Travail Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 935 Travail Social dissertation gratuites 751 - 775
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Thèse Travail Infantile
THESE : TRAVAIL INFANTILE Parce qu'en ce monde, il y a bien des choses que j'aimerais dénoncer mais le travail infantile est une de celles qui me scandalisent le plus. Parce qu'aujourd'hui, 350 millions d'enfants travaillent comme des adultes et parce qu'environ la moitié d'entre eux sont encore soumis aux pires formes de travaux possibles, à celles qui mettent en danger leur vie, leur santé. Je parle ici d'enfants soldats qui sont actuellement 500 mille
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Mixité sociale
1/Analyse de l’activité football Remarque préalable : * Pour chacun des problèmes de jeu évoqué en TD2, il existe des réponses (individuelles et collectives). * Ces réponses sont d’ordres tactique, technique, physique et mental. * Nous nous centrerons sur les solutions essentiellement tactiques (et techniques) qui s’énoncent en termes de principes et de règles d’action. 1-1/Principe d’action Selon certains auteurs, il est possible d’avancer que « tous les jeux sportifs collectifs restent soumis à des
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Rapport de stage d’immersion en médecine sociale
Rapport de stage d’immersion en médecine sociale Réalisé par : Oussama Zaanouny Année universitaire :2018-2019 REMERCIEMENTS Avant de commencer la présentation de ce stage, je tiens à remercier toute personne ayant contribué de loin ou de près pour nous procurer la chance de passer ce stage au sein du centre de santé MOHAMMADIA-MARRAKECH. Je tiens à exprimer mes remerciements auprès des médecins, des infirmiers et du personnel du centre, pour le temps consacré pour nous
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Droit du travail
1. Définition : Le droit du travail ne concerne que les personnes travaillant pour le compte et sous la direction d’autrui. D’ailleurs on définit le droit du travail comme « l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné ». Ne sont donc pas concernés les travailleurs indépendants, les fonctionnaires, le travail domestique. Le droit du travail encadre deux types de relations entre employeurs et salariés : Les relations individuelles (le salaire, le temps de travail,
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Introduction à la psychologie du travail et au comportement organisationnel
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET AU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL PC/PC : prise de conscience précède toujours une prise en charge selon nos croyances qui entrainent nos actions. croyance en sécurité Un problème de sécurité ça n’existe pas, ce n’est qu’un problème de gestion 1.1 Approche systémique Afin d’effectuer un travail (produire un produit ou un service), il faut des composantes : - Individu - Tâche - Équipement - Matériel - Lieu de travail
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NOTICE D'INFORMATION SUR LA SÉCURITÉ SOCIALE ÉTUDIANTE
Le 27 avril 2015 NOTICE D'INFORMATION SUR LA SÉCURITÉ SOCIALE ÉTUDIANTE Quelle que soit votre situation, l'adhésion à la sécurité sociale étudiante est obligatoire. C’est une formalité impérative de votre inscription en STS. L'imprimé d'affiliation vous a été remis dans le dossier d'inscription. Il doit être complété entièrement, signé et vous devez choisir le centre de sécurité sociale étudiante géré, soit par la LMDE, soit par la SMERRA, pour le paiement des prestations sociales et
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Rapport de stage Service Social en Faveur des Elèves
Recueil de données Stage Octobre au Décembre Service Social en Faveur des Elèves Introduction J’ai effectué mon stage de première année auprès du service social en faveur des élèves, sur un secteur comprenant trois établissements, auprès de deux assistantes de service social scolaire. : C’est en consultant le site internet de l’Académie de …, celui de l’Education Nationale , le livret d’accueil des étudiants et enfin le dossier technique fournis par une des ASS
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L'histoire du service social et de l'action sociale
