Leonidas Travail Marketing dissertations et mémoires
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Fixation du salaire sur le marché du travail
Dissertation d’économie Pour les néo classiques la fixation des salaires est le résultant d’une analyse du marché du travail basé sur le principe de concurrence pure et parfaite . En réalité la variation des salaires est un processus bien plus complexe que nous allons étudier aujourd’hui. En effet on peut alors se demander quels sont les facteurs autres que la libre confrontation entre l’offre et la demande sur le marché du travail qui permettent d’expliquer
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Cours marketing sur les chaînes de prêt à porter
INTRO 3-5 ans = moyen terme/ +de 5ans = long terme MINIBOOK : résumé du cours qu’on fait ensemble : structure du cours, l’essentiel des messages, des exemples personnels pour différencier notre groupe, et enfin la forme (15/20 pages), annexes : exercices qu’on a fait en cours mais pas obligé étymologie du prénom Camille/les 3questions Stratégie vient de stratego « celui qui mène ses troupes au combat » Série= vikings Film= 300, Gladiator Nouveaux stratèges
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Sequovia mix marketing
Derombise Alexane, Lepresle Julie, Jourdan Alexia 1. Analyse externe Politique * Projet de loi Grenelle 2 sur l’environnement précise que le bilan carbone devient obligatoire pour les entreprises dépassant une taille limite Réduction de l’empreinte carbone de la France Economique * L’environnement est le 1er secteur d’avenir pour les patrons de PME (le marché modial des produits et services liées à l’environnement devraient doubler pour passer de 1300 milliards à 2740 milliards de dollars par
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Droit du travail
Droit du travail Lorsqu’on fait du droit du travail, on étudie les relations au travail de deux points de vue : les relations individuelles (le salarié vis-à-vis de sa direction), et les relations individuelles (action collective). Toutes les mesures dans l’entreprise sont déterminées à l’échelle collective, ensuite peut venir une individualisation selon les cas qui se présentent. 1884 : loi Waldeck-Rousseau qui autorise les syndicats, début d’une pensée collective dans l’entreprise. Jusque dans les années
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L'évolution du facteur travail
Thème 5 : Les mutations du travail Chap 1 : l’évolution du facteur travail Parenthèse méthodologique : j’affirme, j’explique, j’illustre = paragraphe argumenté (30 millions d’actifs en France / En moyenne en France 6% de l’activité est du travail au black) L’idée de travail rémunéré n’est pas la principale activité humaine * Le travail domestique (jardinage, cuisine, ménage …) et le travail bénévole (associations) occupe plus de temps que le travail professionnel. Selon l’INSEE chaque
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Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773
HASSAN MARWAN 1ERE C. Travail à faire sur le Supplément au voyage de Bougainville, 1773 -Dans le supplément au voyage de Bougainville, Diderot met en cause la religion chrétienne. C’est sur le mode interrogatif que s’effectue le chemin de la réflexion que mène Diderot. Il utilise pour cela le dialogue entre Orou et l’aumônier. Les deux hommes sont du même âge et une discussion sur la religion s’engage suite au refus de l’aumônier de partager
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TD d'économie : La mondialisation : salaires et conditions de travail
Td économie La mondialisation : salaires et conditions de travail La chambre des commerces et d’industrie envisage d’organiser un colloque sur le thème des conditions de travail et des salaires dans un contexte de mondialisation. La mondialisation est un phénomène d’ouverture des économies nationales sur un marché mondial, entrainant une interdépendance croissante des pays. Nous allons tout d’abord évoquer les disparités salarias en France, puis le niveau et l’évolutions des salaires, enfin nous étudierons le
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Compte rendu de la commission santé, sécurité et conditions de travail
TRAPIL Emetteur Nature N° Ordre Révision Thème DRH CR 1 0 REP.PERS COMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL CENTRAL COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 05 Mars 2020 Page /7 Diffusion pour Information : TRAPIL Paris, le 05 mars 2020 Participants : * Mme BECK Présidente adjointe du CSSCT * Mme SIMON Responsable des Relations sociales * Eric BORNE Responsable Adjoint DQHSE * M. CAZZOLA Membre élu * M. DARTUS Membre élu * M.
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Quel est l’impact de l’intelligence artificielle sur le ciblage marketing ?
