convoqué malgré ma sommation de la faire (PV de sommation interpellative de létude de Me Laguidé adressée à ma requête à divers responsables de la CENA (Pièce jointe n1)
5 804 Mots / 24 Pages -
Management
u manageur commercial sont : * La direction * L’encadrement et la motivation d’une équipe * La maîtrise de tous les aspects bureaucratiques et techniques (informatique et information sur les produits vendus) * Avoir des compétences en savoir être et savoir faire comme l’analyse, la capacité d’adaptation donc la polyvalence, Le manageur doit également faire intégrer a l’équipe l’importance du travail d’équipe, pour cela il doit mettre en avant les intérêts apportés en partageant les
605 Mots / 3 Pages -
Management De La Gestion D'Information
critique dans le domaine de deux activités: La prise de décisions et L’apprentissage. Si nous devons nous baser sur des informations dont la qualité est redoutée, nous allons fort probablement prendre de mauvaises décisions et l’apprentissage deviendra impossible. Cette règle est valable partout mais surtout dans les pays en voie de développement où l’accès à l’information pose des difficultés importantes. Parce que ces pays sont très pauvres en ce qui concerne l’information et parce
2 669 Mots / 11 Pages -
Exemple Synthèse Bts Ig
par la description de mon projet. Dans la présentation du centre Hospitalier d’Albert, j’aborderai non seulement, mon rôle dans cette entreprise mais aussi l’environnement dans lequel j’ai évolué, puis je vais parler des missions réalisées, notamment la mise en place d’un serveur de domaine secondaire et la sécurisation du parc informatique via une stratégie de groupe. Je vais conclure ce dossier par un bilan qui traite des compétences acquises ainsi que de l’évolution de ma
3 991 Mots / 16 Pages -
Bts Ag Projet De Développement
services, types de clients * L’industrie : peinture anti corrosion, nettoyage haute pression de cheminées, d’usines… * Le bâtiment : rénovation des façades, des joints de construction, peinture, étanchéité ; * La sécurité : étude et mise en œuvre de solutions préventives contre les chutes de hauteur (lignes de vie, échelles, garde-corps, paratonnerre, filet anti-chutes…) * L’événementiel : pose/dépose d’installation en partenariat avec les agences de communication ; * L’affichage hors format : pose/dépose d’adhésifs
4 856 Mots / 20 Pages -
Des managers des vrais
, John Geoghegan, Kevin Greenawalt, Abbas Gullet, Kentaro Iijima, Vince Isber, «Rocky» Iwaoka, Terry Jenkins, Thierry Knockaert, Gabriela Kroll, Narendra Kudva, Silke Lehnhardt, Y.B. Lim, Steve Martineau, Jane McCroary, Brian Megraw, Edmée Métivier, Kazu Mutoh, Hiro Nishikawa, David Noble, Harald Plökinger, Morten Ramberg, Nagu Rao, Roy Sugimura, Alan Whelan et Torstein Wold. • Les entreprises qui ont accepté de se lancer dans l’aventure alors que nous n’avions guère que des idées à leur offrir :
9 723 Mots / 39 Pages -
Essai sur les fondements du management dans le secteur social et médico-social
à l’équipe du S.A.T.A.S qui conçoit, organise, développe, distribue le service auprès des personnes accueillies dans l’esprit du projet de service et de la mission d’insertion qui leur est dévolue. Sommaire Introduction .............................................................................................................................. 1 Avertissement ............................................................................................................................. 1 I / Description d’une situation managériale de terrain ............................................................... 2 I.1/Présentation générale ........................................................................................................ 2 I.1.1/La démarche ............................................................................................................... 2 I.1.2 /Le terrain ................................................................................................................... 3 I.1.3 /Définition et description de l’équipe ........................................................................ 6 I.2/ Constat de départ ............................................................................................................. 7
9 838 Mots / 40 Pages -
Le Nouveau Management Public Et Gouvernance
ts de leurs réformes. Une raison de plus pour décortiquer ce concept et analyser ses enjeux et perspectives. En effet l’intérêt du sujet réside en le fait que le management public et la bonne gouvernance contribuent à la performance des administrations publiques, devenue le langage courant des responsables politiques et des citoyens et de la société civile de tous les pays du monde quelque leur niveau de développement. Cette performance est considérée comme nécessaire mais
9 051 Mots / 37 Pages -
Management
n SUJET N°3 : La commune de Briffour 3 heures Présentation du sujet Le changement de lieu : une décision stratégique risquée 4 pages d’annexes pour 3 documents : ▪ Compte rendu du conseil municipal (construction d’une nouvelle mairie) ▪ Changement de siège social d’une entreprise CLARDIS : déménagement Paris – Province ▪ Préparer ses troupes à un déménagement 5 questions 1. Caractérisez les organisations concernées. 2. Comparez le processus décisionnel de chacune des organisations.
6 926 Mots / 28 Pages -
Management
’activité stratégique ou segment stratégique est : a/ une division des services de l’entreprise b/ l’ensemble des activités qui requièrent les mêmes facteurs de succès c/ un produit pour lequel l’entreprise concentre ses moyens 12. Quel est le sens du M dans le modèle FFOM ? a/ Marché b/ Menaces c/ Mercatique 13. Le diagnostic externe identifie : a/ Les forces et les faiblesses de l’entreprise b/ Les opportunités et les menaces de l’environnement. C/
1 016 Mots / 5 Pages -
Dissertation De Management
. Le dernier ne prend pas la meilleur décision c'est à dire la décison optimale parce qu'il ne peut pas intégrer toutes les données du problèmes ou imaginé toutes les solutions possibles, il s'arrêtera donc à une solution qui lui parait les plus satisfaisantes "la moins mauvaises solutions" C) Les différents types de décision Doc 9 et 10 p11 Décisions stratégiques: Cadres long terme complexe Décision de planification: Dirigeants unique ex: investissement en formation ex:
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