L'histoire du service social et de l'action sociale Introduction : L'histoire du service social est liée avec les transformations de la société. On constate que le regard que la société porte sur les pauvres évolue, qu’il y a des périodes où l’on regarde les pauvres de manières différentes (soit bienveillante soit des bons à rien). Dans l’aide apportée aux plus démunis 2 notions apparaissent : - L’ordre public : c’est la protection de l’ordre social
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L'accès au travail
CHAPITRE 1 : L'accès au travail Introduction : Le principe est celui d'un libre accès à la profession de son choix, cela signifie que chacun est libre de choisir la profession qu'il souhaite exercer. Cette activité professionnelle peut s'exercer sous plusieurs statues juridiques : il peut s'agir d'un salarié, d'un fonctionnaire ou d'un travailleur indépendant. I- L'accès à une activité professionnelle A) Les principes constitutionnels et de l'UE Salarié : travaille pour un employeur →
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Travail sur Singapour
Travail sur Singapour 1) les limites de la coopération régionales : -pas de coopération entre Johor et Batam -cantonnement de ces deux villes dans des activités de soustraitance de bas de gamme nécessitant peu de qualification a cause des délocalisations depuis Singapour. - entre l’Indonésie et la Malaisie, ils ont respectivement un salaire 9 fois et 25 fois moins élevé que celui de Singapour. 2) complémentarité des complémentarité atouts différents : des contraintes : Singapour : -salaire bien supérieur
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Droit des affaires travail noté 1
Travail noté 1 rédaction Question 1 * Le droit des contrats relève de la compétence législative numéro 16 présentée à l’article 92 de la loi constitutionnelle de 1867. Soit, « La propriété et les droits civils dans la province. » Cette dernière régit le droit des contrats, puisque contracter est un droit civil et toute personne apte à contracter peut exercer ce droit. Question 2 A-Responsabilité civile contractuelle. Il s’agit d’un contrat de consommation, le
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Les effets physiologiques du stress au travail
SEANCE 2 : Les effets physiologiques du stress au travail Objectif de la séance : Déterminer les effets physiopathologiques de la charge mentale et du stress afin de les prévenir. 1. La charge mentale au travail Question 1 : Répondez aux questions à partir du doc.1. 1.1. Indiquer les deux types de coût du travail pour le salarié : la charge mental et la charge phyisque 1.2. La charge mentale peut prendre deux formes. Citer
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L'approche statistiques des questions sociales
Chapitre 2. Approche statistiques des questions sociales Caractère scientifique de l’analyse éco : on cherche à définir une science par opposition à ce qu’on appelle la métaphysique. La science a un caractère empirique. Une discipline est dite scientifique quand elle énonce des propositions pouvant être confrontée à des faits. On dit que la science énonce des propositions qui sont falsifiables, que je puisse la comparer à une réalité observable (si la proposition se réalise ou
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L'approche statistiques des questions sociales
Chapitre 2. Approche statistiques des questions sociales Caractère scientifique de l’analyse éco : on cherche à définir une science par opposition à ce qu’on appelle la métaphysique. La science a un caractère empirique. Une discipline est dite scientifique quand elle énonce des propositions pouvant être confrontée à des faits. On dit que la science énonce des propositions qui sont falsifiables, que je puisse la comparer à une réalité observable (si la proposition se réalise ou
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L'exclusion sociale
SOCIOLOGIE DU LIEN SOCIAL ET DE L’EXCLUSION INTRODUCTION *L’exclusion peut être définie comme la rupture du lien social. Est exclue, celui qui n’a plus de relations. La relation aux autres membres de la société est plus ou moins intense, riche et pérenne. Vivre en famille c’est avoir des relations d’affection, d’amour entre les membres de la famille. *Etre exclu c’est ne pas pouvoir compter sur l’intensité du lien social, on peut être en relation avec
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Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme?