Sommaire Introduction Page 2 1. L’intelligence artificielle Page 3 a. Définition b. Historique 2. Le deep Learning révolutionne l’intelligence artificielle Page 5 3. Les différents domaines d’activité Page a. Les 4 p du marketing dans l’intelligence artificielle b. L’impact sur le marketing et domaines du ciblage c. Les limites et le danger 4. Illustration Page Conclusion Page Bibliographie et webographie Page 1. Introduction Nous vivons dans une génération de plus en plus connectée et
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Le travail à temps partiel
ADM4025 TN 1 Selon Mediacorp, depuis plus de cinq ans, Desjardins se positionne parmi l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada.1 Cette gratification est attribuée, aux entreprises qui se distinguent en matière de condition de travail et de mesures de conciliation travail-famille. Pour la réalisation de ce travail, mon attention s’est donc tournée vers l’une des entités de Desjardins, dont la réputation n’est plus à faire en ce qui a trait au bien-être du personnel.
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Etude du texte Stratégie de marketing mondial réussie par MC Donald (document en anglais)
CHAPITRE2- TEXT 1 : SUCCESSFUL GLOBAL MARKETING STRATEGY BY MACDONALD’S BEFOR READING THE TEXT 1. Describe what you see and say if you think it corresponds well to Thailand. React spontaneously The mascott at the McDonald’s restaurant shows Ronald McDonald standing in front of restaurannt with his hands to joined together in a sign of prayer which is unusual because McDonald’s is an American compagny. However, it is a well know sign of greeting in
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Qu’est-ce que le marketing ?
Chapitre 1 : Qu’est-ce que le marketing ? Section1 : Le concept de marketing : définitions 1. Qu’est-ce que le marketing ? Mots clés : * Valeur * Besoin * Stratégie marketing * Client/prospect/cible * Relation * Plan marketing * Business plan * 4P
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Le travail n'est-il qu'une contrainte ?
L’étymologie latine du mot travail, « tripalium », signifie « instrument de torture ». En outre, c’est une action liée à la souffrance et possédant une connotation plus que négative. Par définition, le travail est une activité de transformation de la nature qui a pour effet de transformer l’Homme lui-même. Selon Blaise Pascal, le travail est un divertissement (activités humaines futiles afin de rechercher des biens matériels ou la gloire) pour les Hommes afin qu’ils
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Exercice marketing sur le BlackBerry
EXERCICE EN ÉQUIPE EN CLASSE – HIVER 2020 Le Blackberry 8800 lancé à Québec Source : Le Soleil, mardi 27 mars 2007 Par Yves Therrien Outil prisé par les hommes d’affaires qui veulent garder le lien avec le bureau et leurs contacts lors de leurs déplacements, le BlackBerry de Research in Motion (RIM) fait peau neuve avec un boîtier plus mince, une capacité de stockage accrue et une meilleure gestion de la consommation d’énergie dans
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Marketing : la différenciation
Facteurs de différenciation Épiceries Wal-Mart SERVICE Secteur de boucherie, poissonnerie et charcuterie. Carte fidélité. Pharmacie intégrée. Restaurant intégré. PRODUIT Bière de microbrasserie Fruit et légumes exotiques. Électronique. Électroménager et meuble. Cosmétiques. POINT DE SERVICE Elles sont situées dans les grandes et petites ville. Elles sont présentes seulement dans les grandes villes. PERSONNEL DE VENTE Expertise dans le secteur de boucherie, charcuterie et
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Stratégie marketing
STRATÉGIE MARKETING Introduction : Distinction entre INBOUND marketing et OUTBOUND marketing : * ce sont deux forme de marketing complémentaires. * OUTBOUND marketing : c’est le marketing classique -> on a identifier des cibles et on va aller « chercher » ses cibles. Stratégie de fidélisation ou stratégie de conquête : on cherche à toucher de nouveaux clients. (appels sortant, mailing, présence dans les salons,…) Le consommateur est surinformé, il souhaite adhérer librement à l’univers
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Marketing et distribution
Marketing et distribution (Anglais) Vocabularies: A customer = a person who buys something A shop assistant = a person who work in a shop Money = a piece of paper that tells you how much you have to pay The bill = a piece of paper that is proof of payment Change = money returned if you pay too much A receipt = the piece of paper that tells you how much you have to
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Cours de marketing
Concept : idée d'un produit, abstrait, non réalisé Stratégie : Ensemble des moyens et des actions mis en place afin d'atteindre un objectif Innovation : Indispensable pour faire perdurer l'entreprise 1. Marketing : Répondre aux besoins des clients de manière rentable 2. Selon l'AMA : Activité, l'ensemble des institutions et des processus visant à créer, communiquer, délivrer et échanger les offres qui ont de la valeur pour les clients, les consommateurs, les partenaires et la
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Le marketing
Application p.148 Steven DUMAND 1TS1 Qestion 1.1 : Ils doivent être présent car cela permet de : - prendre contact aves les clients ou autres - prendre des informations - donner des informations sur l’entreprises Question 1.2 : Il accompagne les commerciaux dans leur démarche et travaille leurs contenus, visuel, livre, etc ??? Qestion 1.3 : Mme Duroc : - Quand se passe l’évenement ? - Combien de personnes seront présentes ? - Il y
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Le progrès technique peut-il nous libérer du travail ?
Problématisation : Le progrès technique, en tant qu’il signifie le développement des méthodes et des outils de travail, implique-t-il le remplacement ou du moins l’allègement du travail, ou bien implique-t-il au contraire une simple modification du travail, voire même un empirement des conditions de travail ? I/ LE PROGRES TECHNIQUE SEMBLE PORTEUR D’UNE PROMESSE DE LIBERATION PAR RAPPORT AU TRAVAIL. 1. Dimension factuelle : l’augmentation de la productivité implique une libération quantitative, en théorie… Cf
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Le travail est-il une étape du bonheur ?
Il semble qu’aujourd’hui, l’obtention d’un un emploi rémunéré soit une condition de la liberté et du bien-être, puisqu’il garantit la possibilité de satisfaire par soi-même ses besoins fondamentaux. Pourtant, le travail n’est-il pas une activité pénible, source d’efforts et de contraintes ? Le « temps de travail » ne s’oppose-t il pas au temps « de loisir » qui, lui, semble correspondre à l’espace de liberté véritable, où l’individu vaque aux occupations qui correspondent à
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TP L’IMPACT DES MUTATIONS DU TRAVAIL
TP L’IMPACT DES MUTATIONS DU TRAVAIL Correction CAS AKTEHOM Question 1 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour principal objectif d’adapter les effectifs tant d’un point de vue quantitatif que qualitatif au besoin de l’entreprise. Voyons quels sont les objectifs de la GPEC Aktehom, cabinet de conseil auprès des industriels de la pharmacie. Aktehom poursuit trois objectifs avec sa GPEC, d’une part elle souhaite anticiper les futures compétences stratégiques (faire une
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Innovation marketing
Innovation Marketing 1. Présenter l’entreprise et son marché Zara est une chaine de vêtement fondée en 1963, l’entreprise appartient au groupe Inditex, numéro un mondial de la mode avec un chiffre d’affaire de plus de 26 milliards en 2018. C’est un groupe qui possèdent de nombreuses autres marques comme Oysho, Pull and Bear, Bershka, Stradivarius ou encore Massimo Dutti. Aujourd’hui Zara est implanté dans 86 pays avec 1900 magasins, l’entreprise est aujourd’hui un leader de
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Exposé sur la grossesse au travail
Grossesse au travail SLIDE 1 Bonjour ! Aujourd’hui, j’ai décidé de réaliser un exposé sur le 6e module du cours, à savoir la maternité. Ce module m’a tout particulièrement intéressée lorsque j’ai dû en choisir un dans le cours, car en tant que femme, toutes ces informations vont un jour me servir. SLIDE 2 Ma présentation sera articulée en différentes parties. Après avoir définit la notion de maternité et son champ d’application en droit du
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La conclusion du contrat de travail
Hallès Célia L3GA Séance 4 : La conclusion du contrat de travail La reconduction du contrat saisonnier a été facilité suite à l’ordonnance du 27 avril 2017, qui prend désormais en compte l’ancienneté. C’est dans cette logique que s’inscrit l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 20 novembre 2019. Dans les faits, Monsieur L salarié, a été employé en contrats saisonniers depuis février 1978 en tant que chauffeur d’engin de damage
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