HICHAM AIT ABBOU N : 26 GROUPE : 1 Activité : Production de l’écrit Durée : 1H Niveau : Tronc commun Objectif: Rédiger un texte argumentatif Défendre un point de vue I-Phase orale a) Présentation du Sujet: • "Êtes-vous pour ou contre le travail de la femme? b) La consigne: • Rédiger un texte argumentatif dans lequel vous allez défendre un point de vue c) Explication de la Consigne • C’est quoi le sujet. (le
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Audit social et comparaisons internationales management des organisations
Audit Social et Comparaisons Internationales Management des Organisations Semestre 2 Objectifs : réduire les coûts sociaux en prenant des préventions de risques. Audits centrés sur des comportements comme par exemple le stress, le harcèlement… C’est comportementaliste et thématique. C’est rarement un audit interne mais plutôt externe. Ce sont des métiers spécialisés. Chapitre 1 -Audit d’éthique → Genèse du mot « Ethique » : Ce mot a été inventé par Aristote. Cela veut dire « mœurs
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Jugements - Rapport collectif - Droit du travail
DROIT DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL Jugement - powerpoint lié (pwp) Histoire Concept(s) abordé(s) Explication(s) Passage(s)Paragraphe(s) pertinent(s) Lafrance et autres c Commercial Photo Service Inc - Pwp 7 - cours 21 mai http://canlii.ca/t/1zbcb Employés font la grève illégale (en dehors des périodes de grève légale) et sont congédiés. Ils portent plainte en vertu de l’art 14 du C.t. L’art 14 couvre seulement les activités licites * protection contre des activités licites * activités illicites *
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L'offre de travail
L'OFFRE DE TRAVAIL L'offre de travail correspond à la force que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services. Elle émane des travailleurs (= demandeurs d'emplois) Au niveau individuel, l'offre de travail dépend principalement de deux facteurs intimement liés : Le niveau de salaire et les préférences des agents. En effet, si l'accroissement du salaire rend le travail plus attractif et peux inciter les agents a vouloir travailler
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L'offre de travail
L'OFFRE DE TRAVAIL L'offre de travail correspond à la force que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services. Elle émane des travailleurs (= demandeurs d'emplois) Au niveau individuel, l'offre de travail dépend principalement de deux facteurs intimement liés : Le niveau de salaire et les préférences des agents. En effet, si l'accroissement du salaire rend le travail plus attractif et peux inciter les agents a vouloir travailler
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La protection sociale
PRESTATIONS ET SERVICES Module 1 : Notions de prestations et services Séance 1 : La protection sociale Activité 1 : La protection sociale en France 1. Histoire de la protection sociale * REF : « La construction du système de la protection sociale » 2. Définition « protection sociale » Protection sociale : E des mécanismes qui permettent aux individus de faire face à des situations comme la maladie, les accidents du travail, la maternité,
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Cours droit social L3 Gestion
Droit Social – Droit du travail Introduction Qu’est ce que le droit du travail d’un point de vue nationale et internationale ? 1. Les principales sources de droit extranational La théorie de la hiérarchie des normes Droit international du travail Conseil de l’Europe UE (Droit communautaire) Droit du travail Convention collective Accord entreprise L’Usage Contrat de travail 1. Le droit International du travail Art. 55 de la constitution F : les traités et accords internationaux
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Les normes sociales
Les normes sociales Chaque jour, nos comportements sont influencés par les normes sociales qui nous entourent. La norme sociale est l'ensemble des règles de conduite qu'il convient de suivre au sein d'un groupe social, d'une communauté ethnique ou d'une société. Elle peut être formelle et écrite (lois, règlements) ou bien informelle et a pour but de garantir le bien vivre ensemble et la survie du groupe. Souvent inscrites dans l'inconscient collectif et implicite, les normes
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Politiques sociales lutte contre les exclusions
LUTTE CONTRE LES EXCLUSIONS ET INSERTION * La pauvreté : Selon le Conseil Européen (1984), « Des personnes vivent des situations de pauvreté si leur revenu et leurs ressources matérielles, culturelles et sociales sont à ce point insuffisants qu’elles les empêchent d’avoir des conditions de vie considérées comme acceptables dans le pays où ils vivent ». La pauvreté est une notion relative (comparaison avec l’ensemble de la population. Elle ne se limite pas à l’absence
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L’influence des réseaux sociaux sur le marché du travail
SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………………………….......3 I. Les réseaux sociaux pro ont permis de faciliter les interactions sur le marché du travail……………………………………………………............4 A. Les réseaux sociaux exclusivement professionnels………………………4 B. Les différents usages des réseaux sociaux professionnels…………............6 II. MAIS ont favorisé l’apparition d’inégalités et de discriminations sociales et ethniques……………………………………………………...8 A. Les différentes discriminations et inégalités présentent sur les réseaux sociaux professionnels…………………………………………………....8 B. L’importance de bien gérer son identité………………………………….9 CONCLUSION……………………………………………………………11 INTRODUCTION Notre sujet est l’influence des réseaux sociaux sur le marché
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